合同续签之后马上离职可以吗
来源:互联网 时间: 2023-03-06 19:31:26 381 人看过

可以的,提前三十天以书面形式通知用人单位即可。如果你在试用期内,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同

一、劳动者可以无条件解除劳动合同吗?

劳动者可以无条件解除劳动合同。劳动者只需要在正式用工期间提前三十日或在试用期内提前三日,以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,并要求用人单位为自己办理离职手续。此项解除劳动合同的方式不需要满足任何条件,劳动者依法定程序提出即可。

二、什么情况下可以要求解除无固定期限合同

无固定期限合同劳动者和用人单位协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同即可。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 06:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 网签后可以马上过户吗
    如果是新房,只有交房后才能办理两证,所以网签后一般是不可能去办理两证,更加不可能办理过户手续的;如果后期缴税后办理两证,有两证无贷款才能进行过户手续;同时,二手房交易时还需要进行网签签约,所以更加不可能同时进行。网签后还可以撤销吗不可以。合同一经签订,就发生法律效力,网签合同也是一样。非经双方同意,是不能取消的法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。除非是签订合同时有重大误解或订立合同时显失公平,也可以单方请求人民法院或仲裁机构撤销。《中华人民共和国民法典》第五百一十九条连带债务人之间的份额难以确定的,视为份额相同。实际承担债务超过自己份额的连带债务人,有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿,并相应地享有债权人的权利,但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩,可以向该债务人主张。被追偿的连带债务人不能
    2023-07-31
    219人看过
  • 辞职可以马上解除劳动合同吗
    根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,个人辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如因以下原因,可以立即辞职:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。没签劳动合同辞职能马上走人吗没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
    2023-07-21
    337人看过
  • 杭州落户之后可以马上买房吗
    可以买房的。落户杭州未满5年,需在购房之前连续缴纳2年社保。一、不是广州户口可以在广州买房吗一、非广州户口是可以在广州买房的,目前从化区和增城区是没有限购的,外地户口可以去那里买房。如果想要获得买房资格,必须连续缴纳五年社会保险,或者落户广州。二、广州楼市限购政策具体如下:1、本市户籍居民家庭限购2套住房不变,本市户籍成年单身人士在本市只能购买1套住房,“成年单身人士”是指年满18周岁的单身或离异人士。2、非本市户籍居民家庭:购房之日前5年在本市连续缴纳个人所得税或社会保险,限购1套住房。3、从化、增城区按照现行政策不纳入限购范围。二、外地人在东莞买房条件对于“外地人在东莞买房条件”这个问题,个人观点如下:第一种情况为首套房购房资格。1、非本市户籍居民家庭无法提供购房之日前2年内在本市逐月连续缴纳1年以上个人所得税或社会保险证明的,暂停向其销售新建商品住房。2、如果非本市户籍居民家庭成员具
    2023-03-11
    420人看过
  • 被降职后需要马上离职吗
    降职只是一种处罚方式,并不需要马上离职。一、公司降职和降级的区别降职和降级都是公务员系统中的概念,降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位,降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别,一个是职务的调整,另一个是行政级别调整,两者主要的区别在于:1、降职是一种公务员任用方式和手段,是为了合理地调配人才资源,充分发挥各类不同人才的作用,以适应不同的岗位需求;而降级是直接降低公务员的行政级别;2、降职不是行政处分,而降级是一种纪律制裁的方式,降级带有很重的惩罚性;3、降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务,其对今后的职务晋升、工资调整没有很大的影响;而降级原因则是公务员违反纪律条令,其对今后的职务晋升、工资调整有很大的影响。二、员工入股离职怎么办员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还
    2023-04-12
    428人看过
  • 没有签订劳动合同的试用期,辞职后是否可以马上离开公司?
    1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;2、同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;10、用人单位违反法
    2023-07-03
    496人看过
  • 员工停保后可以马上做续保吗
    员工停保后可以马上做续保。社会保险指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。一、厂里买的社保作用是什么工厂买的社保,一般是五险,缴纳养老保险,在你退休后可以领取国家发的养老金。缴纳医疗保险,你生病住院可以按比例给你报销。工伤保险,你发生工伤时单位可以不用支付费用,而由工伤基金支付。失业保险,你失业后还没找到新工作期间可以申领失业救济金。生育保险,生小孩有生育津贴,要了解具体要看当地的政策。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、
    2023-04-01
    296人看过
  • 拿到年终奖后马上辞职可以吗
    可以。1.年终奖是上一年的绩效奖励,即使你下一年离开了,也是你该拿的,并不是你占了公司的便宜;2.辞职是你情我愿的事儿,舍不得你走大家可以谈,条件谈不拢,你就在约定期限交接了工作结清工资离开,本就是正常的商业规则,没什么厚道不厚道的;3.每个公司都有大把人等着拿了年终奖就辞职,所谓金三银四,年后人力市场一派繁荣景象,招人顶替你的位置相对容易得多。从这个角度来说,你还帮了HR一个大忙呢。年终奖是否属于工资现实中,劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式:一类是劳动合同约定,二类是规章制度规定,三类是由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。差
    2023-08-17
    464人看过
  • 认购合同之后就可以网签吗
    一、认购合同之后就可以网签吗依据我国相关法律的规定,签订认购协议时交纳了认购金的,能不能退款依据认购协议的约定而定,如果不是买受人原因造成不签订正式合同的,可以要求退钱。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。二、什么是认购合同《房屋认购协议书》是商品房买卖双方在签署预售合同或买卖合同前所签订的文书,是对双方交易房屋有关事宜的初步确认。简单说来,即是开发商承诺在一定期间内保证不将房屋卖给除认购人以外的第三人,认购人则保证将在此期间内遵循协议约定的条款与开发商就买房事项进行商谈。这种认购行为的主要特征是买卖双方约定的为将来
    2023-06-05
    386人看过
  • 你能不签合同就马上离开吗
    如果雇主不签署合同,这是违法的,可以立即离开。如果老板不付钱,他可以申请劳动仲裁不签劳动合同会有什么后果?双方签订劳动合同的,劳动者必须提前30日书面通知单位解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,给单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动合同约定劳动者应当提前解除劳动合同的,单位也可以要求劳动者承担违约责任(如违约金)。但是,如果单位不与员工签订劳动合同,员工不仅可以随时解除劳动合同,而且不需要承担违约责任或赔偿责任,不签订劳动合同不利于商业秘密的保护商业秘密的构成要件之一就是单位必须对所谓的商业秘密采取一定的保密措施。在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的形式之一。未签订保密条款或者保密协议,明确保密范围和法律责任的,单位难以证明属于哪些商业秘密,对其声称的所谓商业秘密是否采取了保密措施,因此,它可能不会被视为商业秘密。这对企业的发展非常不利如果单
    2023-05-07
    398人看过
  • 入职后是不是要马上签订劳动合同
    新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。一、四个月的员工做公司就要离职吗?未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。二、没有劳务合同老板拖欠工资该怎么办没有劳务合同老板拖欠工资,具体如下:1、协商解决;2、可以申请劳动仲。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资从入职的第2个月开始最多11个月、加班工资等。从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;3、提起民事诉讼。前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工
    2023-06-23
    191人看过
  • 签了买房合同之后合同可以撤销吗
    1、当事人协商一致解除;2、约定的解除条件成就;3、因不可抗力致使不能实现合同目的;4、在合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不再履行主要债务;5、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;6、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;7、一手商品房的特别规定:(1)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人,导致买受人合同目的不能实现无法取得房屋;(2)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人,导致买受人合同目的不能实现无法取得房屋;(3)出卖人故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;(4)出卖人故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实;(5)房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者交付使用后,主体结构质量经核验确属不合格;(6)因房屋质量问题严重影响正常居住使用的;(7)面积误差比绝对
    2023-04-16
    80人看过
  • 到期合同能否马上离职?
    合同到期并不是可以立刻就离职的。职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职。在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。并且在办理离职时一定要以书面方式通知公司,邮件不可以。在办理离职时一定要按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行,切莫因为一个合同到期离职触犯律法。劳动合同到期了可以直接离职吗一、劳动合同到期了可以直接离职吗1、劳动合同到期了可以直接离职。劳动合同到期后,处理方式如下:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同;2、如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金;3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
    2023-07-06
    356人看过
  • 提交离职单之后可以自离吗
    具体情况具体分析。员工提交辞职申请后,用人单位不能要求其马上离职,如果要求马上离职则不属于员工自行离职,而是属于开除。只有在员工和单位协商一致的情况下,才可以提前离职,这才属于员工自行离职。员工在没有违反公司制度及法律等情况下被开除,用人单位需支付补偿金。一、员工无故自离有工资吗在劳动合同履行期间,劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位辞职消息,无需用人单位同意,30日后用人单位应该为该员工结清工资并办理解除劳动合同的手续。但30日内劳动者擅自离职这属于违法解约,用人单位可以要求劳动者赔偿擅自离岗给单位带来的损失,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。公司不发工资的劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。二、辞职与离职有什么区别辞职与离职的区别有以下几点:1、辞
    2023-04-11
    328人看过
  • 劳动合同法什么情况下离职可以马上走
    一、劳动合同法什么情况下离职可以马上走用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、不办离职手续有什么后果1、员工在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给员工发。2、如果公司给员工上了三险一金,那公司也会把员工的保险扣下来。如果员工的档案在该公司,那也会被扣下。员工如果想要在同一个城市中找工作,那员工的新公司就没法给员工上
    2023-04-12
    131人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 签订了离职协议之后,就可以继续签劳动合同了吗
      重庆在线咨询 2022-05-05
      1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定
    • 离职后可以马上办理社保转移手续吗
      西藏在线咨询 2022-07-16
      这个是不一定的,是否马上转移个人社保主要是看个人意愿,所以,社保有没有必要急着办理转移,主要看你会不会在新的城市定居。如果新城市只是你短暂的落脚点,那就别折腾了。如果你打算在新城市定居、买房、退休,那一定要去办理社保转移手续。 注意:社保转移对于参保人有年龄限制,女性超过40岁,男性超过50岁,大部分城市就不允许转入了。大家在办理社保转移时先要了解当地的社保政策。
    • 合同期满员工不续签可以马上走吗
      云南在线咨询 2022-05-16
      合同到期后,如果员工继续到原单位上班,单位未表示异议的,视为双方形成事实劳动关系,虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。合同到期,双方合同关系终止,你可以直接不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了。
    • 办理了离职手续可以马上上班吗
      青海在线咨询 2022-04-17
      如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了离职手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规
    • 辞职申请书寄出之后马上离职合法吗
      西藏在线咨询 2022-04-19
      1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。 2、不管辞职不辞职,离职不离职,工作期间的工资,职工依法可以拿到,劳动者劳动获得报酬,是法律赋予劳动者的权利,谁也无权剥夺,谁也无权扣扣。 3、递交辞职信后立即离职是违法行为,违法行为给单位造成损失的,应当赔偿,未领取