最新的事业单位工资表格式
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-12 18:41:34 106 人看过

一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。

二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月

三、职级标准管理岗位

副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150

专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235

初级工195普工195学徒期150.

事业单位各职务层次对应绩效工资标准表

专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准

正高----910

副高七级职员技术工一级、技术工二级830

中级八级职员技术工三级770

助理九级职员技术工四级710

员级十级职员技术工五级、普工685

注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表

人员类别原生活补贴(元/月)提高后生活补贴(元/月)月增资额(元)

退休450905455

离休4501035585

实行新的岗位聘任等级发放标准:

管理岗位

五级(正处)30000元/年

六级26000元/年

七级23800元/年

八级19600元/年

九级15800元/年

十级11400元/年

专业技术岗位

五级34000元/年副高(中高、副教授)

六级32000元/年

七级30000元/年

八级26000元/年中级(讲师、中一、小高)

九级24800元/年

十级23800元/年

十一级19600元/年

初级

十二级15800元/年

十三级11400元/年

事业单位绩效工资表勤技能岗位

技术工一级26000元/年

二级24800元/年

三级23800元/年

四级19600元/年

五级15800元/年

普通工11400元/年

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 02:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 机关事业单位工资调整方案最新消息
    一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
    2023-06-19
    287人看过
  • 单位员工工资收入证明格式
    单位员工工资收入证明范本一兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年,任职XX部门XX经理(职位),每月总收入XXXXX.00元,为税后(或税前)薪金。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章:日期:______年___月___日单位员工工资收入证明范本二兹有同志,性别,身份证号码:,自年月日至今一直在我单位工作,目前在部门担任职务,工资元/月。特此证明。单位公章(或人事劳资章)年月日1、单位名称:2、单位地址:3、联系电话:4、人事部门负责人姓名:单位员工工资收入证明范本三兹证明________同志现从事__________________工作,累计满_____年。年收入为人民币¥元(大写)元。特此证明。单位名称(公章)盖章经办人:年月日
    2023-06-07
    470人看过
  • 最新时期事业单位和公务员工资的对比
    事业单位与公务员工资的区别:公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款,像林业局。一种是差额的,给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是只管编制,不管工资,只给政策,不给钱,像一些博物馆就是。很多人认为,公务员管的严,事业编制管理松,公务员作为单位的正式员工,工资和福利待遇一定比事业单位好,这种认识是存在一定误区的,事业单位的工资结构和公务员不一样,一般来说,事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。公务员醉驾与退休工资发放有关么被判处刑罚,会影响基本养老金。公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,
    2023-07-03
    232人看过
  • 事业单位试用期工资是正式工资的多少
    一、事业单位试用期工资是正式工资的多少试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期工资待遇的法定最低标准。因此,试用期工资是有法定标准的,一是不能低于最低工资,二是与劳动合同约定工资相挂钩。《劳动法》第47条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配和工资水平。用人单位有权自主确定本单位职工的工资标准,有权自主确定试用期人员的工资标准。为了体现劳动报酬中的同工同酬原则,劳动者试用期工资标准应当与用人单位本岗位的工资标准一致,但是由于劳动者尚处在试用期间,其工作水平、业务能力与正式员工还会存在一定的差距,
    2023-04-14
    111人看过
  • 最新江西卫生事业单位绩效工资规定
    公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资同规范津贴补贴工作结合进行。据悉,公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资总量将由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。绩效工资水平由市、县(区)人民政府人力资源和社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接和“限高、稳中、托低”的原则核定。绩效工资分基础性和奖励性两部分绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位设置等因素,占绩效工资总量的70%,按月发放。奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%,主要体现工作量和实际贡献等因素,由单位根据考核结果发放。公共卫生与基层医疗卫生事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分纳入单位绩效工资总量,按本单位绩效工资分配办法执行,不再另行发放。绩效工资中将设岗位津贴、综合目标考核奖励津贴以及各单位根
    2023-04-29
    447人看过
  • 更换新的事业单位后有工龄工资吗?
    一、更换新的事业单位后有工龄工资么员工在更换新的事业单位后是有工龄工资的。在工龄的计算标准中其中工龄的一个计算方式为连续计算法,即某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。二、工龄工资该不该发(一)发与不发的两种观点并存最近,我发现很多人对于工龄工资是否发放这件事情展开了一系列的辩论。双方各执一词,但似乎都很有道理。就支持不发工龄工资的来说,他们认为工龄工资在工资总额中所占比例有限,激励作用也有限,同时有了工龄工资之后,新老员工之间会形成差异,同样的工作,老员工会拿更多的工资,新员工感到不公平,损伤他们的积极性。而且企业更应该“按功行赏”而不是”按工龄长短取酬”。但支持发放工龄工资的一方认为,很多企业中都设置有工龄工资一项。
    2023-06-21
    249人看过
  • 施工单位企业资质等级表
    房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级,分为特级、一级、二级、三级。一级标准如下:第一,企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。25层以上的房屋建筑工程;高度100米以上的构筑物或建筑物;单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。第二,企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人,其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中,具有高级职称的人员不少于10人,具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。第三,企业注册资本
    2023-06-25
    414人看过
  • 制作工资表格式注意事项
    一、工资的支付周期及支付日制作工资表格式注意事项有哪些?企业应当每月至少支付一次工资,也就是说不管企业和员工约定多长周期支付工资(如实行年薪制或按照考核周期支付工资的)每个月至少向员工预付一次工资,而且预付的工资不得低于当地的最低工资标准,其他的工资等年终或考核周期届满时再结算。支付工资的具体日期,由企业与员工约定。一旦约定了工资的支付日,企业只能提前支付工资,不能推迟支付工资,如工资支付日遇休息日或者法定节假日的,企业应当在之前的工作日支付。二、工资的发放数额制作工资表格式注意事项?实务中,因为基本工资作为工资组成中的固定部分,一旦在劳动合同中约定,企业是不能单方随意调整的,企业出于自身用工自主权的考虑,会在工资组成的浮动部分做文章。企业可以根据自身的实际情况需要来确定福利待遇标准。如,企业经济效益好时就可以给员工多发点福利,效益不好了就可以给员工少发点,甚至不发。福利待遇制度作为企业的
    2023-04-12
    149人看过
  • 事业单位最新员工年终奖怎么算
    根据《关于机关事业单位年终奖金发放方法的通知》的规定:1、行政机关(包括参考公务员管理的事业单位)将年度审查作为能力(合格)和以上员工发放年终奖金,标准是本人当年12月的基本工资。2、事业单位在实行业绩工资之前,可以向年度审查合格以上的人发放年末一次奖金,标准为当年12月本人单位工资和工资等级工资之和(中小学教师.护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。事业单位辞退员工的程序1、弄清所犯错误事实。2、由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见,说明辞退理由和事情依据。3、经单位领导集体决定。4、按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定,并通知当事人,报同级政府人事部门备案。5、发给当事人《辞退证明书》。办埋相关手续,如发给辞退费,做好工作和公共财物交接,人事档案转移,社会保险和住房公积金转移等。6、当事人对辞退决定不服的,可到上级主管部门协调解决;也可
    2023-08-06
    326人看过
  • 机关事业单位涨工资:2023事业单位工资调整
    一、公务员工资调整方案等三文件已下发现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时,机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。为了解决这些问题,同时也是为了配合本次养老保险制度改革,国务院办公厅已于2015年1月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示,本次机关事业单位加薪将从2014年10月1日开始计算。二、提高基本工资,冻结津贴补贴,人均增300按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业
    2023-05-05
    97人看过
  • 最新工业厂房租赁合同格式
    出租方(甲方):___________________________承租方(乙方):___________________________根据国家有关规定,甲乙双方在自愿平等互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给予乙方使用的有关事宜,双方达成协议并签定合同如下:一、出租厂房情况甲方出租给乙方的厂房坐落在__________________,租赁建筑面积为_____平方米。厂房类型为______________结构。二、厂房起付日期和租赁期限1、厂房租赁自______年____月____日起,至______年____月____日止。租赁期___年。2、租赁期满,甲方有权收回出租厂房,乙方应如期归还,乙方需继续承租的或合同租赁满一年后提前终止的,应于租赁期满前三个月,向甲方提出书面要求,经甲方同意后重新签定租赁合同终止合同三、租金及保证金支付方式1、甲、乙双方约定,该厂房租赁租金为每年人
    2023-04-23
    432人看过
  • 保险理赔工资表格式
    一、保险理赔工资表格式在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。二、保险理赔的方式保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式:赔偿和给付。赔偿与财产保险对应,指保险公司根据保险财产出险时的受损情况,在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的,即它只对实际损失的部分进行赔偿,最多与受损财产的价值相当,而永远不会多于其价值。而
    2023-04-12
    347人看过
  • 事业单位员工辞职报告的范文格式是怎样的
    尊敬的公司领导:您们好!我是xx部的王xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心,xxx资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!此致敬礼辞职者:王xx
    2023-05-30
    147人看过
  • 2023年呼和浩特机关事业单位涨工资最新消息
    调整机关事业单位基本工资标准会议明确,按照国家要求,今年将调整机关事业单位基本工资标准,这次“调标”是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。会议要求,各地、各部门要及早做好前期准备工作,严格执行调整政策,精心组织,确保按时兑现到位。同时各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查,对发现的问题要坚决纠正。此外,会议要求,各地、各有关部门要认真落实国有企业负责人薪酬改革要求,做好确定薪酬结构水平、规范薪酬支付和管理等工作,确保改革落实到位。并健全企业职工工资正常增长机制,扩大工资集体协商覆盖范围,完善农牧民工工资保障机制。依法规范企业的裁员行为近一段时间,“僵尸企业”成为热词。所谓“僵尸企业”,其实就是那些没有盈利能力,“求生不得”而又因为有放贷者或政府的输血而“死不了”,不退出市场的企业。
    2023-05-08
    90人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 事业单位工资改革有哪些事业单位工资改革最新消息
      甘肃在线咨询 2022-05-06
      2014年7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》,这个的《条例》出台后,将推进工资制度改革。《条例》提出工资正常增长机制问题,这主要是调标。有关事业单位工资改革最新消息的内容 事业单位工资改革最新消息怎样? 《事业单位人事管理条例》,作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,在2014年7月1日起施行,它提出工资正常增长机制问题。过去事业单位的工资和机关是绑在一起的,机关涨事业单位才能涨
    • 浙江省事业单位法人代表资格
      安徽在线咨询 2022-02-06
      根据《浙江省事业单位法定代表人管理暂行办法》的规定,事业单位法定代表人应当具备以下条件:(一)具有完全民事行为能力的自然人;(二)该事业单位的主要行政负责人;(三)具备一定的管理能力和专业知识。违反法律、法规和政策规定产生的事业单位主要行政负责人,不得担任事业单位法定代表人。至于一人是否可以兼任二家以上事业单位的法定代表人,该办法并未禁止性规定,从法律上理解,应当是允许的。
    • 事业单位工资制度的最新规定有哪些
      河南在线咨询 2023-08-29
      事业单位实行的工资制度,是岗位绩效工资制,激励与约束相结合,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。
    • 事业单位退休工资表是怎样的,事业单位退休早的人工资如何涨
      辽宁在线咨询 2022-07-29
      退休职工2017年增加基本养老金,兑现时间还不确定。 据《政府工作报告》和财政部《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》,2017年我国继续调整退休职工基本养老金,增加幅度为上年底退休职工基本养老金的5.5%。但是,目前国家层面具体方案尚未公布,出台之后各省、直辖市、自治区还要指定具体调整办法,什么时间兑现还不确定,请耐心等待。 《政府工作报告》 三、2017年重点工作任务 (八)
    • 单位工资表格式标准的情况下,能存放多少年?
      香港在线咨询 2023-10-30
      我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。