要约里的时间问题是什么-法师兄

要约里的时间问题是什么

来源：互联网时间： 2023-02-28 21:10:23 490 人看过

在要约的生效时间上，我国采用到达主义，即要约到达受要约人时生效。

一、要约撤回与撤销的区别有什么

二者的行为时间不同，撤回要约是在要约到达受要约人之前或与要约同时到达受要约人。而撤销应当是在要约到达受要约人之后，发出承诺通知之前。二者的限制不同，要约的撤回没有什么限制，而撤销受到限制，要约人确定了承诺期限或表明不可撤销、受要约人有理由相信要约是不可撤销的同时已经做了准备工作的不可撤销。另外二者效力不同，撤回导致要约不生效，撤销导致要约失效。

二、承诺期限何时计算

要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。

信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。

要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。

承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。

要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：

（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺；

（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。

三、承诺在何时生效

承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

采用数据电文形式订立合同的，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

合同违约责任
合同违约责任计算时间的相关问题

合同违约责任的计算有三种情况：1、履行期限违约责任的计算时间采用期限带人催告的原则。如果期限过期，债务人当然会陷入履行延迟。若约定为一段时间，则期末具有确定期限的意义；2、原则上，不确定期限违约责任的计算时间由债权人通知或债务人知道履行期限届满时履行延迟，计算合同违约责任；3、如果履行期限不明确，违约责任的计算时间合同未约定履行期限或协议不明确，且履行期限不能根据债务性质、交易习惯等法律规定确定，违约责任的计算时间为债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应给予对方必要的准备时间。租赁合同的违约责任包括哪些？出租人的违约责任：（1）未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金；给承租人造成损失的，还应负责赔偿。（2）交付的房屋及其附属设施不符合合同要求，或未按合同规定对房屋进行维修养护，危及承租人正常、安全使用的，应负责修理，等等。《中华人民共和

2023-07-06

125人看过
损害赔偿
未约定保管期间的问题

当事人未约定保管期间的，保管合同自然可以随时终止。不但寄存人可以随时取保管物而终止合同，保管人也可以随时请求寄存人领取保管物而终止合同。当事人约定保管期间的，保管人无特别事由，如保管人患病、丧失行为能力等事由，不得请求寄存人提前领取保管物。不管保管合同是有偿的还是无偿的，寄存人都可以随时领取保管物。保管是无偿的，寄存人提前领取保管物，可以提早解除保管人的义务，对保管人实为有利;保管是有偿的，只要寄存人认为已实现保管目的而要求提前领取的。保管人也无阻碍之理。相关知识：保管人可以将保管物找人代管吗保管人负有亲自保管的义务。在保管合同履行过程中，按照诚实信用的原则，保管人在未征得寄存人同意的前提下，不得将保管物转交第三人保管。但当事人另有约定的，不在此限。比如双方当事人约定，当保管人患病而不能亲自保管时，可以不经寄存人同意而将保管物转交第三人保管。法律要求保管人亲自保管，对社会生活及交易的安全、

2023-04-21

130人看过
要约邀请
要约和要约邀请问题

合同以要约和承诺的方式成立。有时当事人发出了订立合同的要求，对方作了承诺，但是合同并不成立，这是为什么呢?这是因为当事人发出的订立合同的要求并不是一个真正的要约，可能只是要约邀请。那么什么是要约，什么是要约邀请呢?一、要约。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：1.内容具体确定;2.表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。一般说来，要约成立的要件有四个：1.要约是特定合同当事人的意思表示。发出要约的目的在于订立合同，要约人必须使接收要约的相对方能够明白是谁发出了要约以便作出承诺。因此，发出要约的人必须能够确定，必须能够特定化。虽然合同双方都可以作为要约人，但作为要约人的必须是特定的合同当事人。2.要约必须向要约人希望与之缔结合同的相对人发出。要约一般应向特定人发出。因为，相对人的特定化意味着要约人对谁有资格作为承诺人，作为合同相对方作出了选择，这样对方一承诺

2023-06-04

278人看过
工资
劳动合同里没约定工资会有什么问题？

一、案例导入：汪某2010年4月1日到重庆某机械公司从事挖掘机销售工作，并与当年6月8日签订了2010年4月1日至2013年4月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对汪某的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资1100元，汪某对此未有异议。2011年4月30日，汪某从该公司辞职并与同日离开，双方劳动关系存续期间，公司未为汪某购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁裁决后，汪某起诉至法院要求重庆某机械公司支付双倍工资差额12100元。二、案例分析：（一）解析：劳动合同没约定工资，有效吗？1、根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的

2023-06-10

120人看过

经理
面试时最好不要问什么问题

一,。对原公司的负面评论无论你对原公司抱怨多少，在面试中不要说原公司和原老板的坏话。即使这是原公司的企业文化，也最好不要提及，除非这是一个全社会都认识到的问题，例如在上述情况下，从一个更官僚、人员臃肿的组织辞职。首先，即使你认为理由充分，这可能是片面的，也是你个人的观点。你申请的公司的人力资源经理或老板可能不这么认为其次，你的评估可能表明你适应环境的能力很差第三，当你申请公司的人力资源经理或老板时，你可能会想：这个人将来会这样评价我们吗？有了以上三点，你在面试中还有机会吗。人际关系问题这个问题基本上是一个限制领域。人际关系是一个难题。所谓“你永远不会不公平，但你不能不玩就这么做”每个人都不可能打招呼。领导认识你,群众可能对你有意见;；客户认识你，但同事可能认为你太傲慢，孤立你；如果你坚持自己的想法，别人会认为你是“轴心”，你很随和，别人会认为你不知道。因此，要成为一个男人很难，但每个人都必

2023-05-07

303人看过
网络犯罪
处理问题需要几天时间

网络警察的任务和职责是什么？网络警察的职责主要包括计算机信息系统的安全管理、计算机犯罪侦查和网络安全指导、协调、检查、监督党政机关、金融、重点生产部门、通信等单位的计算机网络安全保护，以及依法查处非法侵入计算机系统、破坏计算机信息系统的犯罪活动等。同时，网络警察还负责开发和检测计算机信息系统安全专用产品及其销售许可，并提供相关的网络动态信息为政保、刑警等部门提供参谋和信息。网络警察的任务和职责是什么？答案是要充分发挥其功能，但最重要的是明确其任务和职责。从世界上一些建立网络警察的国家的实际情况来看，网络警察主要有两个责任，一是计算机信息系统的安全管理，二是计算机犯罪侦查。从中国宪法、刑法、人民警察法、《中国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》等20多部相关计算机和互联网法律法规来看，网络警察的主要职能应包括以下几个方面：1。行政管理对网民、网吧、网站和网络运营商进行必要的管理。

2023-11-17

148人看过