五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
一、五险一金扣多少工资
五险一金缴纳根据工资基数按照比例扣除。包括以下内容:
1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;
2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
4、工伤保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳;
5、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳;
6、住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
二、五险一金用处及缴费标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。
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218年五险一金最低交多少钱?个人交多少钱?单位交多少钱?陕西在线咨询 2022-07-09用人单位应缴纳的养老保险费费率为不超过用人单位工资总额的20%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的8%;失业保险费率为用人单位工资总额的2%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的1%;用人单位医疗保险费率为工资总额的6%左右,劳动者的缴费率为个人缴费工资的2%;生育保险由用人单位按照工资总额的一定比例向社保机构缴纳保险费,但最高不超过工资总额的1%,个人不缴费。具体的缴费要看当地的工资水平,建议咨询人社局。
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五险一金最高能交多少年,到位的五险一金一年给多少钱浙江在线咨询 2022-04-09“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业保
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