货运合同中承运人的主要义务：强制缔约义务、安全运输义务、合理运输义务。货运合同中承运人的主要责任是将货物从起运地点运输到约定地点，同时不得损毁货物。

一、运输合同与劳动关系的区别

所谓雇佣关系，是指雇工提供自己的劳动力为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。《中华人民共和国民法典》的规定，“运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，托运人或收货人支付票款或者运输费用的合同。”

其一，两者的标的不同。雇佣活动是指从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣关系的标的注重雇工无形的劳务给付，以供给劳务本身为目的，偏重于劳动者出卖劳动力的行为。而运输合同关系的标的物是货物或是旅客，其表现为物化的劳动成果，重在有形工作量的完成，以提供通过劳动产生的工作成果为目的。

其二，两者取得报酬的方式不同。在雇佣关系中，雇员的报酬体现为工资，由于雇主与雇员之间的关系较为稳定、长期，具有一定的持续性，因此雇员取得报酬的方式也比较固定，呈周期性，通常按劳动时间来计算报酬，一般是按星期或月来结算。而运输合同中，承运人获取的报酬是运费，纯粹是按物化的劳动成果来计算报酬，通常按趟次、运量来结算，且多为一次性付清。

其三，两者主体之间的关系不同。在雇佣活动中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受雇人要受雇主指示的约束，双方之间存在着一种监督与被监督、管理与被管理的隶属关系，地位不平等的色彩较为强烈。但在运输合同中，托运人无权对承运人的运送行为进行监督，托运人追求的结果是货物能够按期安全抵达，承运人只需按时运送、按地点运送以及安全运送至目的地即完成合同义务，至于承运人采取何种运送方式，以及运送路线等，除托运人有特殊要求外，承运人有权自主选择。

二、运输合同的含义指什么

运输合同：是指承运人将旅客或货物从起运地点运输到约定地点、旅客、托运人或收货人支付票款或运输费用的合同。

运输合同具有以下特点：

1、运输合同属于提供劳务的合同，合同的标的是运输劳务。运输合同的核心内容是承运人为旅客或托运人提供的运输服务；

2、运输合同，有偿合同。在运输合同中，承运人运输旅客或货物、旅客、托运人或收货人支付票款或运费，双方的权利和义务有待支付；

3、运输合同一般为诺成合同。由于承运人向旅客交付客票时，客运合同是诺成合同。货运合同一般是诺成合同，但有些是实际合同；

4、运输合同多为格式合同。一般来说，运输合同的条件由承运人事先明确。作为运输合同的具体表现形式，货运单或提单也统一印制，符合格式合同的特点。

三、如何确定运输合同的始发地

合同中有明确的约定期间，通常情况下，双方应当按照约定期间履行合同；但在遇到不可抗力或其他意外事件而不得不延长约定的期间时，承运人应当在合理期间内完成运输义务，即双方按照合理期间来履行合同。

所谓约定期间是指，承运人和旅客或托运人在运输合同中约定的运输到达日期、时点或时段。通常，在客运合同中，约定期间在车票、机票或船票上载明；在货运合同中，约定期间在货物运单上载明。承运人未按照约定的时间将旅客或货物运到约定地点的，应当承担违约责任。

所谓合理期间是指，合同双方为约定具体的运输期间时，按照有关交通运输管理部门的规定或行业习惯规定的运到期间；或在运输的过程中遭遇不可抗力或其他意外事件而不得不延长运输期间的，事件消除以后剩余的约定或者规定的运输到达期间应视为合理期间。在后一种情况下，因为不可抗力或其他意外事件是承运人延长运输期间的合理事由，所以在遇到不可抗力或其他意外事件时，承运人应当向旅客或托运人说明情况，双方可以再约定期间或者按照具体情况来决定运输期间。