1、合同一般情况下,是先成立,而后生效。成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如劳动合同,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。另外,合同的形式有口头合同和书面合同,口头合同较为宽松些。
2、对于合同签订的时间有争议,可以补充协议,不能协商,按照合同其他条款及履行证据解释,或者诉讼解决。
合同生效日期如何确定
1、依法成立的合同,自成立时生效。也就是说,合同的生效,原则上是与合同的成立一致的,合同成立就产生效力。那么合同何时成立?根据本法第四百八十三条的规定:“承诺生效时合同成立。”例如买卖合同,如果双方当事人对合同的生效没有特别约定,那么双方当事人就买卖合同的主要内容达成一致时,合同就成立并且生效。
2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效。也就是说,某些法律、行政法规规定合同的生效要经过特别程序后才产生法律效力,这是合同生效的特别要件。例如,我国的中外合资经营法、中外合作经营法规定,中外合资经营合同、中外合作经营合同必须经过有关部门的审批后,才具有法律效力。
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合同签署日期和约定日期不一样可以不,合同生效日期早于合同签订日期可以吗
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签订合同可以不写日期就生效么
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合同的签订日期和生效日期要一样吗,合同签订日期可以晚于合同开始时间吗
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合同签署日期晚于生效日期可以吗,合同的签订日期可以变更吗
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合同的签署日期是否能够和生效日期不一致
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合同签字日期不一样有效吗,可以晚于生效日期吗
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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入职日期可以和劳动合同日期不一致吗青海在线咨询 2023-09-08入职日期不一定要和劳动合同签订的日期一致,因此产生争议的,以入职日期为准。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,所以签订劳动合同日期可以和用工之日不一致。而且用工前可以签订,劳动关系自用工之日起建立。
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离职日期和签订的合同不一致河北在线咨询 2022-01-281.三月一日是您提起的3月底离职。您应当提前30日告知单位。 2.单位3月1日即让您离职,是单位单方面解除劳动合同。 3.单位单方面解除劳动合同时间先于您申请离职的时间。 4.您有权获得3月的工资及经济补偿金(每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)
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合同的生效日期与生效日期不一致,合同效力吗湖北在线咨询 2021-10-31合同的签订日期可以与生效日期不一致。签订合同的当事人可以约定合同什么时候生效,这个时间不一定是签订合同的时间。 如果双方对生效日期没有特别约定,合同签订日期和生效日期是一个时间。
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签订租房合同改日期可不可以?河南在线咨询 2022-06-12对于租房合同涂改的情形,如果涂改内容经当事人协商同意的,涂改具有法律效力。但如果涂改未经当事人同意的,涂改没有法律责任。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 但是就怕在涂改的时候当事人的同意的,真的要出问题了,不承认涂改,那就不好判断了。所以在签订合同的时候,尽量保证合同的整洁性,不要让合同有瑕疵。
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