社保购买方式是否只限于单位?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 14:31:06 461 人看过

社保不是只能由单位购买。劳动者到用人单位就业的,除工伤保险和生育保险外,其他社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳;劳动者未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

单位不交社保是否合法

用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:

依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

综合上面所说的,社保缴费基数是会根据每月的平均工资来进行确定,而且此基数也是分为不同的档位,不同的档位所存在的收费就会不一样的,所以,在处理的时候就需要确定清楚社保的基数为多少,如果单位购买,就需要由单位和个人共同的来承担。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月26日 18:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 自行购买社保与单位购买社保的差异
    1.保险的险种不同:这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了,因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种,单位缴纳的社保就比较广泛了,它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种,因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说,单位缴纳的社保提供的保障更多一些。2.缴纳的金额不同:如果说个人缴纳社保,一般的情况下缴纳的比例是20%,然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次,最低档次为60%,最高的档次为300%,但是单位缴纳的社保就不一样了,缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分,养老保险是单位每个月缴纳20%,个人缴纳40%,医疗保险是个人缴纳2%,公司缴纳9%,然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。3.参保的地点不同:如果说自己缴纳社保,那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合,必须要到当户籍所在地的
    2023-07-17
    473人看过
  • 单位是否应该给试用期员工购买社保
    据介绍,不同单位规定的试用期不同,是目前普遍存在的问题。按照2012年修改后的我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。在试用期内,除非劳动者违反了劳动合同法相关规定,用人单位不得解除劳动合同。用人单位如果在试用期解除劳动合同,应该向劳动者说明理由。单位是否应该给试用期员工购买社保?根据《劳动合同法》规定,试用期包含在用工期限内。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此,一旦用工,不管是试用期还是正式员工,都要缴纳社保费。
    2023-05-05
    105人看过
  • 单位购买社保和自行购买社保的利弊分析
    自己交社保和公司交社保的区别是较大的,缴纳险种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工,单位交社保,叫做“职工社保”,具体缴纳的保险包括:养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金,而且单位给员工缴社保是法律规定的,强制性的。个人交的社保,也就是我们说的“居民社保”,主要针对儿童、老人、无业或者自由职业者。在城市,它叫城镇居民社保;在农村,一般就是新农合。以个人身份缴纳的社保,只有养老和医疗两种保险。而且个人缴纳社保属于自愿参保。具体体现在:一、两者的保险范围不同:职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险,养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。二、缴费比例不同:二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费
    2023-07-22
    74人看过
  • 单位没有购买社保能否可以仲裁
    公司没有交社会保险,可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是仲裁前置这是没有问题的。一、单位拖欠社保怎么解决向相关部门举报,因为这是单位的法定义务,单位拖欠社保须交滞纳金。《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。二、员工自愿放弃社保承诺书有效吗违反法律强制性规定的个人承诺无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不能违反法律,否则无效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    2023-02-17
    348人看过
  •  社保缴纳是否有单位限制?
    个人可以通过以自由职业者的身份上社保(养老医疗)来缴纳养老金和医疗保险。参保条件为城镇户口或农转非户口。缴费标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。处理地点为当地社区街道社会保障服务地点或区县一级社会保障局(劳动保障局)。所需基本资料包括户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。当然可以。个人只需缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、处理地点:当地社区街道社会保障服务地点或区县一级社会保障局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本,身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。社保缴纳地点及流程是什么?根据
    2024-06-14
    68人看过
  • 员工服刑期间单位是否要为其购买社保
    在服刑期间是没有公民权利的,是不可以缴纳社保以及享受社保待遇的。服刑期间不能参加社会保险也不能享受社保待遇。1、国家对服刑人员养老保险有相应的规定,职工被判刑或劳教的,服刑或劳教期间,个人帐户由社会保险经办机构予以保留,并继续按记帐利率计息;到达法定退休年龄之后,个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。2、职工被判刑或劳教,超过法定退休年龄后释放,“中人”缴费年限满10年、"新人"缴费年限满15年的,可以办理退休手续,按月发给基本养老金,其中基础养老金按第35条规定处理;"中人"缴费年限不满10年,"新人"缴费年限不满15年的,其个人帐户全部储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。3、职工退休后被判刑或劳教的,服刑、劳教期间不享受基本养老保险待遇;刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑、劳教前的标准发放,以后按规定正常调整。退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治
    2023-06-02
    499人看过
  • 单位未遵守合同法规,社保购买是否合规?
    违法,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位除了员工自己放弃社保权利,用人单位没有任何理由拒绝为员工购买社保。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者主张二倍工资,没有最长时间限定。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合
    2023-07-11
    89人看过
  • 单位未购买社保赔偿标准
    一、单位未购买社保赔偿标准用人单位未给劳动者缴纳社会保险,补偿标准的确定有以下几种方式:1.按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;2.法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定;3.由人民法院委托社会保险机构确定。二、公司社保拖欠不交怎么办公司社保拖欠不交的处理办法如下:1.如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2.对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。根据《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。三、社保转入操作流程社保转入操作流程如下:1.在新用人单位就业的,向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2.新参保地社保经办机构同意的,发出同意接收函,并提供相关信息。3.原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。4.新参
    2023-08-26
    176人看过
  • 可否单独只交某位员工社保
    不可以。除非公司只有一位员工,否则所有员工都要缴纳社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工社保不交后果员工社保不交后果:1、无法享受养老保险和医疗保险。养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多;2、在部分城市无法买房。不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。社保的缴纳方法包括:1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴
    2023-07-31
    385人看过
  • 医保是否由单位购买合法吗-
    单位不给买医保不合法。医保属于社保,用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的,是违法《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。单位不给买医保,劳动者还可以到当地劳动部门投诉,要求单位补缴。避孕药能用医保卡买吗避孕药不能用医保卡买原因如下:1、因为避孕套没有纳入医保,不属于医保品种。医保报销的范围是基本医疗保险药品报销;2、基本医疗保险诊疗项目,基本医疗保险诊疗项目报销的应符合以下条件,临床诊疗必须、安全有效、费用适宜,由物价部门制定了收费标准,由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内;3、基本医疗服务设施报销。如果机构被检查发现此类型,由市医疗保险经办机构责令限期整改,并暂停服务协议一至三个月。违规行为涉及的费用医疗保险基
    2023-08-11
    81人看过
  • 一次性购买方式是否适用于养老保险?
    国家出台补缴养老保险费新政策,对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定,为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费,接续养老保险关系提供了政策依据。只要男满45岁,女满40岁即可进行养老保险补缴,但一次最多只能补缴10年,需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年,需缴纳94428元。到法定年龄后,根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险,若每月1300元,则需6年回本。若每月800元,则需9.8年回本。专家对此表示,“十三五”期间以缩小收入差距为目标,将更加注重健全分配机制,二者增幅有所区别,是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。2015年之前,企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年,企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%,这次调整是2014年10月机关事业
    2023-07-02
    347人看过
  • 员工权益:单位不购买社保的解决方案
    如果单位未依法给员工缴纳相应的社会保险,单位要对员工进行法律规定的赔偿,劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金,一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。如果单位不交社保从而导致劳动者无法享受到社会保险待遇因此遭受了损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此给自己造成的损失。实习期公司给员工买社保吗实习生公司需要交纳社会保险金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。1、试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,
    2023-06-30
    87人看过
  • 单位上社保补缴保险社保办理时限是否有限制
    一、单位上社保补缴保险社保办理时限是否有限制?要求单位补缴社保不存在时效限制。《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费,是具有强制性的,不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”,同样也是国家的“公权”。也就是说,即使劳动者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益,已不单单是员工和用人单位双方之间的事了,所以对此是不能以诉讼时效为由进行
    2023-04-28
    112人看过
  • 单位购买社保需要什么资料
    1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供和员工签订的《劳动合同》。劳动法规定是否必须购买社保一、劳动法规定是否必须购买社保社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应订立劳动合同。《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。可以按照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的规定,解除与工厂的劳动合同,同时要求工厂支付第四十七规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
    2023-08-13
    70人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保只能由单位购买么
      广东在线咨询 2023-02-12
      社保也可以个人购买,但个人只能购买养老保险和医疗保险。 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体
    • 用人单位购买社保是否构成劳动关系
      四川在线咨询 2023-09-01
      用人单位负责购买社会保险不一定就存在劳动关系,现实情况下有些单位会为他人代缴社会保险,因此依照法律规定,劳动关系的建立是以签订书面正式劳动合同为法定最有效依据的,但并不是只有签订劳动合同才存在劳动关系,而是双方存在事实用工关系即可。
    • 打工单位有单位购买社保社保局会赔偿吗
      海南在线咨询 2022-10-19
      出工伤是要定级的工伤赔偿社保局要走流程赔偿款会打到公司账户再由公司补偿给你单位肯定也会赔偿一些具体手续怎么办还是得问你们公司劳资部门需要准备哪些资料
    • 单位怎样购买社保问题
      山西在线咨询 2022-08-21
      需要携带的资料有: (1)本人身份证原件及复印件; (2)户口薄; (3)居住地社区出具的无业证明; (4)近期免冠一寸彩色照片两张。 首次参保缴费需要到户口所在地社保分局办理社会保险登记,由本人选择缴费基数的档次,凭社保分局出具的《社会保险登记证》到交通银行指定窗口办理交费协议。
    • 只有社保卡支付方式, 没有办理退休手续, 只有购买社保卡, 还能买吗
      青海在线咨询 2022-02-08
      最好其实还是买商业保险。社保是由国家、单位和个人分别承担一部分费用的,主要是为了保障人的基本的保障需求的,这个具体定义可以搜百度词条。里面最有用的是养老保险和医疗保险,如果单位不交的话,全部自己掏钱的话养老金需要在退休前累积交够15年的钱才可以享有最低的保障,医疗险的话需要累积交够25年才可以终身享有。而且基本每年涨一次费用,大概每年的4月份会调整一次交费的基数和比例。社保医疗险有起付线和封顶线,