江苏养老保险衔接办法出台
《江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见》正式公布,今后江苏省参保人员特别是农民工,无论跨地区流动还是跨制度转移,都能衔接或接续基本养老保险关系,各个阶段的养老保险权益可以延续累加。
据介绍,目前在不同养老保险制度间流动的参保人员中,农民工是主体。每年国内都有数以百万计的劳动力从农村进入城镇,不同养老保险制度面对人群流动该怎么衔接、其权益如何得到保障,成为一个突出问题。衔接办法的出台,无疑解决了这些群体的后顾之忧。
对于那些异地就业的农民工在城市参加企业职工养老保险,在老家同时又参加了一份城乡居民养老保险的,江苏省规定,此类人员达到退休年龄时,如果想延长缴费领取企业职工养老保险金的话,就不能再继续享受居民养老金。如申领城乡居民养老保险待遇的,应按企业职工养老保险转入城乡居民养老保险的规定办理制度衔接手续或按相关规定办理一次性企业职工养老保险关系终止手续。
参保人员申请从城乡居民养老保险转入企业职工养老保险时,应先确认“企保”待遇领取地,再向待遇领取地经办机构申请办理制度衔接。“居保”个人账户全部储存额并入“企保”个人账户,缴费年限不计入。既参加“企保”又参加“居保”的人员,在达到法定退休年龄或领取企业职工养老保险待遇年龄时,企业职工缴费年限不满15年的,或按规定延长缴费后仍不满15年的,可以申请将“企保”转入“居保”。此时的“企保”个人账户全部储存额并入“居保”个人账户,“企保”缴费年限合并计算为“居保”缴费年限。
江苏省明确规定,参保人员只能享有一个基本养老保险待遇。同时领取两个养老保险待遇的,由“居保”待遇领取地经办机构终止并解除其城乡居民养老保险关系,核定重复领取的城乡居民养老保险基础养老金数额,通知参保人员退还。参保人员退还后,将其城乡居民养老保险个人账户余额(扣除政府补贴)退还本人;参保人员不予退还的,由“居保”待遇领取地经办机构负责从“居保”个人账户余额中抵扣。
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养老保险随着大家对于养老意识的提升，越来越多的人，开始注重养老保险。很多农村老人，也开始关注养老保险，和自己的退休生活。大家都知道，我国城镇职工养老保险，只要缴纳够15年，就可以办理退休，其实城乡居民养老保险，也是如此。那么，缴纳城乡居民养老保险的农民朋友，在60岁退休之后，每个月能够领取到多少钱呢？今天。我们就以江苏省为例，来计算一下农民朋友，每月能够领取到多少养老金。在计算之前呢，我们需要明确一点，那就是缴费档次不同，拿到手的养老金也是不同的。目前，江苏省城乡居民缴费的档次有12个，分别是100元，300元，400元，500元，600元、700元，800元，900元，1000元，1500元和2000元以及2500元这12个档次。之所以划分这么细的档次，就是为了不同经济基础的农民朋友，都能选择到适合自己的消费档次。让那些家庭条件不好的农民，也能够享受到一个基础的养老保险待遇。不过这里需要注意的是2023-03-04119人看过 -
养老保险第一章总则第一条为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活，完善企业职工养老保险制度，推动养老保险制度的可持续发展，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险费征缴条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的下列单位和人员（以下统称用人单位和参保人员）：（一）各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员；（二）个体工商户及其雇工；（三）灵活就业人员；（四）法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。（五）参加本省企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）的人员，退休后按照本规定享受基本养老保险待遇。（六）基本养老保险基金纳入财政预算管理。征缴的基本养老保险费，按时、全额缴入国库，并按照国家规定纳入财政专户管理。一、江苏省职工养老保险缴纳比例是多少用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单2023-03-26463人看过 -
养老保险东方早报作者：鲁勋在沪杭甬医疗保险可异地结算之后，江苏省养老保险异地流通的门槛也有所降低。根据《江苏企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》，自2010年起，该省养老保险将实行省级统筹，省内参保人员养老保险关系跨地区接转将更为顺畅，市际间阻碍劳动力正常流动的门槛将被取消。从明年起，该省基本养老保险将实行省级统筹，将在全省范围实现统一制度政策、统一缴费标准、统一支付项目、统一计发办法、统一管理规程，并建立基本养老保险基金省级预算管理制度，各市县不得自行制定。目前，该省政府规定的各地用人单位缴费比例为20%、21%和22%三档，实施省级统筹后，将在确保基金收支平衡的前提下，将单位缴费比例统一到同一水平，而职工个人则继续按本人缴费工资的8%，由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费，其中个体工商户的雇工个人缴纳8%，个体工商户主为其缴纳12%2023-04-23371人看过 -
养老保险用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。参保人员按照本人缴费工资的8％缴费，由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20％缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。用人单位的缴费（包括个体工商户为雇工的缴费）在税前列支；参保人员个人的缴费按照规定从个人所得税应纳税额中扣除。一、江苏省企业职工基本养老保险规定第一章总则第一条为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活，完善企业职工养老保险制度，推动养老保险制度的可持续发展，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险费征缴条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条2023-03-27430人看过
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养老保险江苏养老保险缴费基数下限提至2899元从省人社厅获悉，从9月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限从2564元提高到2899元，上限从12820元提高到14496元。这也意味着，参保职工每个月缴纳的养老保险费将水涨船高。记者了解到，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩，2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为57985元。以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2899元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏(2899-2564)×8%=26.8元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费70.35元(缴费比例为21%)。考虑到各地私营企业均占有一定2023-05-04122人看过 -
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