1、利用童工从事高空作业是否违法。雇佣童工从事严重劳动罪,是指雇佣不满16周岁的未成年人从事超高强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者从事爆炸性、易燃性、放射性劳动的严重行为,违反劳动管理条例,造成有毒有害环境的,本罪是根据第九届全国人民代表大会常务委员会于12月28日公布的《中华人民共和国刑法修正案(四)》第四条的规定新增的,2002年,修正案在刑法第244条之后增加了一条,作为刑法第244条之一。本罪的客体是未成年人的身心健康。客观方面是行为人违反劳动管理规定,实施下列行为:
(1)雇用未满16周岁的未成年人从事过度体力劳动
(2)雇用未满16周岁的未成年人从事高处、井下作业
(3)雇用未满16周岁的未成年人在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中作业,情节严重的。本罪不以实际损害未成年人身心健康为必要,只要行为人有上述三种情形之一,即为犯罪。本罪的主体是一般主体,可以是单位,也可以是自然人。本罪主观方面为故意,即雇用不满十六周岁的人从事严重劳动
第二百四十四条用人单位违反劳动管理规定,以限制人身自由的方式强迫劳动者劳动,情节严重的,直接责任人员违反劳动管理法律、法规,雇用不满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中作业,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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童工十六岁是否算作违法
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使用童工进行高空作业犯了什么罪?相关法律解释是什么?
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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请问收童工点工资高是否违法?河南在线咨询 2022-11-13招用童工是违法的。根据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》退订的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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高空作业可否劳务分包云南在线咨询 2022-07-19在这里要区分转包和分包的区别。转包,分包的是分部分项工程;分包,可能是劳务,也可能是分部分项工程。因此,劳务分包没有转包一说[2]。 劳务分包与转包的区别:(有可能的话添加词条目录,我不会弄) (1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下,转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人,包括建设工程任务中的经济技术责任,管理责任及劳务作业任务;而劳
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附件《高空作业工伤索赔办法》吉林省在线咨询 2022-04-28高空作业工伤索赔步骤: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工家属就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如被认定为因工死亡伤,可以得到大约50-60万的赔偿,工亡职工父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
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