企业交五险一金的比例-法师兄

企业交五险一金的比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-26 14:50:33 57 人看过

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

一、五险缴纳公司和个人比例是多少

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金扣缴比例

三、五险一金交多少比例

养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金是按工资的什么比例交

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元3、失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、养老保险缴纳多久可以领养老金我国现行的《社会保险法》规定，养老保险必须交15年，之后到退休年龄时才能按月领取养老金；倘若退休时没有缴满15年，可以继续缴存，直

2023-03-21

64人看过
五险一金
国企交的五险一金与私企交的五险一金的区别

私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金当事人和公司的缴费比例是多少五险一金当事人和公司的缴费比例是：1、养老保险，单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险，单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险，由用人单位缴纳；4、生育保险，由用人单位缴纳；5、失业保险，单位缴0.6%个人缴0.4%；6、住房公积金，根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。二、五险一金好还是社保当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇

2023-03-17

52人看过
法律综合知识
五险一金能否取出来？五险一金的缴纳比例

一、五险一金能否取出来？五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2．非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。3．已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％，个人无需缴

2023-07-25

320人看过
法律综合知识
公司员工五险一金断交怎么办，五险一金缴费比例

一、公司员工五险一金断交怎么办公司员工五险一金断交的处理方式为补交或者续交，补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。1．个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。2．个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳。二、五险一金缴费比例五险一金缴费比例为养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％。医疗保险是单位缴10％，个人缴纳2％＋3元大病统筹。失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％。工伤保险是单位缴纳1％，个人不用缴费。生育保险是单

2023-06-27

447人看过

五险一金
五险一金比例全国一样吗

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。下面带大家详细了解五险一金比例。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；3.工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；4.生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；5.住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择

2023-02-27

152人看过
法律综合知识
五险一金企业必须交吗

五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金企业必须交吗的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》：第七章社会保险费征缴第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以

2022-06-27

386人看过
五险一金
赣州个人五险一金比例

养老保险单位：20%;个人：8%医疗保险单位：6%;个人2%失业保险单位：2%;个人：1%生育保险单位：0.8%;个人：无需缴纳工伤保险单位：0.8%;个人：无需缴纳一、相关规定1、医疗保险新规。跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销。逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。2、养老保险新规。四种不同情况养老保险领取地：养老保险关系在户籍地的，当地领取不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取‘’;不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。3、生育保险新规。将与医疗保险合并：国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要

2023-03-31

458人看过
五险一金
五险一金比例劳动合同

一、劳动合同法对五险一金如何规定【法律意见】不是的劳动法规定的。国家有专门的法律。根据我国《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金是住房公积金。二、五险一金如何缴纳职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人

2023-03-13

243人看过

五险一金
五险一金自己承担比例

五险一金个人承担比例为：养老保险个人8％；医疗保险个人2％＋3元；失业保险个人0．5％到1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。五险一金上海缴纳比例上海五险一金缴纳比例具体如下：1、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的8％缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担；3、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2％，单位缴纳工资基数的8％；4、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1％，单位缴纳工资基数的2％；5、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0．5％到1％的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费；6、工伤保险缴费比例：单位1％，个人0．2％，但是工伤保险根据单位被划分的行业

2023-08-04

446人看过
五险一金
五险一金比例如何计算

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。一、五险一金怎么扣费五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数：1.单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。2.个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。（2）本人月平均工资低于当地职工月平均工

2023-03-03

318人看过
五险一金
五险一金报销比例变化

城镇医保报销比例：学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元。二级医院起付标准为300元，报销比例为60％。一级医院不设起付标准，报销比例为65％。五险一金医疗保险报销比例一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50％。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70％。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80％。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担

2023-07-07

66人看过
五险一金
单位五险一金比例查询

单位交五险的比例如下：1、养老保险缴费费率为28％；2、医疗保险缴费费率为8％，其中单位缴费费率为6％；3、失业保险缴费费率3％；4、工伤保险缴费费率分别为0．6％、1．2％、2％；5、生育保险缴费费率为0．7％；6、住房公积金缴存比例6％到12％。一、五险一金的法律规定有：1、劳动者和用人单位建立劳动关系，应当在在30日内为劳动者办理五险一金。用人单位没有依法办理的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉；2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份

2023-06-30

260人看过

五险一金
最新温州五险一金比例

一、最新温州五险一金缴纳比例养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位9.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.4%，个人不缴费生育保险：单位0.6%，个人不缴费住房公积金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。二、最新温州五险一金缴费基数(1)市区职工社保缴费基数调整企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数，按职工本人上年度月平均工资申报，高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按300%确定，低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%确定。因此，2015年度我市职工四险月缴费基数上限标准为10023元，下限标

2023-03-24

268人看过
五险一金
国企和私企五险一金缴纳比例的异同点分析

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40％以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40％至50％。以下为国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；（2）医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；（3）工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；（5）失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。深圳五险一金缴纳比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动

2023-07-04

449人看过