社会人士签实习协议合法吗-法师兄

社会人士签实习协议合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-08 06:43:07 429 人看过

一、社会人士签实习协议合法吗

我们可以签订实习协议，即便是实习阶段的实习协议亦具备法律效应，只要在此协议中约定的事项不触碰国家利益、公共利益以及个人权益的底线，那么该协议就将受到法律的全面保护。

不过需注意，尽管我们在此期间所签署的协议被称为“实习合同”，但实际上它并非具备正式雇佣关系性质的劳动合同，因为实习生与作为雇主的用人单位之间尚无法形成正式的劳动关系，只有当他们顺利完成学业后，才能正式建立起相应的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、承诺书是实习协议吗

关于承诺书与协议这两种文本形式的主要区别在于以下几个方面：

首先，从其基本内涵来看，承诺书所代表的确切意义为对于要约的确认，即对他人提出之约定条件予以认可，属于一种受约者单方向的意愿表达行为，本质上是具有法律效力的合同条款之一。

另一方面，协议则强调了参与方之间通过充分磋商，达成共识，从而共同制定用书面文字表述的正式合约。

其次，在制订过程中，承诺书通常需要当事人对要约内容进行了解并明确表示愿意接受其中的所有条件。

相较之下，协议的制定需要经历更为复杂的环节，包括但不限于要约及受约两大部分。

在这个过程中，双方当事人会对具体事项进行深入研究探讨，以期达到相互满意的经济贸易协定。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十六条　【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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