工资到时间不发，违反劳动法吗-法师兄

工资到时间不发，违反劳动法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 13:13:29 316 人看过

若用人单位未能按照法规规定时间发放员工薪资，此举无疑属于违规行为。

依据相关法律法规，用人单位若未能按时支付雇员报酬，该劳动主管部门有权依法予以禁止；若单位未能按时纠正，主管部门将责令其将拖欠金额按照50％至100％的比例支付给劳动者作为补偿；如仍无法按约支付，则需另外支付上述拖欠金额对应的款项作为额外补偿。

此外，依照劳动法规定，雇主必须在双方事先约定的日期内支付雇员工资，但若遇到法定节假日或者周末休息日，不得提前至下个工作日支付，而应当提前在近日工作日支付相应工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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