试用期想离职怎么办-法师兄

试用期想离职怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 02:20:41 445 人看过

一、试用期想离职怎么办

试用期是用人单位和劳动者双方互相选择的一个过程，所以说，无论是用人单位还是劳动者，在此期间，双方是一个彼此选择的过程。

按照《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。

当然，在与用人单位解除劳动合同的同时，要注意做好相关工作手续的交接，避免后续引发各种纠纷问题。

二、实习期离职需要离职证明吗

实习期离职需要离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、试用期自动离职有工资吗

试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门（有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。

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