退休是指根据国家有关规定,工人上了年纪或者因为工作,因丧失劳动力而退出职场。退休年龄是国家法定许可就业者不继续履行工作责任,在终止劳动(录用或人事)关系的同时,依法开始领取养老金的年龄标准。国家法定企业员工的退休年龄是男性60岁,女性劳动者50岁,女性干部55岁。
国家退休年龄是多少
国家退休年龄为:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休年龄到底要不要重庆在线咨询 2022-06-23凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。 按上述《通知》精神,职工达到法定退休年龄,就应当退出生产工作岗位,所在单位要及时为其办理退休手续,不是因生产工作需要经过批准缓退的,就必
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多大年龄可以达到国家法定退休年龄广西在线咨询 2023-06-05对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 4、破
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35年工龄退休工资到底多少湖南在线咨询 2021-12-12养老金的计算是根据退休时所在省(直辖市)在职职工的社会平均工资、累计缴费年限、历年缴费基数和个人账户累计金额综合计算的。由于这些指标未知,无法计算。因此,你只能知道退休后你得到了多少钱。每个人的保险情况不同,退休工资也不同。看看下面复杂的公式,你就会知道目前还没有计算出来。根据最新的养老金计算方法,员工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基本养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户存储金额÷