追讨工资要注意哪些事项？-法师兄

追讨工资要注意哪些事项？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 04:10:20 224 人看过

如果雇主拖欠员工的工资,员工可以联系劳动监察部门进行投诉,或者向法院提起诉讼。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

如果雇主拖欠员工的工资,员工可以联系劳动监察部门进行投诉,或者向法院提起诉讼。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

劳动仲裁：如何解决老板拖欠工资问题？

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要手段之一。对于老板拖欠工资的问题,可以通过以下途径解决:

1. 向劳动监察部门投诉:如果老板拖欠工资超过一个月,可以向当地劳动监察部门投诉,要求进行调查并采取相应的行动。劳动监察部门可以责令老板限期支付拖欠的工资,并依法进行处罚。

2. 申请劳动仲裁:如果与老板的纠纷属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供证据证明老板确实拖欠工资。劳动仲裁庭会依法进行裁决,要求老板支付拖欠的工资。

3. 寻求法律援助:如果无法通过其他途径解决老板拖欠工资的问题,可以寻求法律援助。可以咨询当地律师,了解相关的法律程序并寻求帮助。

解决老板拖欠工资问题需要积极主动的采取行动,可以通过多种途径维护自己的合法权益。

总结:如果雇主拖欠员工的工资,员工可以采取多种途径解决。可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼,单位不按期或不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要手段之一,对于老板拖欠工资的问题,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律援助等方式解决。

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

欠款
如何追回客户欠款？货款追讨注意事项有哪些？

客户拖欠货款要回的方式是，如果有买卖合同，那么债权方有证据可以证明与客户公司之间存在销售或者供货等法律关系。追讨货款要注意的是：1．收款人收款也要先下手为强，捷足先登；2．对于应收账款的计算不只要快而且要准确无误；3．收款人一定要明确应收账款的数目，收款要正确。客户拖欠货款解决方式有哪些？1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将

2023-07-06

213人看过
欠款
追讨个人的债务要注意什么事项

1、注意保存好债权凭据。对于私人之间的民间借贷来说，最重要的自然是借条和借据的原件，如果有银行转账的记录，也要保存好，这个同样是今后催讨债务的重要证据。对于某些没有写借条的借款，一定要想办法让债务人补写借条，或者是还款计划等，必须要让债务人认可这笔债务的存在，否则，催讨欠款就无从谈起了。2、注意随时关注债务人的财务状况以及财产信息。通常情况，我们都会确信债务人具备偿还能力时才会同意借钱，但是借出去以后就不再关注了，只会在超过归还期限依旧不还才会再次重视。但是实际情况往往是借钱的时候财务状况还可以勉强维持，但是一段时间过后，财务状况就日趋恶化了。所以，律师希望各位借钱出去的债主，一旦钱借出去就要时刻注意债务人的财产情况，这对今后采取法律措施是大有帮助的。如果进入法律程序后，不能掌握债务人的可供执行的财产，则很可能使这笔债权的实现变得遥遥无期。在实际的案例中，赢了官司，拿不到钱的情况还是很多的

2023-04-17

483人看过
欠款
追讨欠款合同的内容怎么写?追讨欠款的注意事项有哪些?

一、追讨欠款合同内容1、委托事项2、追偿佣金、费用和追回款项的处理3、委托人和被委托人的权利、义务4、违约责任5、生效时间二、追讨欠款的注意事项(一)注意诉讼时效《民法典》规定的普通诉讼时效是两年，国际货物买卖合同的诉讼时效是四年。如果在上述诉讼时效内债权人不主张债权，在法律上的胜诉权就将归于消灭，也就是说，债权人超过了诉讼时效再提起诉讼，其诉讼请求如果对方进行时效抗辩那么将不会得到法院的支持。对帐龄即将超过两年的应收款，适宜诉讼的，一定要及时起诉。暂不宜起诉的，也要保留诉讼时效中断的书面证据，如寄发书面催收通知书。对于已经超过了诉讼时效的应收款，力争和债务人达成新的协议或者让债务人出具新的还款计划，以形成新的债权债务关系。(二)尽可能要求债务人提供担保，争取更多保障。保证即信誉担保，要求债务人提供可接受的相关公司的信誉保证并出具书面保证函。如果起诉，可将保证人列为共同被告，保证人应对债务

2023-05-03

162人看过
工资
索要双倍工资时有哪些注意事项

一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”二、如何定义劳动合同具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订劳动合同的惩罚.另外还有一些所谓”空白合同”,”黑白合同”,”单方合同”问题.这个就需要劳动者具备一定的法律理论和庭审经验,认真具体分析,利用举

2023-04-29

212人看过

法律综合知识
债务追讨诉讼注意事项解析

一、债务追讨诉讼注意事项解析以诉讼方式追讨债务要注意下列事项：不能超过三年的诉讼时效期间；要有证据证明存在借款事实和本人的诉讼主张；以及要依法准备好起诉状、起诉状副本等材料，向有管辖权的法院起诉。二、欠款起诉的流程1．起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2．立案审查。符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。3．排期开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。4．开庭审理。5．宣判。三、向法院起诉欠钱不还收费吗向法院起诉欠钱不还收费。去法院起诉是要钱的，当事人需要向人民法院交纳诉讼费用。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1．不超过1万元的，每件交纳50元；2．超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3．超过10万元至2

2023-10-20

421人看过
公司债务
公司债务诉讼追讨注意事项

1、注意证据的收集民事诉讼实行的是“谁主张谁举证”的原则，如果债权人对自己提出的主张举证不能，则要承担不利的法律后果。在欠款纠纷中，债权人在起诉前一定要收集好能说明双方存在债权债务关系的证据，如协议，合同，送货单，提货单，电话录音等等。对于因客观原因不能自行收集的证据，可及时申请人民法院调查收集。另外，须注意对于收集的证据要及时,一般是在举证期限内向人民法院提交，否则，可能对方已超过举证期限而不予质证。同时，为了确保将来判决的执行、债权的实现，债权人可在起诉之前或起诉同时，向人民法院申请财产保全。2、诉讼时效不应忽视欠款纠纷，诉讼时效至关重要，如果债权人在法律规定的期限内不主张自己的权利，则将丧失胜诉权。根据我国法律的相关规定，此类纠纷的时效一般为2年。具体时效的起算一般以权利人知道权利被侵害之日起计算。对于已经超过诉讼时效而未主张权利的，建议债权人不要盲目起诉，应当寻找专业人士采取补救措

2023-03-11

93人看过
仲裁委员会
债务追讨过程中的注意事项

债务追讨的注意事项有：债权人追讨债务不得有违法行为，债权人追讨债务可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。一、追讨欠款的法律手续有什么追讨欠款的法律手续：1、应确认诉讼的管辖权。如果双方的贷款协议有约定，且不违反民事诉讼法的规定，则应按照被告住所地法院管辖；2、债权人应当根据贷款事实和诉讼请求准备有证明力的相关证据，向有管辖权的法院或仲裁委员会提起诉讼；3、债权人取得有效法律文书后，可以根据有效法律文书要求债务人履行还款义务，拒绝履行的，可以通过法院强制执行债务人的财产来保护债权人的合法权益。二、债权人入狱以后行使权利是怎么处理的债务人入狱，债权人行使权利的方法：债务人入狱的，债权人可以通过诉讼方式行使权利。如果债务没有连带责任人的，债权人只能找债务人本人追讨，追讨时选择直接起诉的，由于债务人已经被限制人身自由

2023-03-12

402人看过
讨债
企业讨债时应注意哪些事项

关于企业回款，法律以外的方式很多，如软磨硬泡，动之以情、晓之以理，以以后合作带来利益进行诱导等方法，在这些方式都无济于事的时候，就应该考虑以法律途径来保护自己的权利了。对于一直口头答应还款，但是一直拖着欠款不还的债务人，这种人通常爱面子，但是总是找借口推托，如没有钱等种种理由。对这种类型的债务人可以和其签订一个还款协议或者欠条，上面写清楚金额及宽限的还款期限，以及违约责任，由债务人签字盖章。得到这样的一种协议，对于在诉讼中保证胜诉非常有意义，特别是在债权已经超过诉讼时效的情况下，其意义在于：第一，此协议证明债务人已经承诺还款，因此诉讼时效重新起算，此债权还是受法律保护的；第二，协议上写清楚了还款的期限及违约责任，诉讼中作为重要证据通常都会得到法院支持。需要注意的是，在协议上不妨写一条：因债权人、债务人任何一方违约而诉至法院的，违约方应当承担守约方主张权利的一切费用（包括但不限于律师费等等）

2023-03-29

100人看过

欠款
法律途径追讨欠款的八大需要注意的事项有哪些

收集证据：想要回钱，最重要的前提是你手中有哪些证据，这些证据可以证明你们之间存在借、欠的法律关系。最常见的证据是借据或借据。2、快速查看借据或借据上的还款时间。如果约定还款时间，应注意以下诉讼时效。借据和借据的诉讼时效有些不同。欠条的诉讼时效是从书写欠条时起计算两年，借条一般是从需要归还的时间起计算两年。如无规定还款时间，从主张之日起计算两年。长期不主张你的权利，超过诉讼时效，法官可能不再支持你的诉求。3、写好起诉书；携带证据和起诉书到法院立案并支付诉讼费；法院审查确认受理后，将开庭审理；法院判决；执行判决。4、提前申请财产保全，向法院收集证据。5、申请强制执行。法院判决后，对方拒绝履行的，可以向法院申请强制执行。通过法律途径追讨欠款必须注意的事项讨债的法律途径主要有以下几种方式，一是由债权人自行向债务人主张债权，要求债务人履行债务。二是委托律师向债务人发律师函，催促债务人自觉履行债务。三

2023-08-08

463人看过
欠款
追讨个人欠款应该注意的事项

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张有责任提供证据”的规定，你在起诉或应诉时应向法院提交必要的证据，否则你的主张有可能得不到法院的支持，将承担败诉的后果。一、履行合同手续要完备许多个人在履行合同时，尤其是在履行买卖合同时，交付货物时只让对方的收货人员打个白条，更有甚者边白条都不打。这种行为在诉讼时会处于被动，若债务人不出庭或者不承认收到货物时，我们不能以足够的证据确实、充分证明债权的存在。所以我们在交货时手续一定要完备。二、注意诉讼时效及其证据有一些个人或单位在交货后，并不积极主张权力讨要货款，导致债权过了诉讼时效。另一种情况相反，就是积极主张权利，但是没有收集主张权利证据。在诉讼过程中遇到债务人不认可债权人主张过权利，债权人已过诉讼时效时;债权人举不出主张过权利、未过诉讼时效的证据。以上两种行为都将导致不利的诉讼结果。在产生欠款后，一定要注意债权的诉讼

2023-06-01

253人看过
股权转让
股权转让注意事项哪些事项要注意

股权合同需要注意什么？首先，我们来看看股权协议包括什么。一般来说，我们的股权协议包括股东协议、股权转让协议、股权融资协议等。所以具体怎么写这些，我们个人认为应该邀请专业律师，根据具体需要量身定做。先说协议中应该包含的几个内容：第一，我们认为协议应该包含股权的来源和价格。第二个方面是关于股权权利义务的约定。三是股权的进出机制要明确，具有可操作性。四是要有违约责任等。但是，仅仅有一个完整的条款是不够的。在股权合同的过程中，我们还应该注意是否应该对企业的股权进行尽职调查。在履行过程中，是否应该对合同的所有问题进行实质性履行。最后，核心点是考察我们股权合同背后的债权债务，这也是值得我们关注的问题。工商股权转让注意事项（一）在双方股权转让交易之中，其中股权转让的一方为纳税义务人，而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务；（二）股权交易各方在签订股权转让协议并且完成股权转让的交易之后直至企

2023-08-08

242人看过
法定代表人
追讨货款:法律程序与注意事项

客户拖欠货款起诉状应包含以下内容：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、法人或其他组织的姓名、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所、法人或其他组织的姓名、住所等信息；诉讼请求和依据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。客户拖欠货款起诉状应包含以下内容：1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、法人或其他组织的姓名、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；2.被告的姓名、性别、工作单位、住所、法人或其他组织的姓名、住所等信息；3.诉讼请求和依据的事实和理由；4.证据和证据来源、证人姓名和住所。写客户拖欠货款起诉状需要注意哪些事项？客户拖欠货款起诉状需要注意以下事项：1. 确保起诉状符合法律要求，包括标题、署名、日期、法院名称等。2. 详细

2023-09-08

212人看过

欠款
追讨欠款有哪些问题要注意呢

个人欠债不还，债权人的救济途径有：1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉;如果未到约定的还款期限，尚不能起诉。2、如果借条上未约定还款期限：自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是三年。3、起诉时，可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据，到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。一般来说，金钱之债的诉讼时效为三年，也就是说从还款届满之日起经过三年，人民法院就不予保护了，但如果债务人出庭应诉未提出时效抗辩的，此时不受三年时效的限制。一、欠债人跑了怎么办个人欠债不还，债权人的救济途径有：1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉;如果未到约定的还款期限，尚不能起诉。2、如果借条上未约定还款期限：自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是三年。3、起诉

2023-03-06

434人看过
合同期限
员工签订注意哪些事项，管理人员注意哪些事项？

一、员工签订劳动合同需注意事项1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限。劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。3、对非全日制用工要特别注意（1）非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。（2）非全日制用工不得约定试用期

2023-03-16

283人看过