工伤认定最长多长时间作出
来源:互联网 时间: 2023-06-17 09:52:33 261 人看过

一、工伤认定最长多长时间作出

工伤认定结果出来需要60天,最长可以90天。

《工伤保险条例》第二十五条“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”

二、哪些情形要认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。

因工伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 04:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 认定工伤的时间限制是多长时间
    根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤申请应当按照以下规定:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门
    2023-08-02
    54人看过
  • 劳动部门作出工伤认定的期限具体是多长时间
    劳动行政部门作出工伤认定的期限一般为六十日,从收到单位或者职工一方的工伤认定申请之日起计算;但是申请中的事实清楚、权利义务明确的,劳动行政部门应在十五日内作出是否认定为工伤的决定。一、工伤认定书一般在多少日之内认定工伤认定书一般在六十日之内认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。社会保险行政部门应当在十五日内对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请作出决定。工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的期限内暂停工伤认定决定。二、劳动仲裁能否认定工伤劳动仲裁不能认定工伤,工伤认定由社会保险行政部门作出。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工
    2023-06-27
    230人看过
  • 怎样确定是否工伤认定,工伤认定书多长时间能做出
    怎样确定是否工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第
    2023-04-29
    254人看过
  • 工伤住院规定最长多长时间?有没有规定
    工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。一、工伤和交通事故有冲突吗?工伤和交通事故并不冲突,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、工伤休息期工资怎么算?工伤之后休息期的工资的算法是:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,
    2023-03-28
    58人看过
  • 工伤不至于最晚多长时间才能办理工伤认定
    工伤报案最晚不能超过一年,相关时间规定为:1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、怎么查看单位是否报备工伤?工伤职工可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤职工发现用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定证明难不难不难,职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工
    2023-06-28
    121人看过
  • 报工伤时间最迟是多长
    一、报工伤时间最迟是多长根据工伤认定办法规定,职工发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外,根据工伤职工劳动能力鉴定管理办法规定,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力等级鉴定。在此律师提醒广大工伤职工,谨记维权期限,切莫丧失维权时机。二、人身损害赔偿误工费病休时间怎么认定根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。三、
    2023-05-06
    249人看过
  • 出工伤后鉴定多长时间有效
    出工伤后单位在三十日,个人在一年内鉴定有效。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。吴江工伤鉴定后多久出结果?在工作过程中,难免会有各种意外发
    2023-08-14
    499人看过
  • 工伤职工停工留薪时间最长不超过多长时间
    工伤职工具有的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。一、一般公司有没有规定工伤住院多长时间工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。二、工伤算工资吗工伤期间一般不会扣工资。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,则享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不超过12个月。三、工伤在家休养的工资怎么算啊?工伤在家休养,依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
    2023-03-29
    180人看过
  • 提出工伤认定的时间有多长,哪些情况应认定为工伤
    提出工伤认定的时间如下:根据工伤保险条例,用人单位应当自事故发生之日起一个月内申请工伤认定。用人单位未依照前款规定申请工伤鉴定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内申请工伤鉴定,可直接向用人单位所在协调区劳动和社会保障行政部门申请哪些情形应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所因工负伤(2)因工负伤在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生的事故(3)在工作时间内或在工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害(4)患职业病
    2023-05-02
    445人看过
  • 工伤出院可以确定多长时间
    单位应当自事故伤害发生之日起30日内,自事故伤害发生之日起1年内,直接申请工伤认定。工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本副本或其他建立劳动关系的有效证明文件(如果是事实劳动关系,雇主不承认),应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)(2)医疗机构出具的工伤后诊断证明等工伤福利。残疾包括:(1)医疗费用,(2)住院伙食津贴,(3)护理费用,(4)一次性伤残津贴:职工月工资×法定月数(不同伤残等级月),(5)一次性医疗补助:重庆市职工月平均工资标准×法定月数(不同伤残等级对应不同月数),(6)一次性伤残就业补贴或伤残津贴,(7)停工期间工资:治疗时间(不同伤害时间)×受伤前12个月工人平均工资,8项随访治疗费用,9项伤残辅助费用,10项交通费用,etc保险法(法定名称)保险法是指所有规范保险关系的法律规范的总称。所有与保险组织、保险标的和当事人权利义务有关的法律
    2023-05-07
    427人看过
  • 申请工伤己交认定材料多长时间能出认定书
    一、申请工伤己交认定材料多长时间能出认定书?交了工伤认定材料后,自受理工伤认定申请之日起60日内可以出具工伤认定书。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。二、申请工伤认定需要准备哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。三、工伤认定的标准是怎样的?(一)在
    2023-06-16
    462人看过
  • 如何认定工伤?工伤事故认定的时效是多长时间?
    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一、我国哪些情况可以认定为工伤?(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、哪些情形可视同为工伤?(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致
    2023-06-10
    231人看过
  • 延长工作时间是否有最长时限
    1、是否有延长工作时间的最长期限根据《劳动法》的规定,雇主有延长工人工作时间的最长期限,通常每天不超过一小时,特殊情况下不超过三小时中华人民共和国劳动法第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者健康的前提下,有下列情形之一的,延长的工作时间每天不得超过3小时,每月不得超过36小时,延长工作时间不受本法第41条的限制:(1)自然灾害、事故或其他原因威胁到工人的生命、健康和财产安全,需要紧急治疗(2)生产设备、运输线路和公共设施故障,(三)法律、行政法规规定的其他情形。如何限制延长工作时间中国的法律法规规定了限制延长工作时间的具体措施(1)限制延长工作时间中国劳动法第41条规定,如果与工会和工人协商后可以延长工作时间,它们通常每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提
    2023-05-07
    335人看过
  • 一个工人每月最长的工作时间是多长
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作时间制度。根据《劳动法》,每周40小时,每月176小时。超过这个标准就是加班时间根据《劳动合同法》第31条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班此外,《劳动法》第41条规定,由于生产经营的需要,用人单位经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,《劳动法》第三十八条规定,在保证劳动者身体健康的前提下,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。企业违反法律、法规强制劳动者延长工作时间的,劳动者有权依照第四条的规定拒绝,《企业实施不定期工作制审批办法》第五条、第六条和综合计算工作时间的工作制,企业对符合下列条件之一的职工,可以实施不定期工作制(一)高级管理人员,现场人员、业务员、部
    2023-05-07
    182人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 工作时间长工伤认定是多久
      广东在线咨询 2023-02-18
      工伤不是由《劳动合同法》认定,而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。
    • 工伤认定申请书最长可以在多长时间内写下, 工伤认定期限是多长时间
      吉林省在线咨询 2022-03-06
      申请工伤认定的时效为1年。根据《工伤保险条例》职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
    • 规定实验室工作最长多长时间
      内蒙古在线咨询 2022-10-06
      这个不是劳动法调整的范围,属于用人单位的的权限范围。
    • 非工伤伤残等级鉴定时间是多长时间,最长是多长时间
      上海在线咨询 2022-08-08
      工伤认定时间是否有限制。我本月17日凌晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤,到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严重报车间,可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。 工伤认定时间是否有限制 我本月17日凌晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤,休息到下班时只有酸疼感觉不太严重没上报车间,到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严重报车间,可主任说已过24小时已不能报厂部也就不
    • 认缴出资时间最长多长时,有哪些规定
      香港在线咨询 2023-11-23
      认缴出资时间最长为20年,20年后可以继续变更认缴期限。股东可以用货币出资,也可以用实物等非货币财产作价出资。但是当公司申请破产时,不管是否到期,都需要补足出资。