老板欠我工程款不给可以压他的车吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-30 10:40:40 302 人看过

老板不给工程款,扣他的车属于违法,有两个途径可以要求支付工资:

1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉

2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

一、施工单位管理人员拖欠工资怎么办

施工单位拖欠管理人员工资:

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;

3.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

二、自动离职了老板不给工资怎么维权

自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、老板赖账不给钱怎么办

一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月03日 11:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁时效相关文章
  • 老赖欠工程款可以起诉他老婆吗
    一、老赖欠工程款可以起诉他老婆吗1、老赖不还钱不一定可以起诉他老婆根据《民事诉讼法》第一百二十二条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、借钱不还者不一定会成为老赖,以下情形可能会成为老赖;(1)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(2)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(3)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(4)违反财产报告制度的;(5)违反限制消费令的;(6)无正当理由拒不履行执行和解协议的。《民事诉讼法》第一百二十二条,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范
    2023-11-27
    225人看过
  • 老板欠我工程款,只给一张欠条,怎样维权
    工程价款是指建筑企业因承包工程项目,按合同规定和工程结算办法的规定,将已完工程或竣工工程向发包单位办理结算而取得的价款。欠条可以作为诉讼证据进行起诉。《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
    2024-04-23
    291人看过
  • 老板不给我发工资,我去劳动局告了他
    劳动者可以携带相关的证据,如劳动合同、工作证、工资单等证据,如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等,对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议
    2023-02-15
    343人看过
  • 我不想做了老板说半个月工资不给结可以告他嘛
    一、我不想做了老板说半个月工资不给结可以告他嘛1、老板不结工资可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。二、干了半个月辞职不给工资
    2023-03-10
    139人看过
  • 老板拖欠工资不给能不能拿老板的车抵扣
    老板拖欠工资不给不能扣老板的车。车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,由法院强制执行后发还应得工资。侵占罪的构成要件是什么1、侵害的客体是他人财物的所有权;2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;3、犯罪主体是一般主体;4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。做兼职老板拖欠工资怎么办兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权:1、与用人单位进行协商。用人单位属于无故拖欠工资,劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额百分之二十五的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入百分之五十至百分之百的赔偿;2、协
    2023-08-14
    204人看过
  • 老板欠款不给,电话也不接,打12345可以吗
    一、老板欠款不给,电话也不接,打12345可以吗工资按月发放隔月发放违法本月工资下月发合法。拖欠工资不发工资克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动
    2023-06-08
    493人看过
  • 我给老板开车罚款不交怎么办
    15天内不交每天会产生3%滞纳金,但不会超过罚款本金。交通处罚虽然是处罚个人但其实是以车辆的违法事实为依据,谁驾驶车辆违章,罚款需要谁去交。对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款,交通警察可以当场作出行政处罚决定,并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称,并由执法人员签名或者盖章。一、车子限号怎么处罚?车子限号的处罚为警告或者二十元以上二百元以下罚款,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。二、未缴纳驾驶证罚款有哪些影响未缴纳驾驶证罚款的影响有,超过15天不交罚款,会产生滞纳金。当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:1、到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处
    2023-02-17
    223人看过
  • 老板可以把第一月的工资压到第四个月给吗
    违法。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。或者到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一、老板跑路可以报警吗可以报警。一般情况下,劳动者报警的,警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、单位没有合理依据扣我工资怎么办用人单位克扣其工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动
    2023-06-27
    329人看过
  • 他欠我钱,我借他车可以吗
    一、他欠我钱,我借他车可以吗当他人拖欠了自己的款项时,擅自将该人所拥有的汽车开走,这种作为是不符合法律规定的。因为没有得到债务方的同意或者在未经人民法院发布的具有强制执行力的法律文书的支持下,采取侵占他人财产的方式来解决问题,已经构成了非法行为。在对方选择报警处理后,当事人可能将会面临被要求返还汽车并且还要承担寻衅滋事等违法行为的相应责任。如果在警方对其进行行政处罚之后,当事人仍然坚持用上述非法方式维护自身权益的话,那么他们可能会依照刑法第293条的规定,面临追究寻衅滋事罪的刑事责任。因此,我们建议当事人尽量采用合法途径解决争端,如寻求得到对方的许可、或者发起民事诉讼来提出权力主张。在此过程中,当事人还可以考虑在起诉之前先申请保全对方的车辆。《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被
    2024-03-30
    173人看过
  • 老板拖欠我工程款不给,没有欠条,我该怎么做才能要回来我的钱
    老板拖欠工程款不给,没有欠条要回钱可以与老板就工程款的支付进行协商,达成一致后解决拖欠工程款的纠纷。协商无法达成一致的,可以通过收集相关证据进行诉讼,请求人民法院将该工程依法拍卖就该工程拍卖价款受偿。老板拖欠我工程款不给,没有欠条,我该怎么做才能要回来我的钱的法律依据《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。《中华人民共和国民法典》:第十八章 建设工程合同  第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法
    2022-06-12
    488人看过
  • 处理老板不给工程款的策略
    老板拖欠工程款几年不给的债权人应该及时向法院起诉。起诉时可以向法院申请财产保全,查封被告名下存款,以保障自身的合法权益。如果对方拒不执行法院判决的,可以向法院申请强制执行。对于有能力而拒不执行的,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。需要注意的是,一旦超过了三年的诉讼时效,就会丧失胜诉权。老板欠工程款只写了欠条应该怎么办老板欠工程款只写了欠条,可以通过其他证据证明双方存在借贷关系,如银行转账记录、电话记录和证人证言等,能证明欠款的事实和金额即可。起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍所在地或者经常居住地法院。具体情况和最终处理方式也需要根据案件细节和证据确定。债权债务纠纷诉讼时效为三年,自知道或者应当知道侵权之日起计算。《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议
    2023-07-08
    394人看过
  • 老板骂员工可以告他吗?
    老板骂员工,员工是可以告他的。根据相关法律规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,构成侮辱罪,行为人会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这是属于自诉案件。一、侮辱罪最轻判多少年根据我国刑法以及相关法律法规的规定可以知道,侮辱罪的处罚标准如下:行为人侮辱他人情节严重,会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制又或者是剥夺政治权利。因此,侮辱罪的最轻判决为管制。侮辱罪,指的是行为人通过使用暴力又或者是其他方法,公然贬损他人人格,使得他人名誉被破坏,情节严重的行为。侮辱罪是告诉的才处理。二、网络侮辱罪怎么处罚?网络上的侮辱与现实中的侮辱要承担相同的法律责任,如果侮辱情节较轻,被害人可以要求其停止侵害,恢复名誉,并赔偿损失。如果侮辱情节严重,涉嫌构成侮辱罪的,可申请追究侵害人的刑事责任。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管
    2023-03-20
    310人看过
  • 一万多欠款老板不愿意给可以报警吗
    一、一万多欠款老板不愿意给可以报警吗欠钱不还一直拖可以报警。债务人不偿还债务,债权人的救济途径有:借条约定的还款期限已过期,对方未还款的,可以起诉;未达到约定的还款期限的,不能起诉;借条上未约定还款期限的,债权人要求并给予债务人合理的还款期限后,超过确定的还款期限可以起诉,诉讼时效为三年;起诉时,可以写好起诉状,有关证据,到被告户口所在地基层法院立案庭请求立案。一般来说,金钱债务的诉讼时效为三年,也就是说,人民法院自还款之日起三年内不予保护。但债务人出庭不提出时效抗辩的,不受三年时效限制。二、欠钱不还判刑吗如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为,不属于刑事犯罪行为,一般是不会判刑的。如果是恶意拒绝执行法院的判决,就有可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以
    2023-08-06
    382人看过
  • 婚内老公不给生活费可以找他老板要吗
    一、婚内老公不给生活费可以找他老板要吗在婚内关系中,当面临老公不给生活费的情况时,很多女性可能会考虑是否可以直接向其老板寻求帮助。然而,这种做法并不符合法律程序和规定。1.老板与你的丈夫之间存在的是雇佣关系,他们之间的权利义务仅限于工作场所和工作内容。而你与丈夫之间的问题,属于家庭内部事务,与老板无关。2.直接找老板要求支付生活费可能会侵犯到个人隐私权和家庭生活的私密性。因此,如果婚内老公不给生活费,应当通过合法途径解决,比如与丈夫进行沟通协商,或者寻求法律帮助。二、婚内不给生活费能起诉吗1.在婚内关系中,如果一方不履行扶养义务,另一方确实有权提起诉讼。这是因为夫妻之间的互相扶养既是权利又是义务,这种权利义务是平等的。丈夫有扶养其妻子的义务,妻子也有扶养其丈夫的义务。2.当夫妻一方没有固定收入和缺乏生活来源,或者无独立生活能力或生活困难,或因患病、年老等原因需要扶养时,另一方不履行扶养义务
    2024-07-27
    376人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利,即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>

    #仲裁时效
    相关咨询
    • 工地在老板欠我钱我可以扣他车吗
      甘肃在线咨询 2022-10-31
      一般来说,自然人无法通过扣留对方车辆的手段维护权利,因可能涉及违法但是,当事人可以通过向人民法院申请诉讼财产保全,即请人民法院查封、扣押对方车辆,来维护自己的权利。
    • 老板欠我工资,我可以扣压他的工具,去派出所备案
      安徽在线咨询 2022-09-05
      依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。其二,您可以向当地的委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。两种方式是不一样的,所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的,那么应该提供劳
    • 老板欠我提成不给,我可以拿着收到的钱不给他吗
      安徽在线咨询 2022-10-29
      不可以,涉嫌职务侵占罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
    • 老板可以不给我工资吗?
      云南在线咨询 2023-08-18
      老板没有权利不给员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位不按时支付工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。 裁决后,如果用人单位仍然逾期不支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请执行。
    • 老板不给我们工资,我们那他的工具箱底可以吗?
      上海在线咨询 2022-10-08
      缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。一、社保缴纳基