哪里是劳动法律咨询的好地方-法师兄

哪里是劳动法律咨询的好地方

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:11:38 106 人看过

劳动法咨询建议一：北京国汉律师事务所首席律师：刘超办公地址：朝阳区建国路万达广场8号楼2702室，北京电话：010-58203525北京国汉律师事务所是一家综合性、专业性的法律服务机构，拥有现代化的办公条件和一流的经营环境。作为北京的特邀律师，他在中央人民广播电台、北京电视台等法治类节目中对案件进行了点评，并在《法制日报》、《法治晚报》、《北京晚报》、《中国律师杂志》等报刊发表文章

山东恒明律师事务所成立于1月20日，2003年经潍坊市司法局直属的潍坊市最大的合伙律师事务所山东省司法厅批准，已成为潍坊乃至山东省首屈一指的律师事务所

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面对用人单位或者劳动者的法律咨询，律师需要做的关键是把握住他们反映问题的实质，并迅速联系相关法律法规，抓住问题的核心一语中。第二、劳动争议案件处理的程序由于我国仲裁委员会仲裁和法院诉讼的基本程序是大致相似的，所以对于具体的办理劳动争议案件的过程将仲裁与诉讼合并在一起，以仲裁为例，必要的时候会提出他们的不同之处。怎样了解劳动法律咨询的问题？咨询可分为：现场口头咨询、当事人提供案件材料后律师提供咨询意见及法律方案；法律咨询是指提供法律知识问题的解答。由于法律的复杂性，非专业人士在遇到法律问题时，往往需要求助于律师一类的法律专业人士。律师收咨询费按计时收费，根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样，知名度高的收费会高点，这个你要和律专师协商，一般都是协商制。通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间、精力属评估收取费用。

2023-08-17

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劳动仲裁部门在哪里可以咨询？

发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。船员可否申请劳动仲裁，船员劳动纠纷仲裁找哪个部门船员可否申请劳动仲裁，船员劳动纠纷仲裁找哪个部门《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，如果船员需要申请劳动争议仲裁，则要在船员与

2023-07-03

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咨询劳动合同到哪个部门咨询？

一、咨询劳动合同到哪个部门咨询？如果是因为劳动合同产生纠纷争议的应该是先在当地的劳动争议仲裁委员会，该部门往往设立在当地的劳动局（人力资源与社会保障局）。劳动争议仲裁是国家规定免收费用的。对该仲裁结果不服的，才可以提起诉讼。二、劳动合同仲裁的流程是什么劳动合同仲裁流程，主要包含以下几点：1、当事人需要提交仲裁申请书当事人如果在申请仲裁时，应该要提交书面形式的仲裁申请书，并依照被申请人的数量提交等同数量的副本。2、仲裁受理，仲裁委员会的工作人员应该自收到仲裁申请书当日起5天内，需要作出受理仲裁或者不予以受理的决定；3、开庭审理，仲裁庭审应该在开庭的5天前，将开庭地点、具体时间通过书面的通知的形式，告知双方当事人；4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议时，应该先行调解，在查明具体的事实，促使双方当事人自愿达成协议。5、仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应该自劳动仲裁委员会受理仲裁申请当日起45天结束

2023-06-19

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有关劳动争议的法律咨询电话

关于劳动者权益保护电话，全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333。群众只要在各地拨打12348法律援助热线，就可以自由地选择辖区内任何法律援助机构，进行法律咨询、法律援助申请、法律援助监督等法律服务。劳动争议仲裁案件－何带勇律师案情简介：深圳A公司聘用员工后，在劳动合同试用期内均未与员工签订劳动合同，从而造成事实劳动关系且无法证明试用期的缺陷和风险。后因深圳A公司在试用期内解聘一人事行政岗位的员工杨某。杨某是法律专业毕业，有较好的法律维权意识，知道未签订劳动合同即为事实劳动关系且无法证明试用期。因此，杨某以A公司擅自解除劳动关系为由，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司支付解除劳动关系一个月工资的经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动关系而需支付的一个月工资的经济补偿金、未及时支付上述补偿金而需额外支付的25％补偿金。律师办案经过：何带勇律师经分析后认为：除非A公司能够找到

2023-07-14

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哪里可以免费咨询律师?

法律援助中心提供免费的法律咨询服务。我国政府相关部门应设立法律援助中心,帮助弱势群体解决法律问题。法律援助机构负责组织实施法律援助工作,受理、审查法律援助申请,指派律师、基层法律服务工作者、法律援助志愿者等法律援助人员提供法律援助。法律援助中心提供免费的法律咨询服务。我国政府相关部门应设立法律援助中心。法律援助机构负责组织实施法律援助工作，受理、审查法律援助申请，指派律师、基层法律服务工作者、法律援助志愿者等法律援助人员提供法律援助。我国有哪些部门提供法律援助？根据我国《法律援助法》第三条，各级人民政府司法行政部门负责本行政区域内的法律援助工作。法律援助机构具体承担法律援助工作，并对法律援助活动进行指导。同时，《法律援助法》第六十七条也明确规定了提供法律援助的部门，包括司法行政部门、法律援助机构、公证机构、基层法律服务组织以及农村牧区人民政府、城市街道办事处。

2023-09-14

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免费法律咨询的方式有哪些

免费法律咨询的方式有哪些？免费法律咨询是指法律工作者（包括律师、法律专家和司法人员）对法律问题进行解释，提出建议和解决办法。免费法律咨询的主要途径有：。现场咨询，直接咨询律师事务所、法律援助机构和司法部门。好处：与法律工作者面对面的沟通有助于澄清问题并获得合理的解决方案。不便：无法在最短时间内获得解决方案，去上述单位要花很多时间，一些律师事务所已经开始收费咨询。建议：咨询律师事务所的律师效率更高。2。电话咨询，直接电话咨询律师和法律热线。好处：你可以用手机来做，既方便又及时。不便：很难找到咨询电话号码。我搜索了百度和谷歌，但基本上没有固定的免费热线。建议：电话咨询当地律师，解决方案质量高。如果需要委托律师，也可以咨询代理费。3。网上咨询，登录专门的法律网站发布网上咨询。优点：有很多合法网站，咨询方便快捷，选择方式也很多不便之处：你需要一台可以上网的电脑，你需要知道如何操作电脑。免费法律咨询

2023-05-08

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直系亲属
你好我咨询一下劳动工伤的问题，有那些是店里负责

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资13个月2、八级伤残

2023-08-08

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劳动局电话号码是多少法律咨询?

劳动局法律咨询电话号码是12333。服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询；提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

2023-06-16

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劳动仲裁咨询应关注哪些法律要点

一、劳动仲裁咨询应关注哪些法律要点1．首先需要明确申请人和被申请人的主体身份；2．其次要确定该案件的实际管辖地点以及相应的管辖级别；3．必须保证申请主张的时间在仲裁时效范围内；4．还需要提交与之相对应的充足证据材料；5．所提出的仲裁请求必须具备合法性、具体性和全面性三个特点。对于劳动者提起的劳动争议仲裁而言，其仲裁请求必须严格遵循以上三大原则：例如精神损害赔偿、赔礼道歉等权益并不在此仲裁请求的受理范围之内，故仲裁请求的提出必须符合法律规定；同时，具有给付性质的仲裁请求必须明确具体的给付金额，并且劳动者在以个人名义缴纳社会保险时，仅能要求赔偿而非补办，因此仲裁请求必须具体明确；最后，关于解除劳动关系的问题，通常情况下可以主张由用人单位为员工开具解除劳动关系的证明并协助办理离职手续，这也体现了仲裁请求的全面性。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

2024-07-17

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查询劳动局咨询热线电话法律顾问

劳动局咨询法律顾问热线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。服务内容：1、接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；2、提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；3、提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；4、提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；5、提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。柳州劳动局电话号码是多少柳州劳动局电话号码是：0772－7212256。劳动局的职责：1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；2、制定劳动保障监察制度并组织实施；3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；5、组

2023-07-05

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劳动者去哪咨询劳动仲裁？

一、劳动者去哪咨询劳动仲裁?可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。二、基本程序1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质

2023-04-13

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咨询哪些交通法律知识点比较好？

没有禁止停车标志的地方停车问题市区内有些路段会设置有禁止停车标志，但也有很多的路段是没有设置有禁停标志的。在没有设置有禁停标志的地方并不是都可以停车的，比如在公交车站、急救站、加油站、消防栓、急弯路、铁路道口、交叉路口、陡坡、隧道这些地方都是不允许停车的。禁止左转的路口掉头问题这个标志是我们最常见的，但大多数的司机都摸不清它的意思。按照交通规定，在路口出现禁止左转的标志时，同样不允许机动车掉头。原因很简单，禁止左转的含义就是禁止机动车发生往左行驶的动作，那么掉头自然是不允许的了。平时有不少司机可能错误认为左转弯被禁止了但掉头是允许的，就这样白白被扣分罚款了。饮酒后驾驶机动车：对饮酒后驾驶机动车的，一律处暂扣3个月机动车驾驶证，并处300元罚款。对饮酒后驾驶营运机动车的，一律处暂扣3个月机动车驾驶证，并处500元罚款。超载或超员对公路客运车辆载客超过额定乘员尚未达到20%或货运机动车超过核定

2023-04-16

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哪里可以找到免费的离婚法律咨询律师

解除婚姻关系共有两大途径，即协议离婚及依法提起诉讼离婚。若涉诉离婚，为妥善处理婚姻存续期间的财产分割以及子女抚养事宜，最佳策略莫过于寻求专业律师的援助与指导，详尽了解相关法律法规之规定。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉

2024-08-07

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未签劳动合同律师咨询

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。一、用人单位如果没有签订劳动合同可以怎么办没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。二、入职不给签劳动合同员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。高管入职前要做好背景调查，这个非常重要，众所周知，企业高管对于企业的重要性，所以高管在入职前，企业人事一定要做好背景调查，有任何可以的地方都不能聘请。员工进入单位时，公司人事部可以给员工签订入职前的协议，这个非常重要，可以

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