五险一金最少交多少钱一个月
来源:互联网 时间: 2023-02-18 18:10:44 311 人看过

五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

一、五险一金扣多少工资

五险一金缴纳根据工资基数按照比例扣除。包括以下内容:

1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;

2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;

3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;

4、工伤保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳;

5、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳;

6、住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

二、五险一金用处及缴费标准

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 01:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 试用期的五险一金一个月是多少钱
    试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。单位不缴纳社保,处罚如下:1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。一、养老保险是什么养老
    2023-02-22
    441人看过
  • 五险一金一般每个月共加起来需交多少钱
    五险包括:(以个人上年抄度平均月工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单袭位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位百交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。一、吉林省五险一金比例是多少因各地的经济发展状况不同,全国各地五险一金的缴纳比例有所不同,目前吉林省交纳比例如下:1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;2、医疗保险缴费比例:单位7.5%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:根据用人单位从事生产经营安全风险程度,用人单位缴纳费用在0.6%-2%之间确定,职工本人不缴纳。5、生育保险缴费比例:用人单位按职工工资总额0.6%缴纳,职工本人不缴纳;另外,非城镇户籍从业人员综合社会保险费:用人单位按职工
    2023-04-10
    264人看过
  • 什么是五险一金每月交多少钱?
    一、什么是五险一金?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。二、五险一金的作用有哪些?1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻
    2023-04-28
    101人看过
  • 员工有工厂的五险一金一个月多少钱?
    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。一、买买社保和社保单位买有什么区别区别在于:1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。4、单位缴纳的社保一般包括养老保险、医疗保险、生育险、工伤险和失业险,简称五险,且单位承担社保的大多数费用,而个人交社保只能缴纳养老险和医疗险,且费用均由本人承担。二、一般企业为员工交社保要交多少五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳
    2023-03-20
    176人看过
  • 事业单位五险一金一个月大约多少钱
    五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。一、办理五险需要什么资料企业为员工办理五险一金,员工只需提供身份证件即可,其他相关资料则由企业提供。(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局
    2023-03-02
    398人看过
  • 上海五险一金5000元工资一个月多少钱
    目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000元的税前工资,到手5000-375-210=4415元,这个数还超过了3500元的个税起征点,所以拿到手在4200--4400之间。一、杭州公积金缴纳标准杭州公积金缴纳标准。1、目前全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间,最高不得超过12%,杭州公积金缴存比例为12%,缴存基数为职工个人月平均工资。2、上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准,即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元等。二、公积金怎么算出来的公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的,两个部分分别由基数和比例来计算。刚入
    2023-03-26
    225人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金,一个月要交多少钱,工资5000
      福建在线咨询 2022-09-11
      缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳
    • 公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
      海南在线咨询 2022-06-20
      住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾
    • 218年五险一金最低交多少钱?个人交多少钱?单位交多少钱?
      陕西在线咨询 2022-07-09
      用人单位应缴纳的养老保险费费率为不超过用人单位工资总额的20%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的8%;失业保险费率为用人单位工资总额的2%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的1%;用人单位医疗保险费率为工资总额的6%左右,劳动者的缴费率为个人缴费工资的2%;生育保险由用人单位按照工资总额的一定比例向社保机构缴纳保险费,但最高不超过工资总额的1%,个人不缴费。具体的缴费要看当地的工资水平,建议咨询人社局。
    • 五险一金最高能交多少年,到位的五险一金一年给多少钱
      浙江在线咨询 2022-04-09
      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业保
    • 2200元五险一金一个月能赚多少钱
      广东在线咨询 2023-11-06
      实发工资2200,已经扣“五险一金”,基本工资应当按照以下规定计算。正规公司应当为员工缴纳“五险一金”,“五险”是指养老保险、医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。个人交:养老保险是交8%;失业保险是1%;工伤和生育保险个人是不交费的。“一金”是指住房公积金,个人交:5%-12%。