劳动者要求不交社保公司怎么办-法师兄

劳动者要求不交社保公司怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 06:54:58 269 人看过

一、劳动者要求不交社保公司怎么办

面对雇员对参加社会保险义务表示拒绝的情况，用人单位有责任向这些劳动者解释社会保险所具有之重大意义，以促使员工更好地了解这一制度背后的深远影响。自劳务合同开始执行之日起的三十个自然日内，用人单位须为其在职员工向当地社会保险经办部门提出社会保险登记的申请，并且要按规定及时、全额地支付社会保险费用。若用人单位未能提供五项基本社会保险及公积金给员工，社保监管机构将有权要求他们在特定时间内进行补充或补缴；倘若用人单位没有如约履行这一职责，社保监管机构有权要求相关银行和其他金融机构披露其账户信息，并且还可以向县级或以上各级行政机关请求采取强制措施，对用人单位进行弥补性支付款项或直接划拨资金的行政处理。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、劳动者补偿金的标准

根据相关法规规定，经济补偿的计算规则如下所示：经济补偿是按照每位员工在您企业服务的具体年份数来进行计算的，一般以年为单位计算。如果某位员工在公司服务了超过6个月但未满一年，将视为一整年度结算，而对于服务时间不足6个月的员工，则会给予相当于半个月工资的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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