合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的。
一、可以约定劳动合同提前解约的违约条款吗
是可以的,提前解除劳动合同违约责任的规定是按照劳动合同当中约定的违约金来进行赔偿。这是属于劳动者自己这方面提前解除劳动关系的情形,如果是用人单位提前解除劳动合同的话,那么就属于违法辞退,按照赔偿进来进行赔偿。
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,确立了劳动者的单方辞职权,对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可。
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
二、提交辞职报告后多久可以走
提交辞职报告后一个月可以走。
1、一般劳动者辞职,应当提前一个月向用人单位递交辞职报告,并处理好相关交接问题,一个月以后,劳动者即可以离职,用人单位应当结清劳动者的工资以及为其办理离职手续;
2、如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职;
3、如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等问题,劳动者可以直接离职不必等一个月。
三、简单的试用期辞职书怎么写
用期辞职书包括以下内容:
1、标题,试用期辞职申请书;
2、称呼,写上尊敬的领导之类称呼,之后写上冒号;
3、正文,详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等;
4、最后结尾要写上敬语,同时要落款写上名字和时间。
一、试用期辞职书模板如下:
尊敬的公司领导:
本人由于一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。希望公司领导受理本人离职事项。
感谢诸位在公司期间给予的信任和支持。
辞职人:__________
__________年_____月_____日
二、辞职的具体流程如下:
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;
4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
总之,在试用期内劳动者是不可以随时辞职的,因为劳动者在试用期内辞职的需要在辞职前的三天通知用人单位才能离职,如果劳动者是属于正式员工的,一般也不能随时辞职,只有在用人单位严重损害劳动者的合法权益时才可以,正常情况下是必须提前三十日书面通知单位的。
-
劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗
314人看过
-
未满合同期辞职有什么影响,未满合同期辞职要扣工资吗
254人看过
-
辞职未满合同期限,工资能拿多少?
246人看过
-
未满三个月试用期可以辞职吗
264人看过
-
入职未满一个月可以辞职没签劳动合同吗
157人看过
-
公务员未满服务年限不可以辞职吗
458人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
劳动合同在未满期内可以在辞职之前辞职吗云南在线咨询 2023-10-041、劳动者在劳动合同期限内辞职,那么必须提前30天申请,找公司领导签字批准后,按公司人事部规定办理离职手续,做好工作交接,月底,拿到公司开具的解除劳动合同证明,才能离开公司。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗福建在线咨询 2023-04-09现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那么你不必担心。 首先劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。 其次用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位
-
已辞职, 但是劳动合同期限未满北京在线咨询 2021-10-31劳动合同期限未满,员工中途退休是可以的。 劳动者想辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。
-
合同期满员工未办理离职手续直接辞职可以吗广西在线咨询 2022-07-111、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续
-
无限期合同可以辞职吗?怎样辞职好些?天津在线咨询 2022-07-23这种情况下劳动者选择这样离职会好些:劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。