工伤十级伤残的赔偿标准是:
一、一次性伤残补助金。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
三、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
四、医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
六、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
七、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
八、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
一、《劳动法》对工伤赔偿规定是怎么样的
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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工伤认定后伤残评不上级大概多少赔偿?宁夏在线咨询 2023-09-02评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。
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7级伤残,能赔多少钱,大概能赔多少钱海南在线咨询 2022-07-15工伤鉴定7级伤残赔偿金额根据具体情形确定。 应包含的项目是: (一)治疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残
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十级工伤赔多少钱,大概赔能有多少?天津在线咨询 2022-07-26职工因工致残被鉴定为10级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (1)一次性工伤医疗补助金:1个月的本人工资; (2)一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤
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能赔偿多少钱.大概.九级伤残,大概赔偿多少钱内蒙古在线咨询 2022-10-24享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待