用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料。
工伤劳动仲裁麻烦吗
不麻烦,整个过程简单明了,要自己有足够的证据是关键。
基本程序:
(一)争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
(二)仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
(三)仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
(四)开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
(五)调解;
(六)调解不成,裁决。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
私人企业不发工资去劳动局麻烦吗
462人看过
-
劳动局调查工伤麻烦吗
128人看过
-
个人独资企业报税麻烦吗
416人看过
-
个人独资企业注销麻烦吗
126人看过
-
企业劳动纠纷打官司麻烦吗
149人看过
-
不发工资,去劳动局有用吗?
100人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
去劳动局是不是很麻烦重庆在线咨询 2022-10-23你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。
-
劳动局调查工伤麻烦吗天津在线咨询 2022-05-13工伤认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。 《劳动法》【第十九条】社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
-
外资企业设立麻不麻烦?河南在线咨询 2022-06-17想知道外资企业设立麻不麻烦的朋友可参考以下内容: (一)投资者人数在2人以上50以下;且应至少拥有一个第七条所述的必备投资者; (二)非法人制创投企业投资者认缴出资总额的最低限额为1000万美元;公司制创投企业投资者认缴资本总额的最低限额为500万美元。除第七条所述必备投资者外,其他每个投资者的最低认缴出资额不得低于100万美元。外国投资者以可自由兑换的货币出资,中国投资者以人民币出资; (三)有
-
外资企业加入麻不麻烦?西藏在线咨询 2022-07-11想知道外资企业设立麻不麻烦的朋友可参考以下内容: (一)投资者人数在2人以上50以下;且应至少拥有一个第七条所述的必备投资者; (二)非法人制创投企业投资者认缴出资总额的最低限额为1000万美元;公司制创投企业投资者认缴资本总额的最低限额为500万美元。除第七条所述必备投资者外,其他每个投资者的最低认缴出资额不得低于100万美元。外国投资者以可自由兑换的货币出资,中国投资者以人民币出资; (三)有
-
企业不发工资告劳动局有用吗贵州在线咨询 2022-06-011、没用。 2、拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。