企业组织学生发传单被指利用廉价劳动力
来源:互联网 时间: 2023-06-05 18:56:55 430 人看过

随着暑假来临,各类学生社会实践活动开展得如火如荼。昨日,在厦门人民会堂门口,一家公司组织初中生开展社会实践活动,帮企业发放传单,却引起了争议。有人认为,学生参加发传单这样简单的社会实践活动,学不到什么东西;有人则怀疑企业是想利用学生廉价劳动力。

记者了解到,发传单的初中生来自厦门外国语学校,活动组织方是我市一家贸易公司。

据该公司负责人张女士介绍,他们组织学生开展暑期公益社会实践,是想为学生搭建一个社会实践平台。张女士说,她本人就是学生家长代表,说到社会实践,目前有个通病,学生一拿到社会实践鉴定表就找家长或一些机构盖个章了事,根本就不去社会实践,所以,达不到社会实践的目的。张女士认为,出现这种情况其中一个重要原因是现在社会上能为学生提供暑期实践的平台太少了,所以他们公司今年就搭建了这样一个平台。

但企业组织学生开展社会实践发传单,这种做法却在市民和网友中引起了争议。

市民李先生认为,中学生开展社会实践,到餐馆端端盘子或者去街头发发传单,并没有多少实际意义。要让孩子体会劳动的艰辛,不需要他们做如此简单的事,还不如让孩子在家帮父母干干家务活更能锻炼他们的生活能力。

而网友螺丝侠则表示,发传单这种实践活动重复而又简单,很容易让人联想起这是为了让学生成商家利用的廉价劳动力而打出的幌子。

对此张女士表示,他们公司组织的实践活动不止让学生发传单,还有培训、演讲、感恩回赠等活动。而且,发传单虽然很简单,但能让学生通过自己的劳动,面对社会,体会其中的艰辛,学会与人沟通。张女士说,公司此次尝试也得到了学生家长的认同,并且学生安全有保证

对于网友提出的商家利用廉价劳动力的质疑,张女士表示,企业组织发传单活动,与大学生勤工俭学是有本质区别的。固然发传单会有商业化利益在里面,但该活动更侧重的是让学生通过劳动,获得自己想要的东西,这样才能真正体会到社会实践的真谛。张女士说,公司也特地为学生准备了一份礼物,在后面的感恩活动中让学生赠给父母,教会她们感恩。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 04:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保证相关文章
  • 实习生不能沦为廉价劳动力
    真有点不敢相信,一个堂堂世界500强企业的子公司,竟然超量使用实习生,而且人数远远超过正式员工。这意味着,资本巨头在赚取利润的同时,不但没有做到让中国公民共享发展成果,而且在这些利润中,很大一部分是通过牺牲中国的实习生利益获取的。跨国企业之所以愿意将在校学生当作正式员工来使唤,看中的是廉价劳动力,既不用交五险一金,还可以让他们高负荷加班,有些甚至是无偿使用。其实,企业大量使用实习生,并非只存在于广东省这家跨国企业的子公司,它不过是全国企业用工现状的一个缩影。碰巧的是,最近,国内人力资源网站——前程无忧,对大学生实习安全进行了一项专门调查,结果显示:9成实习生遭遇过权益受损,46%的学生自述实习期有上当的经历或感受,27%学生实习没有签订实习协议;无故辞退、被迫加班和克扣工资,列大学生实习中权益受损现象前三位;90%以上的大学生在明知权益受损情况下选择忍气吞声。显然,实习生已成为众多企业争抢
    2023-06-09
    229人看过
  • 实习生如何避免廉价劳动力
    在毕业前,学校要求大学生们要进行实习,然而实习生入世未深,容易沦为廉价的劳动力。因此实习生为了避免廉价劳动力,应该审慎挑选实习单位,尽量避免与中介机构签订实习协议,要求避免与中介机构签订实习协议等。下面一起来看看。实习时,避开廉价劳动力的4点妙招很多不法企业把实习生作为廉价劳动力,用于节约用工成本,但这并不意味着除了工资以外、实习生就真的干了白干。实习生和劳动者一样,也有保护自己合法权益的措施和途径。1、实习生要审慎挑选实习单位虽说知名企业并不一定就很规范,但总体而言相对于那些闻所未闻的小企业来说可靠性更大些。至少不太会在发生争议时出现人去楼空的现象。而企业的招聘广告也可以从一定程度上反映出企业招用实习生的心态。如果企业对于招聘的岗位描述大多着重于转为正式员工后的薪酬福利待遇如何优越,那么实习生就要多考虑下,该企业是否是以留用为幌子骗取廉价劳动力;另外,如果发现某些企业常年在招聘实习生,甚
    2023-06-05
    184人看过
  • 学生误入传销组织学校有责任吗
    如果是成年人了一般学校方面是不会承担责任的。《学生伤害事故处理办法》第十条学生或者未成年学生监护人由于过错,有下列情形之一,造成学生伤害事故,应当依法承担相应的责任:(一)学生违反法律法规的规定,违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律,实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的;(二)学生行为具有危险性,学校、教师已经告诫、纠正,但学生不听劝阻、拒不改正的;(三)学生或者其监护人知道学生有特异体质,或者患有特定疾病,但未告知学校的;(四)未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况,监护人知道或者已被学校告知,但未履行相应监护职责的;(五)学生或者未成年学生监护人有其他过错的。传销人员的处罚我国《刑法》规定:组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作
    2023-03-03
    124人看过
  • 合伙企业是指什么组织
    合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。也是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的,由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。一、合伙企业需要制定章程吗章程一般是公司所需要的,合伙企业不需要。但是,合伙企业需要合伙人拟定合伙协议,确定相关内容,合伙人根据合伙协议约定的内容执行。合伙企业,是指依照《中华人民共和国合伙企业法》的规定,在中国境内设立的,由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业及其合伙人的财产和合法权益受法律保护。合伙企业往往由几个关系比较亲密,互相间比较信任的朋友组成,由于设立程序简单,又具有较大的灵活性,因此是被采用得比较多的经营组织形式之一
    2023-04-07
    368人看过
  • 企业将可设立劳动调解组织
    提请十届全国人大常委会第二十九次会议审议的劳动争议调解仲裁法草案,企业将可以设立劳动调解组织。为尽可能把劳动争议解决在基层,最大限度地发挥现有调解组织的功能,这部草案第十条规定,企业可以设立劳动调解委员会,依法调解本企业发生的劳动争议。企业劳动调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生;企业代表由企业负责人指定。企业劳动调解委员会主任由双方推举产生。同时,为充分利用企业劳动调解委员会、基层人民调解组织及其他依法在乡镇、街道设立的劳动调解组织的资源,草案规定,发生劳动争议,当事人可以到上述调解组织申请劳动调解。劳动报酬工伤医疗费等劳动争议拟实行一裁终局针对目前劳动争议案件处理周期长等问题,劳动争议调解仲裁法草案规定,对部分如劳动报酬、工伤医疗费等案件实行一裁终局。草案第四十四条规定,下列劳动争议仲裁案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
    2023-06-07
    367人看过
  • 试用期间的劳动者等于廉价劳动力?
    1、试用期期间用人单位是否应该给劳动者缴纳社会保险?试用期间的劳动者绝对不能等同于廉价劳动力。《劳动合同法》第二十条对此提出明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味用人单位不能让应届毕业生做廉价劳动力,遇到类似情况,毕业生可以通过法律途径捍卫自己的权益。2、试用期间的劳动者等于廉价劳动力?三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是有关劳动关系的法律文件,所以对劳动关系没有约束力,只有毕业生到用人单位报到,并与之签订劳动合同或形成事实劳动关系,使意向变为现实之后,毕业生才能
    2023-06-09
    438人看过
  • 见习制度会否催生廉价劳动力
    “没有工作经验就找不到工作,找不到工作就永远不会有工作经验”,越来越多的青年求职者陷入了这个怪圈。幸运的是,最近我市相关部门联合数十个单位,组建了40个见习基地,为我市生源1.7万名应届毕业生、失业青年群体提供实践、演练的机会。当然,这个助就业的措施出台,也引来一些不同的声音:会不会有企业利用这个见习制度,廉价使用大学毕业生?而学生对这项措施又有怎样的看法和要求?怎样的保障才能让见习毕业生和见习基地的单位“两相欢”?记者调查半数人不担心被“廉价”利用对于就业基地的设立,接受本报调查的10位即将毕业的大学生都表示是“好事情”,他们有八成人对自己的就业前景不乐观,源于没有经验和缺乏自信,而企业对于有“经验”的要求却是普遍性的。冯杏燕是广东外语外贸大学的大四学生,新闻专业,中山籍。她跟记者说,就她近来收集的就业信息显示,不限经验的大概只占了20%.中山职业技术学院的李少湄,一心打算从事自己所学专
    2023-06-10
    456人看过
  • 试用期变成实习期毕业生小心沦为廉价劳动力
    能够轻松拥有一份好工作,对于即将毕业的学生来说是一件幸运的事情,但用人单位迟迟不签合同,再三催促后,却签了一份实习协议。刚刚找到一份工作的王同学就遇到了这样一件烦恼事儿。签订协议试用期变成了实习期小王告诉记者,去年底,他以优异的成绩顺利应聘到一家民营通讯器材公司,并通知说到了单位以后签订劳动合同。到了该签劳动协议时,用人单位人事部门却拿来了一份实习协议,协议上约定一年一签,基本工资1000元,每个月会另发800元的绩效考核奖金,同时还有各项福利补贴。小王从今年元月开始可以先到公司进行全职实习,等到7月份毕业后自动转正,到时再签正式的劳动合同。协议书上并未标明毕业后自动转正,而且通篇用词都是实习期而非试用期。小王说,他随后向上一届被公司招进来的大学毕业生询问得知,收入情况差不多,但上一届是基本工资1800元,今年则将其中800元转移成了奖金形式。规避风险企业认为是双赢举措无独有偶,某高校广告
    2023-06-09
    385人看过
  • 规避新《劳动合同法》应届生成廉价劳动力
    《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)已于今年1月1日开始颁布实施,面对这样一部切实为保障劳动者合法权益制定的法律法规,一些企业为了节省开支打起了擦边球,在应届毕业生毕业前以试用期或实习期的名义使大学生成为他们的廉价或免费劳动力。近日,哈市一些高校的应届毕业生纷纷向记者反映,他们在找工作时经常遇到用人单位开出的无薪试用期或实习期的条件,这让他们感到很困惑。黑龙江大学08届毕业生小冯年前参加了一个公司的面试,面试后他接到了该公司的录用电话,但表示小冯需要在3月份到公司上班,而且由于小冯还是在校生,没有毕业证,暂时不能与小冯签订就业劳动合同,小冯现在来上班,只能算见习,见习期内每月工资300元,半年期满考核合格才能转正,不合格将被辞退。小冯焦虑地说:钱少倒不是大问题,关键是如果过了见习期我没有被正式录用,那时侯又错过了别的单位招聘的时机了。我现在真的很矛盾,不知道该不该去上班?
    2023-06-09
    406人看过
  • 电力企业安全生产管理组织保障
    生产经营单位的安全生产管理必须有组织上的保障,否则安全生产管理工作就无从谈起。所谓组织保障主要包括两方面:一是安全生产管理机构的保障;二是安全生产管理人员的保障。一、生产经营单位安全生产管理机构的设置要求根据《安全生产法》第十九条规定,生产经营单位安全生产管理机构的设置应满足如下要求1、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,以及从业人员超过300人的其他生产经营单位,应该设置安全生产管理机构。2、除上述三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构。具体由生产经营单位根据实际情况自行确定。二、生产经营单位安全生产管理人员的配备要求根据《安全生产法》第十九条规定,生产经营单位安全生产管理人员的配备应满足如下要求:1、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,以及从业人员超过300人的其他生产经营单位,必须配备专职的安全生产管理人员
    2023-06-06
    230人看过
  • 柳传志:劳动合同法对企业发展不利
    作为2006年综合营业额已达1389亿元人民币的联想控股有限公司(下称“联想控股”)总裁,柳传志目前却处于“务虚”阶段,正在战略上规划未来几年联想控股的发展。联想控股的发展,在柳传志看来可以分为两个阶段。第一个阶段是“服务制造业”阶段,就是在IT领域里面,柳传志白手起家打造了两家在中国有影响力的企业,一个就是自有品牌的制造业企业——联想集团,联想集团的PC产品在中国占了35%的市场份额,另外一个就是销售服务业最大的企业——神州数码,神州数码在中国IT代理服务行业的营业额也居于首位。第二个阶段就是“非相关多元化”阶段,以第一阶段积累的资金、人才、管理经验为基础,在2000年时将联想集团从联想控股中分拆出去,使得联想控股成为了一个非相关多元化的投资控股公司。柳传志目前的身份,也正在由第一个阶段制造业中的实业家,向第二个阶段的投资家转变。相对于第一个阶段的辉煌,柳传志也承认,目前离“第二个阶段做
    2023-06-05
    119人看过
  • 廉价劳动力已不可持续
    加薪、加薪。近几个月来,主动或被动上调工人工资性收入已成为许多政府和企业的选择。今年2月起,江苏带头上调最低工资标准,上海和浙江在4月也调高最低工资标准,其中上海上涨约16.6%,浙江约15%。紧接着,广东一次性把最低工资标准提升逾20%,创历年之最。除了政府,长三角和珠三角的生产型企业也同样面对涨薪压力。近来屡见报端的富士康科技集团前日宣布,自今年10月1日在深圳地区工厂为考核合格的作业员及线组长加薪66%,而在今年6月1日该集团已经宣布为他们加薪30%。各种迹象都表明,一轮大规模加薪周期已经来到。本轮加薪可以看作是对2009年工资性收入停滞不前的补偿,然而从更长时段来看,我国的工薪在较低水平已经维持了很长时间,这是长期发展劳动密集型产业的结果,但并不是一个可持续的模式。这些年屡屡出现局部性用工荒,以及今年5月以来多处工人要求加薪的现象,都在警告用工企业,中国的劳动力不可能再廉价下去。这
    2023-06-05
    183人看过
  •  非工会组织的企业劳动合同解约
    本文讲述的是如果工会不存在,劳动者可以通过职代会与用人单位解除合同。解除劳动合同时,应当事先将理由通知职代会,并研究职代会的意见,并将处理结果书面通知职代会。如果工会不存在,那么可以通过职代会与用人单位解除合同。解除劳动合同时应当通知职代会,不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可,而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知职代会,职代会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业还应当研究职代会的意见,并将处理结果书面通知职代会。 未 建 立 工 会 组 织 的 企 业 解 除 合 同 程 序根据我国《工会法》的规定,企业自成立之日起即应当建立工会组织。如果企业未在规定期限内建立工会组织,那么就违反了相关法律法规。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即应当建立工会组织。因此,对于未建立工会组织的企业,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,在实际
    2023-09-12
    311人看过
  • 不能把职校实习生当成“廉价劳动力”
    国家税务总局日前出台规定强调:接收实习生的企业必须与学校正式签订期限在3年以上的实习合作协议,这些企业支付给实习生的报酬才可以列入企业所得税税前扣除项目。同时,规定还对企业虚报实习生报酬、骗取税前扣除等予以明确制止,目的是防止不法企业钻政策的空子,把促进职业教育发展的“好经”念歪了。近年来,国家加大了对职业教育的扶持力度,各地把发展职业教育放在了突出的位置。特别是国务院颁布关于大力发展职业教育的决定以来,不少地方和部门积极响应,纷纷出台配套措施,加大财政投入。一时间,各种形式的职业教育如雨后春笋般出现,职业教育规模进一步扩大。我们在感到欣喜的同时,仍需保持高度的警惕:一些地方的职业学校和职业培训机构,以促进学生就业、“半工半读”为名,廉价甚至无偿使用学生劳动力;一些学生在实习期间缺乏起码的保险保障。更有甚者,一些机构竟然以“实习”为名,安排学生到歌舞场所进行所谓的“培训”,昧着良心牟取不正
    2023-06-10
    88人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #保证
    词条

    保证是合同双方当事人以外的第三方向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。保证人在被担保的当事人不履行合同时,承担连带赔偿的责任。... 更多>

    #保证
    相关咨询
    • 大学生实习会不会变成廉价劳动力
      内蒙古在线咨询 2022-10-25
      从晚上7时到次日清晨7时,每天工作12小时,活多时,甚至还要加班至上午8时多———这是普通人都难以承受的工作,但是,广州XX某职业学校电器工程系二年级学生A(化名),最近两个星期就是这样度过的。因为胃炎,珍珍无法忍受夜间长时间加班,但是她又不敢轻易离开工厂,因为担心实习成绩不过关,影响毕业。她想不明白,为什么作为学生来到工厂实习,就变成了无休止的加班和两班倒和珍珍有相同遭遇的,还有一起到这个工厂实
    • 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中突发
      云南在线咨询 2022-02-15
      职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、
    • 如何评价大学生卖淫组织
      云南在线咨询 2023-06-01
      大学生组织卖淫,根据《刑法》第三百五十八条组织卖淫罪组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    • 学生在学校组织或本校组织的校内活动中发生人身伤害,学校承担什么责
      江苏在线咨询 2022-03-18
      学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度,加强对未成年人的安全教育,采取措施保障未成年人的人身安全。第二十四条规定:学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。因此,如果有证据证明学校违反上述规定,造成学生人身损害的,学校应依法承担民事责任。
    • 大学生如何防范传销组织,传销如何处罚?
      云南在线咨询 2022-07-14
      虽然近几年传销打的挺严,可是很多地区的传销还是很猖獗。还是有很多朋友被传销了。传销的手段现在是越来越多,从原来的招聘,变成了你有需求他就能满足你的要求,来当做幌子诱饵来进行拉人。我身边的朋友,有的是做买卖的,没想到也能被传销。传销人员通过多种方式知道你想要什么,比如你出售商品,他会说批量购买的你的。但是你得过来面谈。面对大客户很多人都会忽略安全这块,结果是一去就回不来了。传销如果构成犯罪的,根据《