试用期可以不交保险吗
来源:互联网
时间: 2023-04-05 10:20:44
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
一、试用期还没转正可以休婚假吗
可以。在试用期间结婚领证,不需等到转正就可以休婚假的。
试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。
二、员工未买社保是犯法的吗
公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给员工买社保是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
三、入职不买社保合法吗
入职不买社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。
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