劳务合同签订需要注意哪些事项-法师兄

劳务合同签订需要注意哪些事项

来源：互联网时间： 2023-06-29 10:53:40 73 人看过

签订劳务合作合同需要注意的事项：劳动者是否已满十六周岁；用人单位是否有违法犯罪行为；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；争议发生的解决方法；工作地点和工作时间；其他注意事项。

二、劳务派遣合同到期不续签该怎么赔偿

劳务派遣合同到期不续签赔偿的标准，具体如下：

1、按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算；

2、工作一年就是一个月工资的经济补偿金，工作两年就是两个月工资的赔偿，6个月以上的按照一年计算，也就是一个月的工资赔偿。

劳务派遣协议应当载明下列内容：

1、派遣的工作岗位名称和岗位性质；

2、工作地点；

3、派遣人员数量和派遣期限；

4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

5、社会保险费的数额和支付方式；

6、工作时间和休息休假事项；

7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

8、劳动安全卫生以及培训事项；

9、经济补偿等费用；

10、劳务派遣协议期限；

11、劳务派遣服务费的支付方式和标准；

12、违反劳务派遣协议的责任；

13、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

三、租地合同到期可以续签吗?

租赁合同到期了续签是由房东和承租人签订续签合同，但是租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。需要注意的事项是：合同双方是否是适格主体；房屋是否存在权利瑕疵；一方违约时的违约责任和争议解决方式；其他注意事项等。

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