大学生是否可以缴纳社会保险？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-24 11:40:15
427 人看过
本文介绍了在校大学生可以参与社会保险，但只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下才可以参加。如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险，社保可以正常缴纳。
在校大学生可以参与社会保险。凡年满16周岁的公民都有资格参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动行政部门，因此不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险，社保可以正常缴纳。
城镇职工养老保险如何参加？
根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条规定，城镇职工应当参加基本养老保险。因此，参加城镇职工养老保险是符合法律规定的行为。同时，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二章第七条规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。因此，用人单位和职工应当按时足额缴纳城镇职工养老保险费。综上所述，参加城镇职工养老保险是符合法律规定的行为，应当按时足额缴纳社会保险费。
大学生可以参加社会保险，但需与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加城镇职工养老保险。同时，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
大学生如何缴纳社保
88人看过
-
学生在实习期间能否缴纳社会保险
414人看过
-
孩子在读大学可以缴纳社保吗
277人看过
-
大学生医疗保险缴纳方式
487人看过
-
大学生实习要不要缴纳社保
322人看过
-
大学生缴纳社保影响考公吗
173人看过
律师服务
热门律师推荐
更多社会保险相关文章
-
在校大学生可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。在校大学生可以结婚吗？由此看来，我国法律并没有明确规定在校大学生是否可以结婚。但是只要符合上述法律规定的结婚的法定条件，是可以结婚的。大学生享有法律赋予公民的权利，其婚姻自由等权利也受到保护。因此有些已经达到了法定婚龄，并且符合结婚法定条件的大学生坚持要结婚，婚姻登记机关应当为其办理结婚登记。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作2023-07-02306人看过 -
领了失业保险以后还可以交社保。参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费，从失业保险基金中支付，个人不缴费但失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。根据相关规定，领取失业保险金人员，参加职工医保当月起，按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇。享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。领取失业保险金人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。应缴纳的基本医疗保险费，按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。参军后还可以领取失业保险金吗参军后不能继续领取失业保险待遇。失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：应征服兵役的；移居境外的；重新就业的；享受基本养老2023-07-07232人看过 -
法律综合知识在校实习生是可以不缴纳社保的。在校的实习生还是学生身份，与用人单位之间的关系并不是劳动关系。而只有建立劳动关系后，单位才可以为劳动者办理社保。学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。在校实习生可以不缴纳社会保险吗的法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇2022-07-09227人看过 -
享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。一、生育保险报销条件是什么？1、女方。用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。当然，生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。2、男方。男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的，但是需要符合以下条件，才能申请享受一次性生育津贴。（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；（3）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。不同的地区要求有所不同，具体以当地规定为准，建议2023-02-19480人看过
-
法律综合知识律师解答：会。需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。2024-05-13360人看过 -
缴纳社会保险与毕业后就业有关,不同情况会有不同的规定。对于应届毕业生,一般情况下一般情况,缴纳社会保险意味着已与雇主签署了劳动合同。但对于私企,是否有社保都不会影响。但对于考公职,如果有社保记录和工资关系,就不再是应届毕业生。根据一般情况，缴纳社会保险意味着您已与雇主签署了劳动合同，不过，这不是针对应届毕业生的规定。如果毕业想去私企，有没有社保都是不影响的。但如果是考公职，就会有影响，档案里有社保记录和工资关系，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了。 缴 纳 社 保 对 大 学 生 考 公 有 影 响 吗 ？根据我国《社会保险法》规定,企业、事业单位和灵活就业人员等用人单位及其职工应当依法参加社会保险。而大学生在就业前,如果已经年满16周岁,则应当参加社会保险,由家庭或者用人单位代扣代缴社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中,养老保险和医疗保2023-09-11354人看过 -
法律综合知识一、55岁是否还可以缴纳社保关于55岁是否还可以缴纳社保的问题，答案取决于具体的性别和地区政策。1．对于女性来说，如果其身份是工人，那么50岁就已经达到了法定退休年龄，无法再参加职工社保。但如果其身份是干部，那么55岁还可以继续参保。2．对于男性来说，60岁才是法定退休年龄，所以55岁时仍然可以购买社保。但需要注意的是，这些规定可能会因地区而异，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取确切信息。二、60岁后社保购买限制满60岁的老人不能购买社保。这是因为社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。这一规定是为了确保社保制度的公平性和可持续性，避免高龄人群过度依赖社保资源。因此，对于已经年满60岁的人来说，无法再通过正常途径购买社保。三、违规未缴社保的法律责任《中华人民共和国社会保险法》明确规定了用人单位未按时足额2024-02-24301人看过 -
社会保险可以，刑罚所剥夺的只是刑事被告人人身自由和政治权利的自由，缓刑期间社保照常缴纳，之后可以将社保转出来自己缴纳或者在其他单位继续缴纳，不影响。一、判缓刑期间可以交养老保险吗缓刑期刊,社保照常缴纳。已经退休的，照常领取养老金,只是不能参加调整,缓刑期满之后,可以参加调整。社保是国家对个人的一个基本保障，需要单位与个人共同负担。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育。养老保险的缴费比例是单位20%，个人8%疗保险是单位10%，个人2%业保险是单位2%，个人1%伤保险是单位承担育保险是承担。二、判缓刑社保局会知道吗劳动者买社保跟判缓刑没有关系，判刑的人也可以买社保的。社保的缴纳方式是：一、如果你在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果你是个体工商户或者自由劳动者，你可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。2023-03-28193人看过
-
养老保险缴纳养老保险和医疗保险是保障自己晚年生活的必要措施。养老保险是社会保险的重要组成部分,目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。医疗保险则可以在办理退休手续后提供医疗保障,但缴费年限不能累计计算,且报销金额较低。虽然缴纳医疗保险可以节约缴费成本,但从长远来看并不划算。您可以选择不缴纳医疗保险,但仅缴纳养老保险是不够的。如果您不缴纳医疗保险,尽管不影响您办理退休手续,但您的医疗保障将会受到较大影响。有人说可以在办理职工养老保险的同时，医疗保险可以办理居民医疗保险，从节约缴费成本的角度来讲，这也是一种办法。但是由于城乡居民医疗保险缴费比较低，报销金额也比较低，缴费年限不能累计计算，虽然对当期的医疗报销有一定的帮助，但是在今后办理退休后，仍然需要每年缴纳费用才能持续享受医疗报销待遇，虽然在缴纳医疗保险时节约了缴费成本，但从长远来看还是不划算的。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法2023-11-0663人看过 -
法律综合知识该事项并无任何影响。每位员工均应享有生育保险的参与权，且用人单位须依照国家相关规定进行生育保险费的缴纳，其所涵盖的生育医疗保险费用既包含生育过程中所产生的医疗费用，又包括计划生育方面的相关医疗费用，以及法律法规中明文规定的其他项目所需的各种费用。首先，关于生育津贴的时限问题，无论是申请生育保险待遇的报销还是领取津贴，都存在特定的期限要求，由于不同地区的规定各异，故具体情况需向当地的社会保障部门寻求准确解答。若用人单位已按国家规定缴纳了生育保险费，那么他们的员工即可享受到相应的生育保险待遇，而这些待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两大类。在此基础上，符合以下条件之一的员工，便可依循国家规定，享受生育津贴的权益：女性员工在生育期间享有正常的产假，享受计划生育手术休假的待遇，以及法律、法规中明确指出的其他相关情形。其次，需要强调的是，生育保险是无法进行转移或转借的，与此相似的还有失业保险以及工伤2024-05-05410人看过 -
社会保险单位不缴纳社会保险员工可以单方离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、单位不缴纳社会保险可以向哪个部门投诉？单位不缴纳社会保险可以向社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其2023-06-26329人看过 -
法律综合知识一、公司不缴纳社会保险是否合规公司不缴纳社会保险是不合规的。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、公司缴纳社保的比例公司承担的社保比例如下：1．养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；2．失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个人缴费比例是0．4％；3．医疗保险：用人单位缴费比例是6．5％；个人缴费比例是2％；4．生育保险：用人单位缴费比例是0．8％，个人不缴纳。三、公司不交社保可以离职吗没有交社保可以强行离职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约2023-10-28172人看过
-
社保断交可以找社保代缴机构缴纳吗?社保断交可以两种方式解决：第一种方法：找代理公司如果你辞职了，无法继续交社保，但是又害怕社保断了，那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。有一点，虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱都需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。选择这种方式都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。第二种方法：自己去社保局缴纳社保但是，只限本地户口，社保局不受理外阜户口，而且这个缴纳的社保，和公司缴纳的社保还是有分别的，公司帮你缴纳的是城镇职工社保，去社保局缴纳的是城镇居民社保，居民社保毕竟没有职工社保好。所以，现在知道为什么社保断了会很麻烦吧，最好不要断，若是情况实在特殊，那么，请先找好代理公司帮忙代缴，以防社保断交。2023-05-09398人看过 -
社会保险法律规定，对于社保不能一次性缴清，不过如果之前有交养老保险，但达到退休年龄没有交满十五年，符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人，达到了法定的退休年龄的时候累积缴费满十五年，需要办理退休的手续，然后按月领取基本的养老金。缴纳时间越久，退休的福利也就越好。社会保险缴纳明细如何查询本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。如果想打印如果想打印社保明细的话，需要带着身份证，社保卡，个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的社保局大厅打印即可。可以网上查询，登录当地社保局的官网，输入社保卡密码即可查询了，很多地方的社保卡初始密码就是123456或者出生日期或者身份证号码后六位。如果通过网站打印的话，需要填写一个明细定制，定制成功后，第二天就可以下载打印了。通过“中国医疗保险”微信公众号进行查询。只要关注公众号，进入后点击左下角的“社保查询”即可进入全国社保查询页面，输入姓名和身2023-07-12129人看过
#保险法
北京
律师推荐
展开
#社会保险
词条
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
#社会保险
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-20 -
2024-01-17
#社会保险
相关咨询
-
是否可以在缴纳社会保险的同时，继续缴纳农村社会保险？内蒙古在线咨询 2024-11-06为了遵守不重复参保的原则，农村居民在缴纳新的农村养老保险时，用人单位不得同时为其缴纳社保。若参保人同时参加新农保和社保，则只能享受一种社会养老保险待遇。这是因为一个人不能在退休时同时享受两份国家政策性养老保险的退休金。若参保人员在两省以上存续基本养老保险关系，社会保险经办机构将与其协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时清理其他关系，并将个人账户储存额退还本人。相应的个人缴费年限不会重 -
在不缴纳社会保险的情况下，仅缴纳医疗保险是否可以？宁夏在线咨询 2024-12-05根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在与职工签订劳动合同之日起三十日内为其办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费用。对于自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员，需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，国家建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码作为公民身份号码。 -
工伤保险学生勤工俭学是否缴纳吉林省在线咨询 2022-03-11学生勤工俭学不需要缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当缴纳工伤保险费的对象是建立劳动关系的本单位职工，但学生勤工俭学，不视为就业，与用人单位不是劳动关系，因而不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，用人单位无需为其缴纳工伤保险费。学生勤工俭学活动中，因为工作遭受事故伤害，按人身损害由雇佣单位承担赔偿责任。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔19 -
在校大学生能在社保局缴纳养老保险么？西藏在线咨询 2022-07-07可以交，在校学生因为不是上班员工，没有与其他单位签订过劳动合同，所以只能以灵活就业人员的身份购买。具体如下：到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定：灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经 -
大学生实习要不要缴纳社保？台湾在线咨询 2022-11-11在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者； 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。
