一、职工社保交多少年可以50岁退休

缴纳社会保险的员工在符合条件时于50周岁能够正常退休并获取养老金，然而这需要满足累积缴费年限长达15年之久的要求。

如若个别参保人员在缴费年限方面未能完全达到15年的期限，他们仍可选择进行补缴的方式来弥补这一缺口，使其缴费期限满足15年的最低标准。当涉及到补缴的相关操作时，务必确保所有必要的手续已办理完毕，从而能够顺利地开始收取每月的养老保险金。这份养老保险金主要由统筹基金以及个人账户的养老金两大部分构成。除此之外，缴存人还有权利将自己的养老保险转移到新的农村社会养老保险体系中去，根据国家相关法规条款，以享受与该体系相符的养老保险福利待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、职工社保交多少年

首先我们来关注一下有关社会保障制度中的缴纳期限方面的新规定。许多地区现已将医保制度更改，男性需累积缴纳长达25年的保费，而女性则要求累积缴纳20年，只有在达到此标准之后，退休以后才能继续享有基本医疗保险所带来的各种便利与福利。

此外，社保系统中还囊括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多个子项目。尤其是对于养老保险来说，当您达到法定退休年龄且累计支付的保费达到了十五年之久时，就有资格按照月度形式领取基本养老金了。若是在达到法定退休年龄之际仍未完成足额缴纳社保费用，那么也不必担心，只需进行相应的补缴即可解决问题。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在员工参与社会保险计划超过十五年之后，便可以在达到五十周岁时申请退休并开始正常领取养老金。倘若未能满足上述年限，员工则有权利根据自身情况进行社保欠费的补充缴纳。补缴完成以后，便可按照固定的时间周期，每月领取由社会统筹基金和个人账户累积资金共同构成的养老金内含福利待遇。除此之外，对于那些有意愿将社会养老保险与新型农村合作医疗保险进行合并整合的员工来说，也有机会享受到由不同险种带来的相关福利。