由于超市职员的工作内容比较轻松,工作时长也较短,故而吸引了不少劳动力。一般来说,超市职员的应聘程序是比较简单的,当职员与超市确定劳动关系后,会通过签署超市员工入职合同书的形式确定双方的权利义务关系。你是否知道超市员工入职合同书怎么写呢?现在就来一起了解下吧。
超市员工入职合同书
甲方(雇方):
乙方:
甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。
一、合同期限
本合同为固定期限合同,期限为1年。自年月日至年月日止,试用期1个月。
二、工作内容(录用条件)
1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。
3、甲方安排乙方实行小时工作制(含交接班1小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
三、劳动报酬:
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每周的周一到周四,节假日不休。)底薪元/月、提成按销售金额%计。加五险元/月,如员工不买保险,可折人民币计算。(五险在新员工入职第二个月结算)按商场要求补两天假工资元。
四、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到,按月底薪/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。
(1)在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。
(2)乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。
(3)乙方如在中途违约,扣除当月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培训后,商品价格卖错,或者在工作时间内导致店内商品丢失,一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次,自动离职。
6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠发工资1月以上。
(2)乙方工作环境恶劣或危险。
五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。
甲方:
乙方:
xxxx年xx月xx日
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新员工入职合同书应该怎么写河北在线咨询 2022-11-09(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同 (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法,对甲方利益造成重大损害的。 4、违反员工
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员工入职合同怎么写江西在线咨询 2023-01-041、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 4、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 5、劳动合同期限三
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新员工入职合同怎么写青海在线咨询 2022-06-23中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款