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单位违反劳动法如何办，法律依据是什么

来源：互联网时间： 2024-05-17 00:15:15 461 人看过

单位违反劳动法，侵害劳动者合法权益的，劳动者能够到当地劳动保障监察机构投诉；

也能够到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁结果不服的，能够向当地人民法院提起诉讼。

依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，能够向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，能够向人民法院提起诉讼。

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