非全日制劳动合同是否可以约定试用期
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-21 21:53:12
91 人看过
扩展阅读
-
《劳动合同法》中,试用期试用期间能否与非全日制劳动者约定
408人看过
-
非全日制用工劳动者是否可以和用人单位口头约定劳动合同?
376人看过
-
劳动合同和非全日制劳动合同可以同时签吗
159人看过
-
非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定可以吗
124人看过
-
什么是试用期?哪些劳动合同可以约定试用期?
251人看过
-
劳动合同非全日制工人的聘用
303人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
《劳动合同法》中,试用期试用期间能否与非全日制劳动者约定宁夏在线咨询 2021-11-11非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制就业是指以小时薪酬为主,劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。非全日制就业是灵活就业的一种形式,劳动关系的不确定性强于全日制就业。劳动合同法也明确规定:非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止就业不支付经济补偿。对用人单位而言,试用期不得以劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而与劳动者解
-
即非全日制劳动者试用期能否与劳动者约定湖南在线咨询 2022-10-18用人单位采取非全日制用工的,不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定,原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定,非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前述法律法规的规定与非全日制用工的劳动者约定试用期的,应当承担相应的法律责任。 此外,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 风险提示:劳动合同期限三个月以上不
-
试用期内可以和非全日制合同签吗上海在线咨询 2021-11-19非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方不得约定试用期。
-
非全日制的合同属于试用期约定期限吗?辽宁在线咨询 2022-07-13非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
-
全日制合同可以变更为非全日制劳动合同吗山西在线咨询 2022-10-05没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。