自己责任的交通事故算不算工伤-法师兄

自己责任的交通事故算不算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-11 11:20:29 212 人看过

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，自己全责的不属于工伤。因工外出期间，造成本人全责的交通事故受到伤害，可以提出工伤认定申请，是不是工伤还得经过专业鉴定。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、申报工伤的程序是什么？

1、申请

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(1)工伤认定申请表；

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3、决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

机动车
交通事故责任未分定，能否算作工伤？

这个要看情况。1、职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，应当认定为工伤。2、职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，同样认定为工伤。3、但如果职工是在上下班途中发生的交通事故，则要划分责任才能认定是否为工伤。交通事故如何划分责任交通事故划分责任标准有：1、非机动车驾驶员、行人无过错的，由机动车一方承担全部赔偿责任；2、非机动车驾驶员、行人有过错的，应当根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方无过错的，应当承担不超过10％的赔偿责任；3、机动车之间发生交通事故的，由过错方承担责任。有过错的，按过错大小分担；4、交通事故是非机动车驾驶员和行人故意造成的，机动车一方不承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2023-07-04

108人看过
机动车
自己摔倒不算工伤公司没有责任吗

不算工伤，公司不负责。不属于工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定，给予员工一定的医疗期，而且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。一、可以认定工伤的情形有哪些？1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2023-03-15

165人看过
工伤鉴定申请
交通事故自己全责自己受伤怎么理赔

发生交通事故后，自己承担全部责任的，由保险公司在限额内赔偿，超过限额的，由自己承担赔偿责任，交通事故处理工作步骤如下：1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案；2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据；3、责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定；4、裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚；5、损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书；6、向法院起诉。如双方当事人在法定

2023-08-09

264人看过
故意犯罪
在厂里自己故意触电算不算工伤?

不算工伤，员工存在自残行为受伤并不属于工伤范畴。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤是如何认定的工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故或者职业病是否属于工伤或者视为工伤的行政确认。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属可以直接按照规定直接申请工伤认定。根据《工伤保险

2023-04-11

414人看过

交通事故责任认定
交通事故责任书不签字责任怎么算

如果对交通事故责任书不签字，其后果为不适用调解，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书送达当事人，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。一、交通事故责任认定重新认定的期限是多久当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。二、交警划分责任不合理怎么办？交警队划分责任不合理，对责任认定有异议的，可以申请复核。当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。复核申请应当

2023-04-10

437人看过
法律综合知识
交通肇事罪自己重伤算什么

一、交通肇事罪自己重伤算什么对于由于酒驾所引起的严重人身伤害事件，处理方式为：由驾驶者自行承担事故的全部或主要责任。依据我国相关法律规定，可以对该行为视为“交通肇事”予以惩罚，最高可判处3年以下的有期徒刑或拘留监禁。若由于违反了道路交通安全规定而导致人员伤亡和经济财产的重大损失，在交通事故发生后又选择逃避责任或者存在其他极其恶劣的情节，则将面临3年以上至7年以下的有期徒刑；如果因为逃逸行为导致他人死亡，那么刑期将会被定为7年以上。《中华人民共和国刑法》第一百三十一条危险驾驶罪在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前

2024-04-22

253人看过
法律综合知识
因工外出途中骑电动车发生交通事故自己负主要责任能算工伤吗

一、因工外出途中骑电动车发生交通事故自己负主要责任能算工伤吗在上下班往返过程中骑乘电动车遭遇意外受伤者，若经证实系因劳动者自身疏忽或不当行为所引发的伤害，将不被认定为工伤范畴；相反地，如系由于发生在劳动者本人主要责任范围内的交通事故从而导致的人身损害，则应予以纳入工伤范畴。仅有那些在正常工作时间内，下班返回途中遭受并非由己方主要责任引起的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害，方可被认定为工伤；除此之外的任何情形下所产生的伤害，均无法被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

2024-05-26

211人看过
故意犯罪
受伤是员工自己的行为算不算工伤

员工自己的行为造成受伤的，一般不算工伤。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。一、申请工伤认定需准备哪些材料？(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤认定的标准是怎样的？(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

2023-06-27

410人看过

工伤保险
交通事故无法认定责任可以算工伤吗

在上下班途中发生交通事故无法认定责任的，只要能够确认不属于劳动者的主要责任可以认定为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。交通事故造成死亡的要认定责任吗交通事故造成死亡的要认定责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。不过，各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。属于一方当事人故意造成道路交通事故造成死亡的，他方无责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）

2023-07-27

103人看过
第三者
交通事故自己主要责任对方次要责任

交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任，并没有规定具体的比例。在实践中，当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任，当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任，当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任，当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。一、非机动车饮酒追尾机动车责任怎么判定非机动车追尾机动车由有过错的一方承担主要责任。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任：1、负主要责任的，承担70%；2、负同等责任的，承担50%；3、负次要责任的，承担30%。交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。二、交通事故造成的人身伤害保险公司赔付的一、划分主次责任的具体情况1.机动车之

2023-03-09

233人看过
酒驾
问：全责交通事故能算工伤吗？

需要分析具体情况。交通事故认定为工伤主要有两种情况：一种为员工在正常的履行职务过程中所发生交通事故，而该员工在该交通事故中承担全部责任，诸如单位的司机，或是单位的其他员工在履行职务过程中发生交通事故的，此种情况下，即使该员工承担交通事故的全部责任也属于应当认定为工伤的范畴。另一种情况为员工在上下班的途中发生的交通事故，而该员工承担事故全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形，《工伤保险条例》第十四条规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身主要原因的情况下造成的交通事故才可认定为工伤。交通事故中全责的情形1、追尾碰撞前车的；2、变更车道发生事故的；3、倒车、溜后发生交通事故的；4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的；5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的；6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的；7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的；8、逆向行驶

2023-07-13

496人看过
交通事故责任认定
交通事故责任认定不准责任量，自己要怎么做

当事人对交通事故认定不服的，可以申请审查。我国法律规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故证明或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面审查申请。当事人逾期提交审查申请的，不予受理，并书面通知申请人。审查申请应当载明审查请求及其理由和主要证据。同一事故的审查以一次为限。交通事故责任认定要驾驶证吗发生交通事故后，认定事故责任的，往往需要当事人出示驾驶证，如果一方无证驾驶造成事故的，往往要承担全部的责任。《道路交通事故处理程序规定》第三十五条交通警察应当核查当事人的身份证件、机动车驾驶证、机动车行驶证、检验合格标志、保险标志等。对交通肇事嫌疑人可以依法传唤。对在现场发现的交通肇事嫌疑人，经出示《人民警察证》，可以口头传唤，并在询问笔录中注明嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用

2023-08-08

346人看过

法律综合知识
自己违规操作受伤的算不算工伤

一、自己违规操作受伤的算不算工伤劳动者自己违规操作不影响工伤认定，只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因酗酒导致伤亡，或自残、自杀伤亡的才不得认定为工伤。但用人单位工伤赔偿可以减少。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、工伤认定所需材料清单及注意事项提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受

2023-12-20

159人看过
鉴定结论
交通事故责任书要自己去拿吗

交通事故责任书如无特殊情况的需要本人去拿，当事人无法去，可以委托代理签字，因此要出一个授权书。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第二十四条：交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。拒不撤离现场的，予以强制撤离。当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的，交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的，按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。撤离现场后，交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等，认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等，并根据本规定第六十条确定当事人的责任，当场制作道路交通事故认定书。不具备当场制作条件的，交通警察应当在三日

2023-02-22

161人看过