日工资、小时工资的折算-法师兄

日工资、小时工资的折算

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-24 07:46:39 419 人看过

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天。

劳动法规定每月工作时间通常不超过一百七十六小时。超过部分都是加班，企业要给劳动者加班费补贴。一方面，劳动者不可以连续长时间加班，另一方面单位要依法守法支付加班工资，这是法律明确规定从而保护劳动者利益的。往往雇佣单位处于较为有利的地位，使劳动者难以救济。这时劳动者应该勇敢拒绝单位的加班要求，进而向周围工会求助。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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