工伤保险待遇表之一（通用）-法师兄

工伤保险待遇表之一（通用）

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 09:31:51 437 人看过

工伤保险待遇表之一（通用）工伤保险待遇

项目

标准

基数

法律依据

支付渠道

医

疗

康

复

待

遇

医

疗

待

遇

挂号费

按照标准报销

>第29条第3款

工伤保险基金

住院费

工伤保险住院服务标准

医疗费

工伤保险诊疗项目目录

药费

工伤保险药品目录

交通食宿费

因工出差标准

（医疗机构出具证明可以到外地治疗）

按标准报销

>第29条第4款

用人单位

住院伙食补助费

因工出差伙食补助标准

70%

停

工

留

薪待

遇

辅助器具费

国家规定的标准

按标准报销

>第30条

工伤保险基金

停工接受工伤医疗的

原工资福利待遇

不变

>第31条第1款

用人单位

生活不能自理的

护理待遇

按实际需要

>第31条第3款

伤

残

待

遇

一

次

性

伤

残

补

助

金

一级

24个月

本人

工资

>第33条第1项

工

伤

保

险

基

金

二级

22个月

三级

20个月

四级

18个月

五级

16个月

本人

工资

第34条第11项

六级

14个月

七级

12个月

本人

工资

>第35条第1项

八级

10个月

九级

8个月

十级

6个月

伤津

残贴

一级

90%

工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行

本人工资//伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额

第33条第2项

二级

85%

三级

80%

四级

75%

五级

70%

第34条第2项

用人单位（难以安排工作的）

六级

60%

生活护理费

生活完全不能自理

50%

统筹地上年度职工月平均工资

第32条第2款项

工伤保险基金

生活大部不能自理

40%

生活部分不能自理

30%

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名称计发对象计发标准计发金额附注一次性伤残补助金1~10级伤残职工本人工资1级：24个月6级：14个月2级：22个月7级：12个月3级：20个月8级：10个月4级：18个月9级：8个月5级：16个月10级：6个月伤残津贴1~4级伤残职工本人工资1级：90%3级：80%2级：85%4级：75%按月发放，退出岗位，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准的执行，伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。一次性伤残津贴1~4级伤残职工本人工资1级：90%3级：80%2级：85%4级：75%一次性发放，计发十年一次性伤残就业补助金5~10级伤残职工本人工资5级：50个月8级：15个月6级：40个月9级：8个月7级：25个月10级：4个月一次性发放一次性伤残医疗补助费1~10级伤残职工本人工资1级：15个月6级：8个月2级：14个月7级：6个月3级：13个月8级：4个月4级：12

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佛山市工伤保险待遇申报表样表（适用非工亡）

点击下载：《（图片显示为部分）

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工伤保险待遇申请表如何填写，工伤保险待遇申请表要多久领取赔偿

一、工伤保险待遇申请表如何填写工伤保险待遇申报表应当填好职工的姓名、性别、年龄、住所、联系方式等基本信息；职工发生工伤的原因、经过；申请赔偿的项目和赔偿的标准、数额；以及申请期限等内容。二、工伤保险待遇申请表要多久领取赔偿工伤保险待遇申请表要240天可以领取赔偿。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。三、工伤保险待遇申请表公司不盖章怎么办工伤保险待遇申请表公司不盖章的时候工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据《工伤保险条例》第

2023-06-21

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工伤待遇简表

工伤待遇1、医疗待遇医疗费用、住院伙食补助(统筹区外交通、食宿费)、康复治疗费、辅助器具费：2、停工留薪待遇原工资福利待遇：12个月，最长可再延12个月护理：单位负责安排护理人员(否则支付单位一人平均工资)3、伤残待遇生活完全不能自理50%统筹地区护理费：生活大部不能自理40%上年平均生活部分不能自理30%工资比例一次性伤残补助及退休前伤残津贴标准：伤残等级一二三四五六七八九十备注补助月数该月数本人工资伤残津贴七级以下无此津贴该比例本人工资4、其他待遇解除劳动合同的，河北省一次性(2011年前标准)补助伤残等级五六七八九十备注医疗补助该月数的统筹地区工资就业补助5、工亡待遇①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;②供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人

2023-06-02

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职工工伤保险待遇核算数额计算表

（受理机关：）项目摘要金额（1）医疗费附单据张（2）住院伙食补助费住院天，每天元（职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费）（3）交通食宿费交通费附单据张，元；食宿天，每天元；计元。（按照本单位职工因公出差标准报销。）（4）残疾用具费（5）工伤医疗工资福利待遇期间为工伤至残之日，每月元，月（一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长，但延长不得超过12个月）（6）生活护理费每月元，护理月。（其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。）（7）一次性伤残补助金伤残等级：支付月，每月元。支付月（从一级到十级伤残，支付24—6个月，每级减2个月）（8）伤残津贴伤残等级为级每月元。支付月（待遇：一级至六级）、（标准从本人工资历90%~60%逐级逐5%递减，六级为60%）（9）一次性工伤医疗补助伤

2023-04-26

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非全日制用工工伤保险待遇

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。工伤保险购买流程：根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。一、非全日制用工工伤保险待遇报销流程1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机

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工伤保险待遇案件一裁终裁适用吗

就否适用就要看实际的待遇情况；对于工伤待遇的纠纷：工伤医疗费数额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，是一裁终局;其他如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴等工伤待遇，不属于一裁终局案件。然而，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法>、劳动合同法>若干问题的指导意见》(以下称《指导意见》)却有特别的规定。《指导意见》第二条下列争议，应作为劳动争议处理：(一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(二)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;(三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。《指导意见》第九条：《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解：(一)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿

2023-03-21

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工伤保险待遇是否一裁终局

一、工伤赔偿申请书因参加工伤保险的发生的争议属于一裁终局。《劳动争议调解仲裁法》的出台，创造性的规定了一裁终局制。然一裁终局能否使漫长的工伤维权有所改观呢？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：《劳动争议调解仲裁法》的出台，创造性的规定了“一裁终局”制。然“一裁终局”能否使漫长的工伤维权有所改观呢？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于未对劳动者与用人单位因社会保险问题发生争议的，能否一裁终局分如下情形：其一、因参

2023-02-20

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工伤保险待遇申请表填写注意事项

工伤保险待遇申请表填写注意事项主要是：1、明确支付地址，尤其是针对异地的工伤人员，注意写好邮政地址；2、当待遇领取人为受工伤的人本人时，不用额外填写领取人姓名；3、写清楚用人单位名称；4、一定要加盖用人单位公章。承办展会的申请表填写，必须写什么？承办展会的单位应向国家知识产权局提出办会申请，并填写承办展会申请表。申请内容应当写明：（一）办会的目的和意义；（二）展会的名称；（三）办会时间和方式；（四）筹办机构及工作人员情况；（五）国内市场对知识产权（专利）技术、产品供需情况的分析；（六）组织供需方的办法；（七）经费预算、财务收支平衡情况及解决经费缺口的措施；（八）展出场地面积及示意图；（九）主办单位委托承办单位举办的展会，必要时，附加书面协议或者合同书；（十）承办单位的法人证书，或者营业执照（副本）和资信证明；（十一）承办单位的安全保障措施、需承担的安全责任；（十二）国际性展会还应当提供外方

2023-07-25

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佛山工伤保险待遇申领之工伤医疗费报销

11、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。办理流程：收费标准及依据：不收费办理时限：从受理日起20个工作日内办结。联系电话：保险关系所属各社保机构办理地点：保险关系所属各社保机构办公时间：每月1－25号（节假日向前顺延），周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30表格下载：《佛山市工伤保险待遇申报表在线申报：不提供结果查询：不提供附：联系电话、办理地点如下

2023-12-18

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工伤保险赔偿项目（工伤保险待遇）

《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。总理温家宝二00三年四月二十七日第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，

2023-06-05

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新工伤保险条例工伤待遇

第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定

2023-05-05

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最新一至四级工伤保险伤残待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、工伤职工患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担有困难的，由工伤保险基金酌情补助。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低

2023-06-10

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思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准是什么

在找工作的时候，大家对公司的待遇应该了解一清二楚，这样在发放工资的时候就不会一头雾水，减少员工与公司的矛盾。当然大部分的正规公司有包含了五险的基本待物。其中，工伤险待遇对于露天工作者来说是很重要的。就在厦门市思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准就很具体。一、由用人单位负责支付的待遇1、停工留薪期(医疗期间)待遇：(1)、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)，由所在单位按月支付。(2)、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认(工伤职工住院病历长期医嘱上载明“特级护理”的，护理人数按2人确定，载明“一级护理”的，护理人数按1人确定，护理期间按住院的期间)，护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计

2023-04-11

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