工伤事故医药费谁出-法师兄

工伤事故医药费谁出

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 22:06:07 323 人看过

工伤医药费一般由用人单位或个人先垫付。参加工伤保险的，由工伤保险机构审核并报销；未参加工伤保险的，由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销。但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物，则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。

一、自己摔骨折医保报销吗

自己摔骨折医保报不报销，需视情况而定：

1、如果是因为工伤导致的骨折，则应当由工伤保险进行报销；

2、如果是因为第三方的原因导致，则应当由第三方进行赔偿；

3、如果是自身原因导致摔骨折，则医保可以报销。

一、医疗保险包括的内容如下：

1、普通医疗保险。能够保障被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费；

2、意外伤害医疗保险。主要负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费；

3、住院医疗保险。被保险人因疾病或意外伤害需要住院治疗时支出的医疗费，不负责被保险人的门诊医疗费，可以团体投保，也可以个人投保。

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工伤医药费一般由用人单位或个人先垫付。参加工伤保险的，由工伤保险机构审核并报销；未参加工伤保险的，由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销。但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物，则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。工伤鉴定费由谁承担工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。工伤人员或者其直系亲属、用人单位申请再次鉴定或者复查鉴定的，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担；再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化的，鉴定费用由工伤保险基金承担。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤

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工作时间打架属于违反劳动纪律，医药费自行负担，并且打架也是违法的，要严重的情况下，要追究刑事责任，为了严肃纪律，单位还要对打架双方进行处罚。打架违法。对社会造成恶劣影响，触犯刑法的会被判刑。一、打架伤残鉴定标准打架斗殴伤残鉴定标准有轻微伤、轻伤、重伤等，根据器官缺失的情况、医疗依赖程度等确定，伤残鉴定标准可分为10个等级。打架斗殴致对方轻伤的，应当承担法律责任，并可能面临行政拘留。补偿费用包括医疗费、护理费和营养费。如果打斗造成严重后果，还将涉及刑事犯罪。经过鉴定，属于轻微伤的，打架责任一方承担民事赔偿及行政责任。而构成重伤，则其面临的是刑事处罚，会被法院判刑。二、三人聚众斗殴刑事责任聚集三人以上进行打架斗殴行为的，就会构成聚众斗殴，情节严重的追究刑事责任。打架斗殴是常见的一种违法犯罪行为，打架斗殴造成人身损害的，往往会构成刑事犯罪，而参与打架斗殴的人往往是比较多的，就会构成聚众斗殴。聚众

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一、工伤与交通事故医药费工伤已经赔付大部分的情况下，工伤和交通事故是不同的纠纷，工伤属于劳动纠纷中的工伤待遇纠纷，是劳动法的范畴；交通事故属于人身侵权纠纷，是民法的范畴。如果发生（一）单位员工在工作时间因为工作原因发生交通事故；（二）单位员工在上下班途中发生交通事故，在交通事故中承担非主要以上责任的；以上两种情况就发生了交通事故和工伤竞合的情况了。交通事故理赔和工伤理赔中相互联系又区别甚大，今天主要归纳一下关于医疗费的理赔问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付医疗费除外。以及《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确认第三人的，由工伤保险基金先行

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一、给别人帮忙受伤了医药费谁出一般情况下是由被帮助的人承担赔偿责任，但是，如果是被帮助的人明确拒绝接受帮助的，不承担赔偿责任。如果因为帮助别人而导致第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的，由被帮助的人予以适当补偿。二、给别人帮忙受伤了医药费产生纠纷怎么处理1．双方自愿协商：医患双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额。2．通过调解的方式解决：可以向卫生行政部门反映并申请调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据相关条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行。3．通过诉讼的方式解决：通过诉讼方式解决纠纷的情况，当事人应当提前进行医疗事故鉴定或者医疗过错鉴定，搜集相关证据，如院方对医疗行为是否存在过错等。通过诉讼

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一、医药费合理鉴定费谁出《中华人民共和国民法典》第三百一十六条规定，“遗失物在清理完之后被送交给相关部门之前，以及该物品在被原主人顺利取回之前，有关责任部门皆应尽职尽责地妥善保管好遗失物”。若是因故意行为或严重过失导致遗失物有所损害甚至完全丧失的，都需要承担相应的法律责任。《医疗事故处理条例》第三十四条经鉴定属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属于医疗事故的，鉴定费用由医疗事故处理申请的一方当事人支付二、医药费报销基数是多少医保补偿基准值，也被称为基本医疗保障水平，乃是在医疗保险领域内用以计算医疗费用偿付率所依据的基础额度。依照我国现行法规，医保补偿基准值的制定是基于投保者的工资收益而定。通常而言，医保补偿基准值会参照投保者过去一年的累计工资收入进行设定。详细的计算方式为，将投保者上一年度的工资总和除以12个月，得出平均每月工资，随后再乘以一个特定系数，从而得出医保补偿基准值。该系数

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可以协商要求对方先交医疗费用的。当事人被对方故意打伤的，对方应赔偿当事人因此而产生的损失，主要可以要求赔偿：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等，如果构成伤残等级的，则还可以根据具体的伤残等级分类要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。而对于医疗费用，当事人可以要求对方先行支付，但这并没有强制性的规定，应由双方通过协商来确定，如果对方拒绝先行支付的，则应由当事人自己先支付，之后再一并要求对方赔偿。一、交通事故对方主要责任的怎么赔偿可以先与对方协商，协商不好的，可以起诉要求赔偿。赔偿范围主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。以上费用先由保险公司在交强险范围内赔偿，不足部分，按双方事故责任确定，你承担次要责任，一般需承担30％的责任

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一、打架双方都受伤了医药费谁出可以协商要求对方先交医疗费用的。当事人被对方故意打伤的，对方应赔偿当事人因此而产生的损失，主要可以要求赔偿：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等，如果构成伤残等级的，则还可以根据具体的伤残等级分类要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。而对于医疗费用，当事人可以要求对方先行支付，但这并没有强制性的规定，应由双方通过协商来确定，如果对方拒绝先行支付的，则应由当事人自己先支付，之后再一并要求对方赔偿。二、打架双方都受伤了对方不赔偿怎么办打架不赔偿处理方式如下：1.如果不赔偿损失，那么受害方可以提起民事诉讼，要求法院判决打人的赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费等各种损失；2.无论是刑事附带民事诉讼，还是单纯的民事诉讼，判决生效后，受害人都可以申请法院强制执行，对被告人的财产进行查封、变卖，用于赔偿受害人的损失。《中华人民

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（一）工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。（二）对于不符合规定标准的费用，各地规定不同，一般为谁同意谁支付，也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管

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一、工伤保险医药费谁报销纠纷工伤医疗费用可先由用工单位或伤员自行垫付出资。对于已经参保的员工，相关费用将由工伤保险机构依照规定进行核准与报销；而在未参加工伤保险的情形中，应由所在单位承担该笔费用的支出。鉴于工伤治疗过程中对药品目录等方面有严格限制，因此通常情况下，超出此范围的部分，工伤保险基金将不予报销。《工作保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工

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