建立劳动关系是不是要签订劳动合同-法师兄

建立劳动关系是不是要签订劳动合同

来源：互联网时间： 2023-07-28 10:01:35 97 人看过

单位与劳动者建立劳动关系后是需要签订劳动合同的。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

建立劳动关系后什么时间缴纳社保

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

用人单位给员工办理了社保登记之后，社保机构随后会通知用人单位领取社保卡，所以，员工也可以委托用人单位去领取社保卡。社保卡中详细的记录了参保人员的姓名，户籍，出生年月日等基本信息，员工凭借社保卡可以查询社保缴纳情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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