劳动关系赔偿标准的计算方法是什么？-法师兄

劳动关系赔偿标准的计算方法是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-05 10:22:45 349 人看过

1、如果是依法辞退，需要补偿你10个月的经济补偿金（工作满一年支付1个月）2、如果是违法辞退，需要补偿你20个月的经济补偿金（工作满一年支付2个月）3、还需要支付你的加班费！平日加班按照150％算，周末等一般假日按200％算，法定假日按照300％算。

确立劳动关系

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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