分公司与员工签订合同。设立分公司应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司能够以自己的名义从事民事活动。与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
一、分公司签订的合同是否有效取决于什么
分公司签订施工合同是否有效取决于实际情况。有营业执照的分支机构可以签订合同,根据国家招标投标法签订的合同一般需要向有关主管部门登记。如果是建筑合同,需要具备相应的特殊资质。分支机构没有相关资质的,可能违反国家强制性法律法规,导致合同无效。以分公司名义中标的,另当别论。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司可以设立分支机构。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,具有法人资格,依法独立承担民事责任。
二、分公司是否能够对外签订合同
分公司能够对外签订合同。
《公司法》第十四条规定,公司能够设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第十一条第一款规定,公司的分支机构未经公司股东(大)会或者董事会决议以自己的名义对外提供担保,相对人请求公司或者其分支机构承担担保责任的,人民法院不予支持,但是相对人不知道且不应当知道分支机构对外提供担保未经公司决议程序的除外。
三、分公司是否可以签订合同
分公司可以签订合同。公司依照法律规定设立分公司的,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照,但是分公司不具有法人资格,不能独立承担民事责任,其民事责任应当由总公司承担。因此分公司可以以自己的名义签订合同,只是不能独立承担民事责任,分公司签订合同后,所产生的民事责任应当由总公司承担。
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分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>
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和公司签了劳务合同,可以直接和公司签劳动合同吗?安徽在线咨询 2021-11-18根据我国劳动合同法的有关规定,劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同有合同分公司还可以重签吗云南在线咨询 2022-09-01劳动者没有必要和子签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。根据《中华人民共和国》的规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担。也就是母公司与子公司是独立法人,是两个不同的民事主体,应各自承担民事责任,同时两者作为独立的不同法人,应该各自独立签署,不存在代替的问题。如果子公司员工是与母公司签订的合同,应视为母公司员工。从以上分析我们可以看到即使劳动者的劳动
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劳动合同可以和分公司签的吗,有哪些要求吗?山东在线咨询 2022-08-101、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间; 2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等; 3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任
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毕业工作在分公司签劳动合同,分公司可以总公司名义签合同吗天津在线咨询 2022-08-26《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”
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分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗浙江在线咨询 2022-07-30分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。