企业兼并重组申报的材料
来源:互联网
时间: 2023-05-01 20:52:10
483 人看过
(1)企业兼并的可行性报告;
(2)被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的,应有董事会决议;
(3)由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债务等方面的材料;
(4)债权银行认可企业兼并的书面意见;
(5)兼并企业与被兼并企业的兼并协议。兼并协议应具备以下内容:
①兼并协议各方的名称住所法定代表人
②兼并目的理由
③兼并方式
④出资购买式兼并的价格支付方式及期限,合并式兼并各方在新设企业中的股权份额
⑤债权人书面认可的债权债务的承继及还债办法
⑥资产处置和移交方式,资产变动事项
⑦职工安置方案
⑧对兼并后企业的整合措施(经营层财务资金投入产品结构组织结构内部管理等)
⑨违约责任
⑩签约日期
(11)兼并双方认为需要规定的其他事项。兼并协议还应附有被兼并企业的资产负债表财产清单及职工花名册
(6)能代表兼并企业和被兼并企业出资者的机构部门或当地政府的意见及申请报告。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
#兼并收购
北京
律师推荐
展开
#兼并重组
最新文章
#兼并重组
相关咨询
-
企业企业兼并重组被兼并企业职工如何处理西藏在线咨询 2022-11-04在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。
-
企业重组与兼并的区别河北在线咨询 2022-11-08二者的区别在于资产重组后原企业的资产和负债只是进行重新划分和组合,还属于原企业,所有权未发生转移;而企业合并后,原企业的资产和负责都转让给合并企业了,所有权发生了转移。
-
企业兼并与重组的区别湖南在线咨询 2022-11-08二者的区别在于资产重组后原企业的资产和负债只是进行重新划分和组合,还属于原企业,所有权未发生转移;而企业合并后,原企业的资产和负责都转让给合并企业了,所有权发生了转移。
-
企业兼并重组被兼并企业职工如何处理江西在线咨询 2022-07-19在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。
-
企业兼并重组被兼并企业员工安置是怎样的贵州在线咨询 2022-05-24在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。