临时工资标准最低是多少？
《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《广东省企业职工最低工资规定》第二条规定：本规定适用于我省境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户，以及在上述用人单位工作并领取报酬的职员、固定工、合同工、临时工。
《广东省工资支付条例》第四条规定，劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。第五十四条
(三)规定，最低工资，是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
“家常小菜”的情况要区别分析：一是他只是“兼职”，即与原毛织厂未解除劳动关系，而去“外厂”挣外快。其与“外厂”的关系就不是劳动关系，属劳务关系。则，他在“外厂”不能享受最低工资标准。二是，他与原厂解除了劳动关系，与新厂建立了劳动关系，则能享受最低工资标准保护。
《广东省工资支付条例》第四十三条规定，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向劳动保障部门举报投诉。
《最低工资规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
在我国，临时工已经算是一种历史名词了，如今只有与单位建立了合法劳动关系的，那么都会被认定为正式工。对于临时工的最低工资标准也是按照法律中规定的正式工的最低工资标准执行的。由于各个地区的经济发展情况不同，因此在不同的地区临时工最低工资标准都是不太一样的。
我国的临时工是和我国的正式员工是一样的，都享有同样的待遇，此时如果是劳动者的合法权益受到用人单位的侵害的时候，应当注意相关的法律法规的规定。
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最低工作时间和最低小时工资标准是多少
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最低工资是多少怎么确定最低工资标准
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我国的最高工时标准是多长
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6省份月最低工资标准超元，时薪最低多少
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最低工资最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。我们在看到政府公布的最低标准中，经常看到第一档第二档等不同标准，其中第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。车险的第一受益人是什么意思车险受益人就是指当汽车保险生效后，等到车辆出险后享受理赔的人。一般车险受益人都会有一个优先顺序，人们最常会考虑到车险第一受益人。如果是贷款买车，当车辆还在还款期或者还没有办理解押手续的时候，车辆第一受益人就会是放款机构。如果是自己全款买车或者已经办理解押手续后，那么车险第一受益人就是车主自己。《劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，2023-07-1886人看过 -
新华网北京5月12日电(记者杜宇)记者12日从人力资源社会保障部获悉，在去年各地暂缓调整最低工资标准之后，随着经济逐步企稳回升，今年已有10个省份调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准最高档平均增长17%左右。据人力资源社会保障部副部长杨志明介绍，目前，上海月最低工资标准1120元，为全国最高。小时最低工资标准最高的是广东，为9.9元。杨志明说，今年尚未调整的地区，要根据本地城镇居民消费价格指数、社会平均工资、经济发展水平和就业状况等因素，把握好调整最低工资标准的时机和力度，适时合理进行调整，并按规定向人力资源社会保障部报批、报备。已经调整的地区，要加强对企业执行情况的监督检查，督促企业严格执行。来源：新华网2023-06-10285人看过 -
最低工资一、乡镇医院最低工资标准是多少国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。二、最低工资标准的相关规定《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以2023-05-14266人看过 -
病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资和疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”一、病假工资具体是怎么规定的关于病假工资有以下规定：可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。二、员工病假工资怎么算？根据《关于贯彻执行若干问题的意见》，职工患病在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。具体病假工资各地规定不同，例如上海市：职工疾病或非因工负伤连续休假2023-02-25488人看过
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北京市最低工资标准：自2018年9月1日起，非全日制工作人员从每小时22元调整为每小时24元，法定节假日从每小时52、6元调整为每小时56元。全日制员工从每月2000元调整到2120元。支付劳动报酬低于上述标准是违法的。最低工资是指用人单位在法定工作时间提供正常劳动的前提下支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、劳动者保险、福利待遇和各种非货币收入。市政府关于调整企业最低工资标准和建立小时工最低工资标准的通知各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省企业最低工资标准和建立小时工最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪［2001］4号）精神，结合我市实际，经市政府同意，决定调整企业最低工资标准，建立小时工最低工资标准。现将有关事项通知如下：一、调整全市企业最低工资标准无锡市区除锡山区、惠山区外，继续执行江苏省2023-07-05186人看过 -
最低工资临时工适用最低工资保障制度。无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。西安最低工资标准调整后的最低工资标准情况如下：1、新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类区最低工资标准是月最低工资标准为1950元，非全日制用工的小时最低工资标准为19元；2、鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类区最低工资标准为月最低工资标准2023-08-12370人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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我国劳动法规定临时工最低标准多少钱一个小时江西在线咨询 2022-10-06这个是不一定的。每个城市都有最低生活保障的标准。临时工的工资是不能低于最低生活保障的标准的。算法是最低工资标准（月/元）除以21.75天除以8小时=最低小时工资 -
银川今年最低工资标准是多少最低工资标准是多少湖南在线咨询 2022-04-13最低工资标准是多少？1、提高月最低工资标准：一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区，永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由820元提高为1020元;三类区，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由750元提高为950元。2、提高非 -
临时工工资最低可以多少四川在线咨询 2022-12-061、看当地的经济水平来判断。 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。 3、根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （1）、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; （2）、社会平均 -
临时工工资最低标准怎么规定湖南在线咨询 2023-10-11对于临时工的工资，《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准如下由省、自治区、直辖市人民规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报
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临时工工资标准是不是实行最低工资制度？西藏在线咨询 2021-11-11根据国家、省、市的有关规定，无论用工方式如何，只要与用人单位有劳动关系，用人单位都必须按照最低工资标准执行。《最低工资条例》第二条指出，本条例适用于中华人民共和国境内的企业、私营非企业单位、有雇佣的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。
