婚假期间有工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位拖欠工资的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
结婚婚假是有多少天
结婚婚假是有3天,具体情况如下:
1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;
2、晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
4、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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结婚当年有没有探配偶的假
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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产假没有领结婚证有工资吗黑龙江在线咨询 2022-07-14法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇;婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。《劳动法》)第58条规定,“国家对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育期,《劳动法》第62条规定,“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为九十八天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假
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婚假有工资没,打算下个月结婚?新疆在线咨询 2022-07-09以下是对婚假有工资没的问题的回答:晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日。婚假期间工资照发,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付工资。 一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚男女可享受3天法定婚假晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么,呢按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”
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未婚生育有没有产假工资北京在线咨询 2022-05-14有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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上海二婚带结婚证有没有婚假?甘肃在线咨询 2022-07-211、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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结婚晚婚假期间工资待遇有哪些云南在线咨询 2022-06-131、在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。 2、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。 3、如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。 4、如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。