招聘时问婚恋情况可以说谎吗-法师兄

招聘时问婚恋情况可以说谎吗

来源：互联网时间： 2024-05-03 03:08:50 423 人看过

通常情况下，应聘者在接受面试时是不被允许做出欺骗性陈述的。

尤其是对于已婚并且已经生育子女的信息，更应该保持真实和准确。

一般而言，在面试过程中，任何形式的欺骗行为都应避免出现。

倘若在未有婚姻关系的前提条件下，声称自己已经结过婚并育有子女，则很有可能会导致所签订的劳动合同因涉嫌存在欺诈成分而影响其法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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