石家庄非因工意外伤害认定法律依据是什么-法师兄

石家庄非因工意外伤害认定法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-13 21:33:29 471 人看过

一、石家庄非因工意外伤害认定法律依据是什么

《中华人民共和国社会保险法》中华人民共和国主席令第三十五号：

第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、石家庄非因工意外伤害认定受理条件

参加省本级医疗保险的参保职工(含退休人员)，非因工作原因发生的意外伤害(不包括打架斗殴、酗酒、违法犯罪、交通事故、医疗事故、其他第三方责任事故、故意自伤、自残等伤害)

三、石家庄非因工意外伤害认定法律援助

(一)申请人在申请行政审批过程中，依法享有陈述权、申辩权;

(二)申请人的行政许可申请被驳回的有权要求说明理由;

(三)申请人不服行政许可决定的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

四、石家庄非因工意外伤害认定流程怎么走

1、申请人或家属持申报材料送至河北省医疗保障局康乐街35号1415房间

2、经审核认定后由单位专管员携带相关报销资料到医保大厅审核科报销费用

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石家庄工伤认定条件工伤认定程序是怎样的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、发生工伤事故多长时间内进行工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请需要多长时间根据《工伤保险条例》第十七

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对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函【法律文号】：国法秘函〔2005〕311号【颁布日期】：2005-8-17【执行日期】：2005-8-17国务院法制办公室国法秘函〔2005〕311号辽宁省人民政府法制办公室：你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》(辽政法〔2005〕6号)收悉。经研究，答复如下：作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于因工作原因受到事故伤害的的规定，认定为工伤。

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石家庄企业工伤保险认定材料

办理材料：附上网上下载材料的官网http：／／www．sjzsb．gov．cn／col／1291102695943／2015／07／02／61．html（一）申请医疗待遇需参保单位提供以下材料：1、工伤职工档案封皮（从网上下载）；2、工伤职工档案目录（从网上下载）；3、工伤认定书；4、工伤保险待遇申领资格认定表（从网上下载）；5、工伤职工身份证（复印件）；6、医疗诊断证明（原件或复印件）；7、医疗费报销申请表（从网上下载）；8、门诊医疗票据（附门诊记录）；9、住院医疗票据（附费用汇总清单、病历）；10、出院证明（出院结论）；11、道路交通事故责任认定书；12、交通事故民事赔偿调解书；13、石家庄市企业工伤事故备案表（从网上下载）；14、工伤保险经办机构规定的其它证件或资料。（二）申请康复待遇需协议医疗机构提供以下材料：1、工伤职工档案封皮（从网上下载）；2、工伤职工档案目录（从网上下载）；

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一、枣庄市工伤事故备案法律依据是什么《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第五十三条：职工发生事故伤害，用人单位可通过电话、传真、网络等方式及时向业务部门进行工伤事故备案，并根据事故发生经过和医疗救治情况，填写《工伤事故备案表》。第五十四条职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记，填写《工伤职工登记表》，并提供以下证件和资料：(一)居民身份证原件及复印件;(二)认定工伤决定书;(三)工伤职工停工留薪期确认通知;(四)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。停工留薪期内因工伤导致死亡的，还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。二、枣庄市工伤事故备案需要什么材料(一)居民身份证原件及复印件;(二)认定工伤决定书;(三)工伤职工停工留薪期确认通知;(四)省、自治区、直

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