非本市户口可以。非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。住房公积金账户余额提取条件:
1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;
4、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证;
5、离休、退休的持有效提取凭证。
没有劳动合同可以申请工伤吗?
没有劳动合同的,但是存在劳动关系的,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,之后再认定工伤。所以只要存在劳动关系,即使没有劳动合同,也可以申请工伤。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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住房公积金的缴纳条件上海在线咨询 2022-04-14住房公积金缴纳规定如下:住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)一、机关、事业单位;二、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织; 三、民办非企业单位、社会团体;四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
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缴纳住房公积金的条件是什么黑龙江在线咨询 2022-08-261、机关、事业单位;国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;民办非企业单位、社会团体;外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构的在职职工,外籍员工除外。2、城镇个体工商户、自由职业人员也可以申请缴存,但并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年
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住房公积金是否是强制缴纳贵州在线咨询 2023-01-051、按照相关法规,公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。 2、在这些法律条文中都明确地规定,用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。 3、如果