一、工会经费可以单位缴纳不扣员工工资吗
从工资扣工会费不合法,这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用:
1、用人单位代扣代缴的个人所得税;
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工会法》规定:工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
二、工会经费是什么
工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分, 对此没有什么争议。目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式,是通过行政拨交的方式,从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。
工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。
-
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
317人看过
-
工会经费何时可以不缴纳?
241人看过
-
我们单位的工会经费在工人工资必须扣工会费吗
228人看过
-
单位克扣工资经济补偿金员工可以申请吗
305人看过
-
单位不发工资员工可以罢工吗
78人看过
-
工会经费员工个人需要缴纳吗?
134人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
但会员个人缴纳工会的会费可以扣工资吗新疆在线咨询 2022-07-25可以从工资中扣除会费:缴纳工会会费是每个工会会员的义务,通常情况下是在工资发放后分别收取。工会会费从工资中扣除属于代缴行为,不算克扣工资。
-
单位扣除员工工资还用向自己缴纳保险费吗湖南在线咨询 2022-11-27根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条规定:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 由此可知,单位是不可以从员工工资里扣除保险滞纳金的,此费用应该由单位自己承担。
-
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?四川在线咨询 2022-10-20单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随口就是一百。C)现在我朋友想辞职但又怕公司扣发工资,现在我朋友借了公司相当于一个月的工资的产品,我们打算如果公司不扣发工资我们就把那个产品还上,如果不发我们就不还,这样做合法么我们应该怎么做才合适答:根
-
员工缴纳社保后可以扣基本工资吗?陕西在线咨询 2022-05-31员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
-
在佛山单位员工不缴社保可以缴纳税吗?西藏在线咨询 2023-09-03在佛山只缴税不缴社保是不可以的。纳税是法定的义务,但为员工缴纳各项社保费用也是强制性的义务。单位自用工之日起的三十日内就需要为员工缴纳社保,否则要承担相应的法律责任。