空白劳动合同拍照能作为证据。
一、现在什么情况下证据是法院采信的
1、电子邮件、聊天记录要有证据链互相印证。
2、保证书“白纸黑字”难否认。
3、照片效力有限难“作证”。
4、录像拍照时地点只能在自家。
夫妻双方就外遇相关情况交涉的录音资料,主要靠当事人自己偷录采集,并不需要告知对方。
如果当事人采集的录音中,对方对其外遇行为予以认可,那么该录音资料可以作为证据向法院提交。另外,因为现在的一些数码录音资料有修改的功能,所以当事人向法院提供录音资料时,要能证明其是未经修改的。
二、被人偷拍照片摆上网怎么办
被人偷拍照片摆上网可以向法院提起诉讼,维护自己的肖像权。
公民的肖像权受法律保护,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民肖像。被拍者可以先将网页保存作为证据,然后联系网站要求其撤下自己的照片。对于严重损害个人隐私权利、严重侵害私生活安全的行为,公民可以侵犯隐私权向法院提起诉讼。
三、出轨该如何起诉
(一)“保证书”、“道歉书”等,出轨突然被曝光,对方情急之下写下保证书等表示悔改,这是认定对方出轨的关键证据。(二)如果对方嫖娼,通常有警方介入,警方的笔录可作为证据。(三)单位查实职工的婚外情后,有时会对其生活作风问题作出处理。(四双方来往的书信、短信、电子邮件等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件等均应先做一公证,再提交法院为宜。(五)抓获有超过普通朋友关系的行为举止(如:拥抱、亲吻等),可通过拍照摄像来取得证据。(六)捉奸在床,收集这类证据难度很大,可通过拍照摄像来取得证据。这时提醒大家,在收集这类过错出轨的证据之前,一定要咨询下专业的律师,来客观评估这些证据的使用价值,以及获得证据过程的合法性问题,更不建议大家盲目聘请第三方公司来跟踪调查,容易上当受骗。
-
用人单位的空白劳动合同可以不签吗?
247人看过
-
如何签署单位空白合同
308人看过
-
空白劳动合同签了之后空白会填吗
415人看过
-
签空白协议拍照有效吗?
360人看过
-
签署空白合同后拍照是否可作为合同证明?
278人看过
-
合同上可以签空白劳动合同吗
211人看过
婚外情是指男女双方与婚外异性,除同居或重婚外,一般的违反夫妻忠实义务的行为。如果只是单纯的婚外情只受到道德的谴责,是不受法律调节的。如果以夫妻名义与他人同居的,或者是配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的,涉嫌重婚罪。... 更多>
-
单位签了空白合同是否还需要拍照福建在线咨询 2023-09-141、单位签空白合同拍照算证据。如果有证据能证明在签订空白合同时双方当事人没有约定内容,并且后续添加的内容一方当事人不予认可的,则该空白合同属于无效合同,拍照也无效;不符合上述情况的,该空白合同属于有效合同,拍照也有效。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (
-
单位拍照不叫空白合同也算是虚假合同吗?宁夏在线咨询 2023-09-141、单位签空白合同拍照算证据。如果有证据能证明在签订空白合同时双方当事人没有约定内容,并且后续添加的内容一方当事人不予认可的,则该空白合同属于无效合同,拍照也无效;不符合上述情况的,该空白合同属于有效合同,拍照也有效。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (
-
空白劳动合同有没有空白合同拍照材料澳门在线咨询 2023-07-13单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。 物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言。
-
签空白合同拍照受法律保护吗福建在线咨询 2023-08-27合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺,承诺生效时合同成立。 但若双方仅在合同上签字,但是合同中空白部分并未填写的,根据最高人民法院的判例,一方将留有空白内容的合同交于相对方的,应视为对合同约定内容的无限授权,合同相对方在合同空白部分可以填写相应的内容。 空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的,拍照也是有效的,可以作为证据使用,只是证明力的强弱需要法院根据实际情况来判定。合同无效的情形包括 (
-
空白劳动合同没签合同算是没有签劳动合同吗陕西在线咨询 2022-07-08法律从来没有这么规定,这是谁说的。签订劳动合同,但是没给劳动者,这就是把应该给劳动者的东西扣压了,按照规定,由劳动行政部门责令改正,如果因为这样的行为给劳动者造成了损失,应该赔偿损失。没有签订劳动合同,法律规定用人单位需在一个月内与劳动者签订合同,一个月后一年之内没签订劳动合同要支付双倍工资,一年之后自动转为无固定期限劳动合同。试用期是要双方约定的,没有约定,不存在试用期。即使在试用期内也要提前三