应当根据具体情况加以判断。尺挠骨骨折经过治疗,没有遗留明显的后遗症,是10级左右伤残;如果尺桡骨骨折比较严重,进行了手术治疗,手术以后恢复的比较好,可能可以评到9级。至于是否算是工伤应当针对是因工受伤还是其他情况来进行评定。
一、伤残鉴定的时间有哪些注意事项
1、对于损伤可能导致并发症和后遗症的,如涉及中枢或周围神经系统损害、视听功能障碍、关节功能障碍、毁容、可能出现并发症影响鉴定结论的,在并发症和后遗症没有确定之前,委托伤残鉴定的时间不宜过早,否则,伤残鉴定的等级低于实际的等级,对伤者不利。
2、对于损伤不可能导致并发症和后遗症的,有些人认为委托伤残鉴定的时间应在治疗终结即出院后马上进行,因为有些疾病随着时间推移,会导致伤残级别降低,甚至达不到伤残级别了,这是不对的,评残主要看的是你恢复的情况还有医治医院的病历等材料,与恢复时间无关。
3、对需要做第二次手术的伤者,第二次手术结束也就是体内没有钢板或者钢针才算是治疗完全结束,应该在第二次手术结束之后进行评残,否则没有评残资格。
二、车祸骨折后多久做伤残鉴定
骨折一般出院后3个月可以做伤残等级鉴定。对于由于车祸的原因导致的骨折情况要进行伤残鉴定,首先根据骨折的情况进行针对性治疗,骨折愈合稳定之后可以进行康复治疗训练,防止出现局部的运动功能障碍,最终功能稳定之后进行鉴定。申请应当向处理交通事故的公安机关以书面形式提出,公安机关在接到伤残评定申请书后30日内作出伤残评定,并制作伤残评定书送达当事人。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后15日内,以书面形式向上一级公安机关申请重新评定。这里的“当事人”仅指交通事故中因伤致残的当事人,不包括未受伤的另一方当事人。
三、意外骨折伤残鉴定等级是怎样的
骨折伤残等级评定标准:一般是十级。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,常见骨折类十级伤残有:
1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。
休息满4个月可做鉴定,看肌电图:尺、桡骨神经是否受损。
2、锁骨骨折:观察手臂活动是否受限,是否能上举触摸头顶。
3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。
4、髌骨粉碎性骨折,加内固定,放宽条件可能够上十级;髌骨线性骨折不易构成伤残。
5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折,导致双足高低不平,可做十级;内、外踝同时骨折,可做十级。
6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折,十级。观察CT压缩面是否达三分之一。
7、­脑骨折,入院时有昏迷症状,并伴蛛网膜下出血,可做十级;仅­脑骨折或癫痫,不易做伤残。
8、癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫:伴­脑外伤(脑内需有损伤),发作频率较高(出院3到6个月后仍经常发作),并要求此次受伤前没有癫痫病史。
-
腰脊髓损伤是几级伤残鉴定
153人看过
-
腰以下瘫痪几级伤残
437人看过
-
腰椎弓崩裂几级伤残
350人看过
-
腰椎滑脱算几级伤残
253人看过
-
骨折三根算几级伤残腰
127人看过
-
农民工在工地打工摔得,腰部骨折算几级伤残?
187人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
出车祸,腰骨折,以前腰就摔断过,九级伤残湖北在线咨询 2022-07-05由于交通事故赔偿没有统一的标准,都是各省标准,告知通用的赔偿项目和计算方法,供你参考:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4
-
-
腿摔断了,算几级伤残,怎么赔偿江苏在线咨询 2022-10-231、如果是人身损害,赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人
-
-
干活从架上摔仿腰椎L1L2算几级伤残?广东在线咨询 2022-09-11根据《工伤保险条例》规定,工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,经人社局认定为工伤的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。职工因工致残被鉴定为伤残的,按规定的等级享受工伤待遇,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤