企业编制退休待遇如何计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-10 09:24:08 187 人看过

一、企业编制退休待遇如何计算

1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

二、什么是退休金

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 12:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 如何计算机关公务员的退休待遇
    一、公务员工龄的计算1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。4、给予退休津贴时,除了因下列情况以外的离职期间,需从工龄中减去其1/2。(1)因公负伤、职业病;(2)按照兵役法服役时间;(3)被国家机构,外国机构临时雇用;(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。退休工资如何计算的法律依据《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户
    2023-07-04
    263人看过
  • 企业军转干退休待遇
    企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别,但因为个人情况不同会有区别。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,企业不因干部和个人身份养老金有所区别,但因每个人情况不一样,养老金自然有差别。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
    2023-05-30
    221人看过
  • 村会计的退休金待遇如何?
    农村干部,一般是指村委会的村长,支部书记,会计,妇女主任等等,是没有退休金的,因为不是企事业单位的职工,也不属于国家工作人员,但是各个乡镇政府,根据自身情况,自筹资金,会发给一部分补助,有的地方也叫退休金,但是不是国家发的,而是当地自筹资金发给的,实行养老保险缴费政策之后,都是按照缴费计算,凡是达到法定年龄,缴费满15年,就可以领取基本养老金。村会计挪用公款属于什么犯罪村会计挪用公款属于挪用公款罪。挪用公款的定罪方法如下:1、为追究刑事责任的起点,不受挪用时间长短的限制;2、对挪用公款进行营利活动的,一般以挪用数额较大即挪用1万元至3万元为追究刑事责任的起点,不受挪用时间长短的限制;3、挪用国家救灾、抢险、防汛、防洪、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的定罪的数额标准,参照挪用公款归个人使用进行非法活动的数额标准掌握,即以5000元为定罪的数额起点。《社会保险法》第十六条第一款规定:参加
    2023-07-03
    192人看过
  • 人事代理和有编制人员退休待遇
    一、人事代理人员退休政策对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周
    2023-03-30
    431人看过
  • 待遇问题:编外人员退休后如何安排?
    一般来说,同样缴费年限30年,60岁退休。民营企业退休后的养老金一般在2000元左右,国企退休人员在3000元左右,机关事业单位退休人员可达4000元左右。因为编制内都是合规缴费,严格按照国家规定执行。很多民企,普遍都是按照最低缴费基数缴纳社保,因此,在缴费基数和个人账户养老金等方面就拉开了差距。一般来说,机关事业单位有职业年金且为强制性缴纳;大型国有企业有企业年金,属于集团内要求缴纳;民营企业很少缴纳企业年金,能做到全额合规缴纳社保公积金就已经很好了高级工程师退休后待遇是怎样一般来说,企业高工和企业的中级工程师,退休费的计算办法是一样的,没有区别,区别就在于个人缴费年限,缴费基数的不同,会算出不同的退休费,但是在退休之后,调整退休费的时候,就有区别了,对于具有高工资质证书,并且在退休之前在岗的,除了普调之外,还可以给予倾斜政策,另外增加退休费,而对于中级职称的,则没有倾斜政策,只有普调,
    2023-07-03
    212人看过
  •  企业转行后退休金待遇
    事业单位转为企业后,退休工资的差异并不大。就职工个人而言,参工时间、退休时间等不是由事业单位或企业决定,而是受到事业和企业时间调入及转制到退休后的待遇等因素的影响。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。事业单位转为企业后,退休工资的差异并不大。就职工个人而言,参工时间、退休时间等不是由事业单位或企业决定,而是受到事业和企业时间调入及转制到退休后的待遇等因素的影响。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。 事 业 单 位 转 企 业 后 , 退 休 工 资 有 差 异 吗 ?根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,事业单位和企业之间员工的退休工资计算方式存在差异。事业单位员工的退休工资通常按照其退休前工资的80%作为基数计算,而企业的退休工资则按照职工退休前工资的60%作为基数计算。然而,根据《关于机关事业单位工作人员退休保障问题的实施意见》的规定,事
    2023-09-08
    81人看过
  • 退休待遇:编制与备案制度是否有差异?
    教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统。即在编老师为事业单位工作人员。政府为了吸引更多人去当老师,就采用签订合同制的方式招聘教师。按照相关规定,享受事业单位工作待遇。一般签订合同时间几年不等,合同聘用制教师与学校有工作合同期限,到期后,学校与教师双方都有权选择是否续约。2合同制老师的待遇工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放,与学校的发展息息相关。民营企业退休和国企退休待遇一样吗民营企业退休和国企退休待遇一样,具体如下:1、这里所指的是职工养老保险参保,两者参保的标准是没有差别的,只是要看计算退休金的条件,这个条件主要是取决于自身的累计缴费年限,平均缴费指数和所在地区的社会平均工资,这样的主体条件来决定。也就是缴费年限越长,缴费指数越高,这样才会让退休后的养老待遇越高。与国有企业、私有企业的性质没有关系的;2、国企基本都会为员工办理企业
    2023-07-20
    172人看过
  • 退职待遇如何计算,退职和病退的待遇区别
    一、退职待遇如何计算退职待遇的计算标准是:办理退职的人员,缴费年限满15年的,按月发给退职生活费。退职生活费=(基础养老金+过渡养老金+调节金)*40%+个人养老金按新办法计算的退职生活费,如低于当地城市居民最低生活保障标准的,按当地最低生活保障标准执行。累计缴费年限不满15年的,其个人帐号全部储存额一次性支付给本人。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》二、退职和病退的待遇区别退职和病退的待遇区别在于:1.退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿,退职后不在属于企业的退休员工。2.病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续,是国家承认的退休职工的待遇。三、什么是退职退职是国家对不具备退休条件,但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定,职工由于非因公受伤生病完全丧失工作能力,或因年老体弱不能从事原职工作,本单位确无
    2022-12-29
    498人看过
  • 个体退休和企业退休待遇一样吗
    个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金。一、沈阳养老保险个人缴费一个月多少钱养老保险一个月交多少钱:各地情况不同,自己缴纳是按照当地标准缴纳的,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。养老保险单位承担20%,个人承担8%;比如你的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%乘以4000=320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。具体算法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费
    2023-06-22
    241人看过
  • 事业编制退休金的计算公式是什么
    一、事业编制退休金的计算公式是什么?养老金=基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。2、个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)二、法定退休年纪《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。三、办理退休的流程
    2023-04-13
    58人看过
  • 退休企业劳模的待遇现状
    各地标准不一。受表彰的省部级劳模,应享受的待遇包括4项:1、发给1万元奖金2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资3、退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高510%4、退休后每月享受80元荣誉津贴。《公务员奖励规定(试行)》第十二条对获得奖励的公务员,按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。中央公务员主管部门会同国务院财政部门,根据国家经济社会发展水平,及时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金,作为工作经费由集体使用,原则上不得向公务员个人发放。公务员奖励所需经费,应当列入各部门预算,予以保障。养老待遇:受刑事处分人员的退休待遇的处理在统一的企业职工基本养老保险制度建立前,对在职职工受刑事处分的,规定从刑满释放的再次参加工作起,重新计算工龄或工作年限;对于退休后受刑事处分的,没有被剥夺政治权利的,
    2023-07-17
    216人看过
  •  企业女会计50岁可以享受退休待遇吗?
    根据我国法律规定,私营公司女工人可以在年满50岁时退休。而国家法定的公司工人退休年龄则分为三种情况:男工人年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。对于从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。根据我国法律规定,私营公司女工人可以在年满50岁时退休。而国家法定的公司工人退休年龄则分为三种情况:男工人年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。2、从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。 【 素 材 】 私 营
    2023-09-10
    288人看过
  • 事业编转企业退休
    法律综合知识
    事业单位转企业后,退休工资是没有很大差别的,对于职工本身,参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的,关于事业、企业时间调入及转制到退休后的待遇影响因素等。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。
    2024-04-30
    247人看过
  • 国企、民企,退休待遇为何两样?
    我们与国有企业一样缴纳各项社会保险,为什么不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇?最近,民营企业北京五环仪器仪表厂到有关部门申请办理职工特殊工种提前退休的手续时被告知,民营企业的职工不能享受特殊工种提前退休待遇,这种待遇只有国有企业或者国有集体企业职工才能享受。他们有些不理解,为什么与国有企业一样缴纳各项社会保险,却不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇???民企有毒有害工种提前退休难北京五环仪器仪表厂成立于1986年,主要从事仪器仪表的开发和制造,有电焊工、焊接工、钳工和装配工等工种,从事有毒有害的工种电焊工、焊接工的职工占大多数,他们工龄基本达到了10年以上,并且都是40多岁的女职工。大多数女职工在这些岗位已经超过了规定的工作年限,达到了国家劳动部门规定的有毒有害工种提前退休年限。该厂从1992年开始响应政府号召,为全体职工缴纳了养老、失业和医疗等各项社会保险。该厂职工应该与国有企业一样享
    2023-06-10
    53人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 如何计算企业退休工资,在企业退休如何计算工资
      澳门在线咨询 2022-04-21
      基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保
    • 干部编制与工人编制在退休后待遇有何区别?
      四川在线咨询 2022-10-27
      现在看社保缴费年限,跟身份关系不大。但是女干部55退休,女工人50退休。本科毕业没有干部身份的影响档案流动、考公文员等事宜。
    • 事业编工人退休什么待遇
      河北在线咨询 2021-12-16
      事业单位养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。基本养老金 =(上年全省在职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1% =去年全省在职工月平均工资(1) 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户存储金额÷计发月数
    • 事业编退休后如何转企业
      江苏在线咨询 2021-12-16
      事业单位转企业后,退休工资差别不大。对于职工本身,工作时间和退休时间不是由事业单位或企业决定的,而是影响事业单位和企业时间转移到退休后待遇的因素。男职工60岁退休,女干部55岁退休,女职工50岁退休。
    • 企业25年,后如何交,时能享受企业退休待遇?
      海南在线咨询 2022-10-29
      1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。3、假设58岁的,参加社保,到60周岁时缴费不满15年,要么继续缴纳(继续缴纳的话,单位同样要负担企业应该负担的部分,个人负担自己应该负担的部分),要么转到新农保或城居保