保险合同的不利解释原则是什么意思-法师兄

保险合同的不利解释原则是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 14:41:17 114 人看过

不利解释原则，又称“不利条款起草人的解释”。

是指采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。

《保险法》

第三十条采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

按保险合同当事人订立保险合同的真实意思对合同条款所作的解释的原则是什么
275人看过
什么是保险利益原则？保险利益原则的作用与意义
129人看过
意思自治原则名词解释
89人看过
司法解释的溯及力从新原则是什么意思？
381人看过
保险合同的解释通常是遵循有利于哪一方的原则
166人看过
合同的平等原则是什么意思，合同履行原则有哪些
89人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险合同相关文章

法律综合知识
保险合同解释原则及方法探析

作者：中央财经大学保险系·曹菁英国著名法官丹宁曾说：“在法律的日常实践中，最重要的是对文件的解释。”可见，正确理解包括合同在内的各种文件是正确地运用法律，公正地处理问题的前提和基础。保险行为，促进规范有序的保险市场的形成，树立全新的行业形象。第四，当务之急要狠抓保险理论研究，特别是保险合同理论研究，为实务操作提供及时、准确的理论指导。最后，人是最积极、最活跃的因素。全面提高合同解释人员的理论素养，增进他们灵活运用原则和方法，妥善处理各种复杂情况的能力亦是十分关键的一环。当然，保险合同解释作为一个庞杂的系统工程，它的建立健全不可能一蹴而就，需要一个过程来逐步完成。我们的要著则是缩短工期，保质保量！

2022-04-15

382人看过
法律综合知识
适用保险合同解释原则要注意哪些问题

其一，这项原则适用于解释在保险人与投保人、被保险人或者受益人之间有争议的保险合同条款，对于没有发生争议的条款以及不是在保险人与投保人、被保险人或者受益人之间发生争议的条款，不适用这一解释原则。其二，这项原则只在法院或仲裁机关对有争议的保险合同条款作解释时适用。其三，在保险合同中的词语既可作有利于保险人的解释，又可作有利于被保险人的解释时，应作有利于被保险人的解释。

2023-12-12

335人看过
合同条款
保险条款解释原则

一、保险条款解释原则1、文义解释原则：按照保险合同中通俗的文字含义并结合其上下文进行解释。2、意图解释原则：按照保险人与投保人在签订合同时真正意图进行解释。3、有利于被保险人和受益人的原则：按照有利于被保险人和受益人，即非保险起草人，进行解释。4、批注优于正文，后批优于先批的解释原则：当保险人与被保险人对条款进行修正后，需采用批注优于正文的解释原则。5、补充解释原则：当该保险合同不完整时，需按照国际惯例、商业习惯等进行补充解释。二、保险合同条款的解释方法是什么保险合同条款的解释方法有文义解释、意图解释、补充解释，在合同条款中的解释应遵循有利于被保险人和受益人和批注优于正文、后批优于先批的原则。具体就是说在保险合同中在不同位置出现的同一词汇要求含义是一样的，并且在签订合同时，必须尊重彼此的真实意图。如果有条款不完整的情况，双方应对保险内容进行务实、合理的补充。三、保险合同的基本条款的主要内容

2023-04-12

286人看过
合同履行原则
劳动合同履行原则是什么意思？

劳动合同履行的原则：劳动合同的履行，是指劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。劳动合同履行应当遵循的原则有：(1)亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行。(2)实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。(3)全面履行原则，是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，按质、按量地履行全部义务。(4)协作

2023-03-27

422人看过

刑事自诉
不告不理原则是什么意思

根据我国诉讼法的相关规定（《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》），不告不理原则是法院审理的基本原则之一，作为民事诉讼法的基本原则，表现为法院审理民事纠纷的范围（诉讼内容与标的）由当事人确定，法院无权变更、撤销当事人的诉讼请求。不告不理原则适用于刑事诉讼吗1、不告不理原则适用刑事诉讼，适用于刑事自诉案件。2、如果自诉人不向人民法提起刑事诉讼的，人民法院不会主动介入刑事自诉案件。3、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件：（一）告诉才处理的案件；（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。第二百一十一条人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；（二）缺乏罪证的自诉

2023-07-22

203人看过
法律综合知识
信赖保护原则是什么意思

信赖保护原则是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护，行政机关不得擅自改变已生效的行政行为，确需改变行政行为的，对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。行政管理中的信赖保护主要包括以下几方面内容：一是，行政相对人基于对行政机关行政行为合法性与有效性的信赖而与行政机关合作，这种对行政机关的信赖应当受保护。二是，行政相对人因行政机关的行政行为而获得的利益，应当受到保护。行政机关不能随意撤销自己的行政行为。一旦因撤销行政行为而给行政相对人造成损失，应当承担责任，否则行政机关将逐渐失去公众的信赖。三是，如有第三人因为不知道行政行为有瑕疵而与行政相对人发生某种法律关系，由于行政机关对相对人授益行为而给第三人带来的利益，也应当受到保护。四是，如果行政相对人怀有主观恶意，从行政机关取得授益行为而获得的利益则不受保护。信赖保护原则二战后在联邦德国首先得到发展，现已成为许多国家行政法的一项重要

2023-06-13

253人看过
人身保险
人身保险适用补偿原则是什么意思

一是保险合同订立以后，保险标的遭受保险事故而产生损失，被保险人有权按合同的约定，获得全面、充分的补偿；二是保险人对被保险人的赔偿恰好使保险标的恢复到未出险前的状况，即保险补偿以被保险人的实际损失为限，被保险人不能因保险赔偿而获得额外的经济利益。《保险法》第五十五条投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。

2023-06-15

337人看过
格式合同
格式合同解释原则

一、格式合同解释原则格式条款的解释应采取三项特殊的解释原则：（一）应当按照通常理解予以解释。这就是说，对于格式条款，应当以可能订约者平均合理的理解为格式进行解释。既然格式条款是为不特定的人所制订的，就应考虑到多数人而不是个别消费者的意志和利益。因此就格式条款发生争议时，应以可能订约者的平均的、合理的理解为格式进行解释。（二）对条款制作人作不利的解释。法谚上有所谓“用语有疑义时，就对使用者为不利益的解释”，罗马法上有“有疑义就为表意者不利益之解释。我国《民法典》第498条也采纳了这一规定。这一规定显然是合理的。因为，既然格式条款是由一方制订的而不是由双方商订的，那么各项条款可能是制作人基于自己的意志所作的有利于自己的条款，尤其是条款制作人可能会故意使用或插入意义不明确的文字以损害消费者的利益，或者从维持甚至强化其经济上的优势地位出发，将不合理的解释强加于消费者，所以，为维护消费者的利益，就在

2023-04-13

499人看过

专利权
专利权解释的限定是什么意思

一、专利权解释的限定是什么意思?一是“周边限定制”，是指专利权的保护范围完全由权利要求记载的内容来确定，并且要求只能根据权利要求书用词的字面意义严格、忠实地进行解释，以界定发明和实用新型专利的保护范围。二是“中心限定制”，是指专利的保护范围是由专利的说明书和附图来确定的，权利要求的作用仅仅是供专利局和公众来判断其发明创造的新颖性和创造性，在确定专利权的保护范围时可以通过说明书和附图较为自由地对权利要求做出扩大解释。二、专利权归属怎样确定?依《中华人民共和国专利法》及其实话细则的规定，专利权归下列人所有：1、职务发明创造的专利申请权和专利权人为单位;2、非职务发明创造的专利申请权和专利权人为个人;3、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，其专利申请权和专利权人依其合同约定决定;4、两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，除各方在协议中约定的以外，其专利申请权和专利权人属于完成或者共同完成

2023-04-13

285人看过
法律综合知识
解决劳动争议的原则是什么意思

一、解决劳动争议的原则是什么意思解决劳动争议的原则包括事实清楚原则、自愿原则、合法原则。事实清楚原则是指应当在调查清楚的情况下进行解决争议。自愿原则是指应当尊重该当事人的真实意思。合法原则是指程序要合法。担的义务也是同等的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。二、劳动争议案件申请劳动仲裁需要什么条件1．申请人与本案有直接利害关系；2．申请仲裁的争议属于劳动争议；3．该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4．申请书及有关材料齐备；5．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。三、劳动争议纠纷处理的程序劳动争议纠纷处理的程序

2023-07-06

121人看过
经理
解聘是什么意思，解聘原则有哪些

一、解聘是什么意思解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。二、解聘原则1.以事实为依据。解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。2.体面。现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。3.坚决。勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。三、解聘功能1、解聘可以优化员工组合。有一部分闲置或是与工作岗位不相称的员工在每个企业都会有，如果长时间不能对他们加以使用，就会让企业背上沉重的负担。要在企业中真正实现优胜劣汰的用人机制，就要把一些不能胜任工作的人员淘

2023-04-28

73人看过
行政处罚行为
意思先定原则是什么

本来，行政处罚行为是意-思先定的典型。但是，随着行政程序的法制化，特别是作为行政程序法和自然正义核心的行政听证程序[6]的建立，使得相对人有机会参与作行政处罚的意-思表示，可以与行政主体的调查人员平等地讨论证据的真实性、事实的客观性和适用法律的准确性，因而行政处罚行为已不仅仅是行政主体的意志。不过，听证程序的建立和实施，并没有改变行政处罚的先定力。这是因为，不论职能如何分离和相对人的意志怎样，主持听证的法律主体仍然是行政主体，证据是否真实、事实是否客观的最终认定权以及在此基础上的法律最终适用权仍然属于行政主体。除了职能完全分离的情形外，这个行政主体就是听证程序中的一方当事人，或即将与相对人形成权利义务关系的一方当事人。这种最终认定权和适用权不会属于相对人，也不会属于双方当事人以外的作为第三方的司法机关。因此，相对人的参与并不能阻碍行政意志的形成、否定或拒绝行政主体的意志，并没有改变行政处罚

2023-06-11

162人看过

法律综合知识
什么是意思自治原则

一、什么是意思自治原则意思自治原则是指民事主体可依自己的自由意志从事民事活动。意思自治包含自主参与、自主选择、自己责任等基本内容。民法的基本原则，是指民事立法、民事司法和民事活动的指导思想和价值准则。民事意思自治原则是民法中的基本原则，有了意思自治原则，当事人就可以在不违反相关法规的情形下，按照自己的想法来选择法律原则。赋予民事主体在法律规定的范围内享有广泛的自由。当事人有权依法从事某种民事活动和不从事某种民事活动。当事人有权选择其行为的内容和相对人。民事主体有权选择其行为的方式、有权选择补救方式。允许当事人通过法律行为调整他们之间的关系。允许民事主体从事民事法律关系时，通过自己的意志产生、变更和消灭民事法律关系。确立了先下机关干预与民事主体的行为自由的合理界限。根据意思自治原则，法无明文禁止即为自由。也就是说只要不违反法律、法规的强制性规定和公序良俗，国家就不得对其进行干预。行政机关也不

2023-07-11

55人看过
法律综合知识
居间合同的意思解释

关于居间合同的意思解释关于居间合同的意思解释是：居间合同是委托人和居间人约定的，由居间人为委托人报告订立合同的机会，或者提供订立合同的媒介服务，而居间人向其支付报酬的一种合同，居间合同是双务合同。关于居间合同的意思解释的法律依据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成

2022-07-14

402人看过