创新组建模式激发基层活力

池州市总推进非公企业工会组建

安徽省池州市总工会创新建会模式，积极在非公企业中组建工会，取得明显成效。截至5月，该市已建工会组织2233家，53个乡镇街道和4个工业园区全部建起工会组织。

非公企业小而散，是工会组建的薄弱环节。池州市总在市委、市政府的大力支持下，提出组建工作纵向到底、横向到边的规划，并建立工会管理网络，最大限度地把各类各级社会从业人员组织到工会中来。分管工会工作的市委常委、组织部长徐建主动协调解决建会工作中的困难。市委组织部出台《关于进一步加强工会组织建设的意见》，明确提出要把非公有制企业工会组建和工会工作列入党委重要议程，支持工会工作。东至、石台等县区大力实施工会进村工程，使60%的村(社区)建立了工会组织。

与此同时，市总大力推进工业园区非公有制企业工会联合会建设。市总借鉴外地经验，结合池州经济技术开发区的特点，组建了非公企业工会联合会，并公开向社会招聘专职工会干部。目前园区已有16家非公企业与工会组织签订了区域性集体合同。市总还大力推进园区非公企业厂务公开民主管理工作，目前，园区已有12家规模以上企业实现职代会规范运作，取得较好成效。

在此基础上，市总帮助园区工会联合会加强劳动关系预警和调解两项机制建设，支持基层工会组织从源头化解和调处劳动纠纷，对基层无法调解的，工会联合会劳动争议调解委员会及时介入。截至目前，共调解较大劳动纠纷8起，最大的一起涉及职工102名，企业方一次性支付职工的各种补偿款项21.8万元。另外，工会联合会还会同开发区相关部门处理4起工伤事故，最大一起涉及医疗、伤残补助等费用80余万元，较好维护了职工合法权益。

池州经济开发区非公企业工会组织还开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，努力服务职工、服务企业。近两年来，他们先后8次组织园区企业大型招聘会，累计提供岗位1753个，解决就业人员1484人次;为园区29家企业的62名困难职工给予了帮扶救助，为4名困难职工提供了法律援助;去年金秋时节，帮助园区6名困难职工子女圆了大学梦。