根据全国人大常委会批准的《国务院关于劳动教养的决定》等法律、行政法规的规定,《国务院劳动教养补充规定》和国务院转发的《劳动教养试行办法》,年满十六周岁,有下列情形之一的,劳动教养应当依法决定:
危害国家安全的情节明显轻微,不足以刑事处罚的
在该团伙执行期满后三年内有上述行为之一的杀人、罚款、行政拘留、收容和劳动教养等不足以刑事处罚的行为
制造恐怖气氛,造成公众心理恐慌,危害公共安全,组织和利用教派、邪教和迷信破坏国家法律的实施,聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事、强行买卖、欺负市场、称霸一方、徇私舞弊、欺压群众、有严重恶习、扰乱社会治安秩序,尚不够刑事处罚的
无故闹事、扰乱生产秩序、工作秩序的,教学科研秩序或者生活秩序,拒绝、阻碍国家机关工作人员依法执行职务,未使用暴力、威胁方法教唆他人犯罪的,尚不够刑事处罚的
介绍、容留他人卖淫嫖娼、引诱他人卖淫、赌博或者提供赌博物品、制作、复制、出售、出租、传播淫秽物品的,情节严重的
经警告后再次卖淫嫖娼,因卖淫嫖娼被公安机关依法处以罚款或者行政拘留
吸毒、注射毒品成瘾,强制戒毒后吸毒、注射毒品
有其他依法应当给予劳动教养的情形的。对危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、破坏社会管理秩序的犯罪行为,人民检察院不予起诉,人民法院免除刑事处罚,符合劳动教养条件的,可以依法决定劳动教养
对违法犯罪的未成年人中的初犯和在校学生,应当严格控制未成年人的劳动教养决定
,父母或者其他监护人有实际纪律能力的,不得决定劳动教养,但是,应当责令其父母或者其他监护人依法严惩
未成年人的年龄和身份应当根据其违法犯罪行为的实际情况确定
精神病人和愚昧人不得决定从事教育工作。一般来说,盲人、聋哑人、重病患者、怀孕或哺乳不满一岁婴儿的妇女、年满60岁并丧失劳动能力的疾病等,不决定劳动教养;确有必要实施劳动教养的,也可以决定在劳动教养场所以外实施
对自残或者自残的犯罪嫌疑人抗拒审查、逃避处罚,符合劳动教养条件的,依法决定劳动教养。P>本条第一款、第二款规定的犯罪嫌疑人的年龄和身体状况,应当根据审查批准劳动教养的犯罪嫌疑人的实际情况确定。外国人、无国籍人和在中华人民共和国境内犯罪的海外华侨、在内地犯罪的居民、>>澳门在内地犯罪的特别行政区不得决定劳动教养
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哪些情况适用劳动教养
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人身权包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、名誉权、肖像权、荣誉权等。身份权包括亲权、配偶权、亲属权等。人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映。 人身权是不直接具有财产内容的,不能以金... 更多>
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哪些情况下适用劳动教养,适用劳动教养的对象有哪些湖北在线咨询 2022-04-21哪些情况适用劳动教养,根据《关于劳动教养问题的决定》规定,对下列几种人应当加以收容实行劳动教养: (一)罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子; (二)结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中,不够刑事处分的; (三)有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改,不够刑事处分的; (四)聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安。不够刑事处分的; (五)有工作岗位,长期拒绝劳动,
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对赌博案件中哪些情形可以适用劳动教养规定重庆在线咨询 2022-03-11依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十二条的规定,实行劳动教养:(一)参与赌博,个人参赌的财物在五千元以上的;(二)因赌博被公安机关处理后又继续赌博的;(三)多次为赌博提供场所、赌资、赌具、交通通讯工具的;(四)多次为赌博放哨、通风报信、护场的;(五)教唆、诱骗、胁迫他人赌博的;(六)在道路、车站、码头、公园、客车、客轮等公共场所设赌的。《刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为
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如何适用劳动法劳动法加班规定有哪些新疆在线咨询 2022-07-13根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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人事关系是否适用劳动法,有哪些法律规定浙江在线咨询 2023-08-20人事关系不适用《劳动法》,根据我们国家法律,当中明确规定《劳动法》调整的是用人单位和劳动者之间的关系,而且这样的一种关系是属于不平等的关系,但是人身方面的关系的话,并不是属于使我们国家《劳动法》调整的范围之内。
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()适用哪些法律规定了劳动者的忠实义务西藏在线咨询 2023-09-23劳动者的忠实义务也被称之为忠诚义务,主要包括了积极作为义务与消极不作为义务。其中积极作为义务,主要就是劳动者应该主动维护和实现用人单位利益的义务。消极不作为义务是要求劳动者不能有损害用人单位权益的行为。